Máster De Dirección Estratégica En Bienestar Organizacional

Aprendizaje para mejorar las organizaciones
Infórmate

Desde rhsaludable creemos en el aprendizaje como herramienta para mejorar las organizaciones.
Nos tienes a tu lado para conseguir tu objetivo de transformar las organizaciones en entornos más saludables. ¿Conectamos?

    Responsable del tratamiento: Rhsaludable SL Calle de Burriana, 20 - BJ, Valencia, CP 46005, Valencia (Valencia/València). Finalidad: Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. Publicidad: Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. Legitimación: Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. Destinatarios: Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos. Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web. Información adicional: Más información en el apartado política de privacidad de nuestra página web.

    BIENESTAR ORGANIZACIONAL

    Te has hecho alguna vez la pregunta ¿me siento capaz de impulsar el cambio en mi Organización? En los entornos VUCA que nos toca vivir, cada vez se requieren más competencias a los profesionales de gestión de personas y de gestión de la salud.

    Las reglas del juego han cambiado en las organizaciones, y esto nos lleva a nuevos modelos de gestión, hacia entornos más saludables, seguros, solidarios y sostenibles.

    A ello le sumamos, que la reciente legislación de algunos países de Latinoamérica lleva consigo un paso más tras las evaluaciones psicosociales para la obligada intervención.

    Asimismo, con este MÁSTER DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN BIENESTAR ORGANIZACIONAL queremos darte todas las herramientas necesarias para que te conviertas en un agente de cambio, clave para tu Organización, con una capacitación y peso específico, gracias a tu aportación de valor ante el Comité de Dirección.

    Además, contarás con la ventaja de conocer directamente casos prácticos de organizaciones que te aportarán su experiencia y te guiarán hacia las políticas e iniciativas más adecuadas en tu itinerario formativo.

    Queremos que tú formes parte de LA GENIALIDAD DE SER PARTE DEL en este
    nuevo entorno, como dice nuestra Madrina Laura Chica de CAOS: Cambio, Adaptabilidad, Optimismo y Superación, adquiriendo todos esos recursos que te harán brillar para hacer brillar a los demás.

    Título propio de Florida Universitària

    Qué Beneficios vas a conseguir

    El claustro docente, cuenta con un perfil de profesionales referentes en investigación aplicada en psicología ocupacional positiva, y modelos de organización saludable
    R

    HEROCHECK

    Recibirás la formación acreditativa para el uso de la herramienta de diagnóstico organizaciones saludables y resilientes HEROCHECK

    w

    MENTORING

    Disfrutarás de mentoring durante los cuatro últimos meses del curso para la realización de tu trabajo TFM

    COMUNIDAD DEBO

    Formarás parte de la Comunidad DEBO generando sinergias internacionales y multiculturales en un entorno de crecimiento y aprendizaje mutuo.

    EVENTOS

    Tendrás acceso gratuito y preferente a los eventos de forum organización saludable, encuentro internacional de bienestar organizacional, webinars y presentaciones de libros del profesorado

    DESCUENTOS

    Contarás con descuentos en los seminarios de especialización que se realizarán a lo largo del curso o posteriormente como parte de la Comunidad DEBO. 

    Conoce «DEBO»

    En el desarrollo del  MÁSTER DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN BIENESTAR ORGANIZACIONAL se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado poder trasladar los conocimientos teóricos a la práctica. A través del formato Máster Class en directo el alumnado podrán asimilar todos los conceptos del curso y el estudio de casos reales les permitirá comprobar como se están implantando en diferentes organizaciones estas estretegias de bienestar laboral.

    El curso finaliza con un proyecto final de máster en el que podrán volcar todos los conocimientos adquiridos.

    Estudio de casos reales

    Metodología

    Equipo Docente

    Programa

    Metodología

    En el desarrollo del Máster se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado saber trasladar los conocimientos teóricos a la práctica

    Máster class en directo

    Estudio de casos reales

    Proyecto final de Máster

    Objetivos

    • Conocer nuevos modelos de acción en la gestión de personas y la salud.
    • Aprender técnicas de intervención desde disciplinas como la psicología positiva, la inteligencia emocional, la seguridad y salud
    • Adquirir las competencias necesarias para el profesional del siglo XXI, aprendiendo a liderarte para liderar
    • Dar cumplimiento a la normativa de LATAM que nos requiere la intervención.

