Madrid, 21 de marzo de 2024.- Fundación Másfamilia, en colaboración con las empresas pertenecientes al Club Top30, organizaron en la jornada de ayer un gran evento para celebrar el Día Nacional de la Conciliación que se celebra en nuestro país cada 23 de marzo.

En este evento se presentaron los resultados del informe La #conciliación, factor clave para seducir al talento joven, elaborado en colaboración con Merco Talento Universitario y Recruiting Erasmus, cuyo objetivo es entender mejor las preferencias laborales de la Generación Z, centrándonos específicamente en su interés por el equilibrio entre trabajo y vida personal al elegir un empleo. Para lograrlo, hemos llevado a cabo conversaciones significativas entre las organizaciones líderes en conciliación laboral y los jóvenes que buscan empleo o están en las primeras etapas de sus carreras profesionales en nuestro país, en un proyecto pionero en nuestro país llamado ConZilia.

Este estudio contiene el resultado del estudio cuantitativo y cualitativo realizado en entidades del Club Top30, y el realizado por la alianza MERCO talento Universitario y la compañía Recruiting Erasmus. El informe es el resultado de más de 6.000 respuestas en estudio cuantitativo y 10 focus group donde participaron más de 80 personas pertenecientes al grupo de estudiantes de últimos cursos universitarios o de formación profesional.

Los datos que se extraen del informe son claros: la conciliación es el primer factor a la hora de elegir un empleo para los jóvenes, seguido muy de cerca por la retribución. Los estudiantes universitarios eligieron con un 70,2% la conciliación frente a un 69,9% la retribución, y los jóvenes empleados en entidades efr eligieron la conciliación con un 77,3%, frente al 75,4% la retribución.

Ante la pregunta de si cambiarían de compañía por un 20% de salario más, pero perdiendo las medidas de conciliación, el 82% de los jóvenes indicó que no lo haría. Por ello, podemos afirmar que ofrecer medidas de conciliación, presenta un peso entre un 20% y un 30% en el paquete retributivo. El teletrabajo, por su parte, aparece como medida de gran valor y deseada por la totalidad de los participantes, preferentemente en entornos híbridos con un mínimo de 60% de teletrabajo.

El evento, celebrado en el espacio Chamartín The One y ubicado en la estación de Chamartín de Madrid, fue presentado por Dani Delacámara y congregó a más de 150 invitados entre los cuales se encontraban participantes de los focus group y estudiantes de universidades y centros de formación profesional de toda España, así como representantes de las empresas del Club Top30, promotoras de la iniciativa ConZilia: Banco Santander, Bankinter, Caixabank, Campofrío, Consum, Ecoembes, EDP, Enagás, ICO, IFEMA, Línea Directa, Mahou San Miguel, Mapfre, Mutua Madrileña, Naturgy, Pascual, Pelayo, Grupo Peñarroya, Reale, Redeia, Sener y Wolters Kluwer.

Rafael Fuertes, director general de Fundación Másfamilia, dio la bienvenida a los asistentes, destacando la importancia del estudio e informe sobre talento joven, único en nuestro país. Roberto Martínez, director de la iniciativa efr de Fundación Másfamilia, fue el encargado de presentar las principales conclusiones del informe, dando paso a Gonzalo Perales, Branded Content Lead de TRIVU, que ofreció una ponencia sobre las tendencias que configuran el futuro del trabajo y los retos específicos en la gestión del talento. Para conocer más de cerca las expectativas y realidades en el mundo laboral de los jóvenes, contamos con una mesa redonda donde Carmen Campos, directora de Personas, Talento y Cultura de Mutua Madrileña y Joseba Arano, director de Personas y Cultura de Pascual, debatieron con dos jóvenes representantes de la comunidad de profesionales junior: Loreto Chazarra y Juan Revilla.

El humor y los espacios colaborativos no faltaron de la mano de la genial intervención de Dani Delacámara y la celebración de un concurso interactivo que puso en juego diferentes premios para los ganadores, cortesía de los patrocinadores Pascual, Mahou San Miguel, Campofrío y Bankinter.

El fin de fiesta estuvo marcado con una celebración de cena y fiesta con todos los asistentes, lo que puso el broche de oro al Día de la Conciliación 2024.