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Lo último en rhsaludable

Fundación máshumano solicita a la Administración desarrollo normativo y herramientas que ayuden a las organizaciones a implantar programas de conciliación. Las empresas que ponen el foco en las “personas” consiguen que el 80% de los trabajadores encuentren equilibrio en su vida personal y profesional, el 74% esté motivado y el 85% tenga orgullo de pertenencia …

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El 30 de abril finaliza el plazo para concurrir a estos galardones que reconocen la labor realizada por centros y profesionales del sector sanitario Miércoles, 22 de marzo de 2017.  Hospitales, servicios sanitarios, centros de atención primaria, representantes de proyectos, profesionales de centros de salud podrán inscribirse hasta el próximo 30 de abril en los …

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El pasado 4 de diciembre se celebró en la Universidad de Oviedo la jornada “Las Cátedras Universitarias y la Innovación para la Prevención de Riesgos Laborales y la Responsabilidad Social Corporativa”. Entrevistamos al Director de la Cátedra Asturias Prevención, Antonio León García Izquierdo, para conocer más de cerca los proyectos e iniciativas impulsados en el …

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Madrid, 21 de marzo de 2016.- Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha elaborado un informe sobre el nivel de satisfacción de los trabajadores, según su edad, nivel formativo y país de residencia. Para ello, ha analizado los resultados de su estudio Randstad Workmonitor correspondientes a 2016, elaborados a partir de más …

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Entrevistas

La empresa especializada en materiales y soluciones para la construcción CEMEX ha puesto en marcha una campaña bajo el título “Reglas de salud”, que se desarrollará a lo largo de todo el año. En rhsaludable hemos querido saber en qué consiste esta propuesta con su responsable de prevención, Javier Mota. -¿Qué es “Reglas de salud”, …

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Pedro R. Gil-Monte es profesor de Psicología en la Universitat de València, Director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) de esa universidad y experto en prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Hablamos con él tras haber concluido el trabajo de investigación “Violencia en el Trabajo y sus Modalidades: análisis …

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