Entrevistas - rhsaludable

sábado, agosto 17 2019

Entrevistas

Florent Amion: “Una compañía no decide convertirse en organización saludable es algo que ya está en su ADN”

RHSaludable 29 julio, 2019

“Las organizaciones actuales y futuras que cuenten con un entorno de trabajo saludable serán las que alcanzarán mejor sus objetivos empresariales”

RHSaludable 18 junio, 2019

“Toda organización laboral debe aspirar a conseguir el más alto grado de bienestar y salud de su personal”

RHSaludable 12 junio, 2019

José Luis Álvarez (APB): “Contamos con una escuela de la espalda y tenemos pendiente poner en marcha el examen de retina a los trabajadores para prevenir patologías”

RHSaludable 5 junio, 2019

La clasificación como enfermedad del burnout ayudará a visibilizar el riesgo psicosocial

RHSaludable 3 junio, 2019

Mª Arántzazu Millo : Nuestro reto es ‘profesionales saludables en espacios de trabajo saludables’

RHSaludable 7 marzo, 2019

Eva Collado Durán: “Las organizaciones no deben ver la gestión del cambio como un problema, sino como una oportunidad de crecer”

17 septiembre, 2018

Ana Lobato: «En Palibex queremos conseguir que el empleado disfrute trabajando»

20 julio, 2018

El colegio Miguel de Cervantes de Gijón ganó el premio #BeActive a la Educación

6 julio, 2018

Juan L. Azanza, responsable de Prevención Reybesa: » los propios trabajadores van comentando sus progresos y eso crea satisfacción»

11 junio, 2018

José Antonio Villalba: «ser una empresa saludable es un camino, hay que evitar que sea una moda pasajera»

4 junio, 2018

Carlos Bezos: «las tecnologías de neurociencia y el big data son claves para escuchar y comprender»

28 mayo, 2018

Sandra Goñi, responsable de prevención de la residencia San Manuel y San Severino: «cuidar nuestro entorno organizativo, supone invertir a futuro»

21 mayo, 2018

Óscar Pérez, director de la residencia Real Casa de Misericordia de Tutela: «no es cuestión de estatus o categorías profesionales sino de personas»

10 mayo, 2018

Carla Piedade: «la mala gestión de la salud laboral provoca tremendas pérdidas económicas»

8 mayo, 2018

Shirley Sánchez: «La felicidad es una herramienta de innovación preventiva que nos deja grandes enseñanzas y espectaculares resultados»

24 abril, 2018

Hablamos con Roberto Di Bernardini, HR Global Head de Banco Santander sobre su programa BeHealthy

11 abril, 2018

Álvaro Flores : «En Grupo JUSTE consideramos que las compañías tenemos la responsabilidad de aportar valor»

22 febrero, 2018

Amalia López: «La reputación online es tan fundamental como en la vida real»

18 enero, 2018

Susana Lastras: «Nos implicamos al máximo para que Heineken sea un entorno saludable»

4 diciembre, 2017

Entrevista a Elena Marina en la Cumbre “Trabajos Saludables” 2017 EU OSHA

1 diciembre, 2017

Entrevista a Víctor Santos Quesada en la Cumbre “Trabajos Saludables” 2017 EU OSHA

1 diciembre, 2017

Károly György Interview EUOSHASummit 2017

30 noviembre, 2017

Jorge González: «No pretendas que las cosas cambien si siempre haces lo mismo».

30 noviembre, 2017

Álvaro Merino: «La manera de liderar tiene que ver con los aprendizajes vividos»

28 noviembre, 2017

!!!Los resultados en riesgos psicosociales no avanzan¡¡¡ ¿Qué está pasando y qué podemos hacer?? - Prevycontrol

on Los psicólogos alertan de que apenas se han producido avances en cuanto a riesgos psicosociales dentro de las empresas
Salvatore

on Los psicólogos alertan de que apenas se han producido avances en cuanto a riesgos psicosociales dentro de las empresas
rhsaludable se suma a los Premios Prevencionar - Premios Prevencionar

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