    Dirigido a

    • CEO’s interesados/as en nuevos modelos de gestión humanista, con los que conseguir empresas rentables y éticas.
    • RESPONSABLES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, RECURSOS HUMANOS Y RSE, que quieran ampliar su campo de actuación con técnicas que les permitan liderarse y liderar el cambio desde la gestión de la salud y las personas, aprendiendo a dar reportes de sus acciones.
    • PERSONAS que se dedican a la CONSULTORÍA en estas áreas y quieren ampliar sus conocimientos con nuevos modelos de gestión y técnicas de intervención.

    Programa

    Un programa centrado en  darte a conocer nuevos modelos de acción en la gestión de personas y la salud. Con el que aprenderás técnicas de intervención desde disciplinas como la psicología positiva, la inteligencia emocional, la seguridad y salud.
    1. Modelos de gestión en salud y gestión de personas, una cuestión estratégica.
    2. El modelo HERO (Healthy and Resilient Organizations).
    3. Modelos de certificación de Bienestar Organizacional.
    4. Liderar con autoamor
    5. Liderazgo redárquico.
    6. Liderazgo emocionalmente inteligentes.
    7. Liderazgo de seguridad.
    8. Jobcrafting: Convierte el trabajo que tienes en el trabajo que quieres.
    9. Digitalización en el modelo de Bienestar Organizacional.
    10. El desarrollo de la marca personal como competencia básica y diferencial del profesional del siglo XXI: En esta nueva era, si no dices quién eres, otros lo harán por ti.
    11. Transformación y desarrollo del Talento Sénior en la Era de la Longevidad.
    12. La conciliación como vitamina C de los modelos de Bienestar Organizacional.
    13. Comunicación.
    14. Comunicación no violenta.
    15. La creatividad.
    16. Marketing en el Bienestar.
    17. Sostenibilidad como eje vertebral del negocio.
    18. Claves para la dirección estratégica del bienestar organizacional.
    19. De los modelos de Bienestar a los Modelos de BienSER: el modelo happynet de neurofelicidad para el desarrollo de la felicidad en las organizaciones.
    20. Trabajo final de Máster.

    Dirección

    Carmen Soler Pagán

    Carmen Soler Pagán

    Mercedes Aznar Jiménez

    Mercedes Aznar Jiménez

    Equipo docente

    Marisa Salanova Soria

    Marisa Salanova Soria

    Teresa Viejo

    Teresa Viejo

    Ignacio Fernández Reyes

    Ignacio Fernández Reyes

    Laura Chica

    Laura Chica

    Isabella Meneghel

    Isabella Meneghel

    Miguel Ángel Díaz Escoto

    Miguel Ángel Díaz Escoto

    Eva Collado Durán

    Eva Collado Durán

    Belén Varela

    Belén Varela

    Dolors Sole

    Dolors Sole

    Daniel Tapial

    Daniel Tapial

    Doriana Bagnioli

    Doriana Bagnioli

    Laura Rosillo

    Laura Rosillo

    Francisco Marqués

    Francisco Marqués

    Joan Bacardi

    Joan Bacardi

    Paloma Fuentes

    Paloma Fuentes

    Elisa Escorihuela

    Elisa Escorihuela

    Mario López

    Mario López

    Florent Amion

    Florent Amion

    Antonio Vázquez Vázquez

    Antonio Vázquez Vázquez

    Paz Arias

    Paz Arias

    María López

    María López

    Sonia Cienfuegos Gayo

    Sonia Cienfuegos Gayo

    Roberto Martínez

    Roberto Martínez

    Isabel Hidalgo Casaus

    Isabel Hidalgo Casaus

    Marta Villarino

    Marta Villarino

    MIQUI Amador Puga

    MIQUI Amador Puga

    Isabel Bonmati

    Isabel Bonmati

    Pedro Jesús Gregorio Val

    Pedro Jesús Gregorio Val

    Cecilia Coll y Roberto Ruiz

    Cecilia Coll y Roberto Ruiz

    Íris Rueda

    Íris Rueda

    Joaquín Cabrera

    Joaquín Cabrera

    Marisa Estévez

    Marisa Estévez

    ¿Quieres ser un agente del cambio?