Entrevistas - rhsaludable

miércoles, octubre 16 2019

Entrevistas

«Apostamos por la salud y ofrecemos a nuestros trabajadores un servicio de fisio totalmente gratuito”

RHSaludable 12 septiembre, 2019

“Las acciones del proyecto personas que brillan son una representación de lo que en nuestra experiencia ha funcionado”

RHSaludable 9 septiembre, 2019

“Hemos creado el premio crack para los trabajadores que realizan labores de ayuda y generan buen ambiente entre compañeros”

RHSaludable 4 septiembre, 2019

“Creemos firmemente que las personas son nuestro mayor activo y nuestra principal ventaja competitiva”

RHSaludable 2 septiembre, 2019

Florent Amion: “Una compañía no decide convertirse en organización saludable es algo que ya está en su ADN”

RHSaludable 29 julio, 2019

“Las organizaciones actuales y futuras que cuenten con un entorno de trabajo saludable serán las que alcanzarán mejor sus objetivos empresariales”

RHSaludable 18 junio, 2019

“Toda organización laboral debe aspirar a conseguir el más alto grado de bienestar y salud de su personal”

12 junio, 2019

José Luis Álvarez (APB): “Contamos con una escuela de la espalda y tenemos pendiente poner en marcha el examen de retina a los trabajadores para prevenir patologías”

5 junio, 2019

La clasificación como enfermedad del burnout ayudará a visibilizar el riesgo psicosocial

3 junio, 2019

Mª Arántzazu Millo : Nuestro reto es ‘profesionales saludables en espacios de trabajo saludables’

7 marzo, 2019

Eva Collado Durán: “Las organizaciones no deben ver la gestión del cambio como un problema, sino como una oportunidad de crecer”

17 septiembre, 2018

Ana Lobato: «En Palibex queremos conseguir que el empleado disfrute trabajando»

20 julio, 2018

El colegio Miguel de Cervantes de Gijón ganó el premio #BeActive a la Educación

6 julio, 2018

Juan L. Azanza, responsable de Prevención Reybesa: » los propios trabajadores van comentando sus progresos y eso crea satisfacción»

11 junio, 2018

José Antonio Villalba: «ser una empresa saludable es un camino, hay que evitar que sea una moda pasajera»

4 junio, 2018

Carlos Bezos: «las tecnologías de neurociencia y el big data son claves para escuchar y comprender»

28 mayo, 2018

Sandra Goñi, responsable de prevención de la residencia San Manuel y San Severino: «cuidar nuestro entorno organizativo, supone invertir a futuro»

21 mayo, 2018

Óscar Pérez, director de la residencia Real Casa de Misericordia de Tutela: «no es cuestión de estatus o categorías profesionales sino de personas»

10 mayo, 2018

Carla Piedade: «la mala gestión de la salud laboral provoca tremendas pérdidas económicas»

8 mayo, 2018

Shirley Sánchez: «La felicidad es una herramienta de innovación preventiva que nos deja grandes enseñanzas y espectaculares resultados»

24 abril, 2018

Hablamos con Roberto Di Bernardini, HR Global Head de Banco Santander sobre su programa BeHealthy

11 abril, 2018

Álvaro Flores : «En Grupo JUSTE consideramos que las compañías tenemos la responsabilidad de aportar valor»

22 febrero, 2018

Amalia López: «La reputación online es tan fundamental como en la vida real»

18 enero, 2018

Susana Lastras: «Nos implicamos al máximo para que Heineken sea un entorno saludable»

4 diciembre, 2017

Entrevista a Elena Marina en la Cumbre “Trabajos Saludables” 2017 EU OSHA

1 diciembre, 2017

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