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Lo último en rhsaludable

El IBV ha desarrollado esta herramienta que también permite evaluar el impacto en los trabajadores de la aplicación de estos programas de promoción de la salud. El proyecto bienlabor está cofinanciado por IVACE y FEDER en el marco del programa de ayudas dirigidas a centros tecnológicos para el ejercicio 2017. El Instituto de Biomecánica (IBV) …

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Compartimos con vosotros el podcast del episodio número doce del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, …

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La Confederación de Empresarios y la Diputación de Málaga, en el marco del Foro Provincial de Empresas Socialmente Responsables (FPESRM) han desarrollado un estudio sobre la conciliación, con el fin de identificar los retos y proyectos que puedan reforzar el compromiso de las empresas socialmente responsables. Del informe se extraen varias conclusiones entre las que …

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Amalia López Acera es licenciada en periodismo, co-autora de varios libros, docente, colaboradora en varios medios y desde marzo de 2014 desarrolla su actividad como community manager del Servicio Valenciano de Empleo (SERVEF), en el que ha puesto en marcha las páginas corporativas de la entidad en redes sociales, al tiempo que ha recibido numerosos …

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Compartimos con vosotros el podcast del episodio número once del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, …

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Compartimos con vosotros esta infografía vista en http://www.noticias24.com donde nos explican siete razones por las que una compañia debe formar a sus empleados. Recuerda:  

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Entrevistas

Great Place to Work® España certifica a las empresas que tienen una cultura organizacional ganadora, distinguida por la confianza y la calidad de las relaciones entre empleados y sus managers, y que también cuentan con prácticas y políticas de RRHH competitivas. Mazda ha sido una de ella. Desde la Salud es Más hemos hablado con …

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Conocemos en esta entrevista qué es y cuáles son los principales objetivos de la Fundación para la Innovación y la prospectiva en salud en España (FIPSE), así como algunos de los proyectos que se están desarrollando. -¿Cuándo nace FIPSE, por qué y cuáles son sus fines prioritarios? Fipse nace en el año 1999 como respuesta …

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