En la iniciativa, participó Marta Urrutia, Directora de Comunicación de la Agencia Europea de Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA), que presentó las claves de la nueva campaña de la Agencia europea: «Lugares de Trabajo saludables, Trabajo seguro y saludable en la era digital«.
En su exposición online, Urrutia apuntó que “que las tecnologías digitales van más rápido que ninguna otra innovación de nuestra historia, y que están transformando nuestra sociedad, ofreciendo a las personas trabajadoras y a las empresas de todos los sectores mayores oportunidades, a la que vez que también plantea grandes retos y riesgos en términos de seguridad y salud”.
En este sentido, subrayó que “pese al creciente uso de robots, ordenadores portátiles, teléfonos inteligentes y dispositivos, menos de uno de cada cuatro lugares de trabajo (24 %) de la UE han debatido sobre el posible impacto de estas tecnologías en la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, por lo que se hace necesario sensibilizar, proporcionar recursos prácticos y compartir buenas prácticas, aportando un enfoque centrado en el carácter humano de la gestión de las tecnologías digitales en el lugar de trabajo”.
La campaña tiene por objetivo poner de relieve los riesgos y oportunidades de la tecnología, para ayudar a las empresas en el camino hacia la digitalización al servicio de la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
En la jornada, también participó Juan García Sánchez CEO & Founder de EXPONENTIA, que indicó que debemos aprovechar la tecnología entendiendo qué preguntas de negocio queremos resolver, priorizar proyectos en función del esfuerzo, inversión y retorno esperado, identificando perfiles para que se implante con eficacia, teniendo en cuenta que es una herramienta al servicio de las personas y prototipando antes de grandes inversiones. En el apartado dedicado a las aplicaciones de la IA a la Seguridad y Salud Laboral, intervino Joaquim Ruiz Bosch CEO Prevencontrol, cuya exposición se centró en cómo la innovación puede ser una herramientas poderosa para mejorar el bienestar de los empleados.
Ruiz es un experto en la cultura de seguridad y en la innovación, con más de 20 años trabajando en el campo de la seguridad y salud, ayudando a responsables de departamentos de prevención de reconocidas empresas. En su ponencia, sobre cómo potenciar la estrategia a través de la tecnología, realizó una revisión de las aplicaciones de inteligencia artificial, que ya se están usando, tanto en seguridad y salud como en otros ámbitos para mejorar la seguridad de las personas y la eficiencia en el día a día de los responsables de departamentos de HSE.
En la jornada también se abordó el poder transformador de nuevas tecnologías aplicadas a la reducción de riesgos ergonómicos de la mano de Mercedes Sanchis Head of Innovation – Occupational Safety and Health Promotion, del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), que analizó temas como los exoesqueletos o la inteligencia artificial aplicada a esta especialidad.
Y en el campo de recursos humanos, tuvimos el placer de escuchar a una gran experta, Laura Rosillo, que explicó cómo la IA está revolucionando la gestión de las personas, el uso eficiente de la fuerza laboral y la mejora en las experiencias de los empleados. La sección dedicada a la mesa de empresas, contó con Mar Moyano, Coordinadora Equipo Aquasalud (Área de Personas y Cultura), y Roberto Ruiz, HRBP /PRL Quinton Biotech Labs. Dos organizaciones referentes en el mundo del bienestar laboral, que expusieron cuáles han sido sus estrategias, mecanismos e instrumentos para reforzar el área de recursos humanos, para fomentar el mejor estado emocional y físico de los empleados. Mar Moyano, coordinadora del Equipo Aquasalud (Área de Personas y Cultura), destacó que en Aquaservice cumplen con el compromiso del bienestar, una acción arraigada a la cultura empresarial. “Nos preocupamos profundamente por la salud de nuestros equipos y hemos dado pasos significativos para asegurar su bienestar. Aquasalud no es simplemente un programa; es una filosofía que ha transformado nuestra empresa. A través de la innovación tecnológica, especialmente con herramientas como Aquapeople, fomentamos la comunicación y el desarrollo personal y profesional, creando un ambiente que apoya tanto el bienestar físico como emocional. Además, nuestra dedicación a la seguridad y la salud se refleja en nuestro programa de gestión de la prevención, respaldado por tecnología avanzada para garantizar un entorno laboral seguro. Esta estrategia holística de bienestar no solo mejora la calidad de vida de nuestros equipos, sino que también fortalece su compromiso y satisfacción, contribuyendo a un mejor estado físico y emocional en el entorno laboral de Aquaservice”. Roberto Ruiz, HRBP / PRL Quinton Biotech Labs explicó la prioridad de la empresa para favorecer el bienestar del equipo, aplicando medidas como la jornada intensiva, que empezó a implantarse en el año 1996, y el certificado de empresa familiarmente responsable, lo que ha permitido el reconocimiento del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en el 2013 por sus buenas prácticas. El proyecto de la empresa en materia de bienestar se basa en tres pilares: conciliación, deporte y bienestar. Por lo que respecta a digitalización, la empresa es también un ejemplo de iniciativas como el impulso de un programa específico de mentoring, en el que el equipo más digital tutela al equipo más analógico, generando un nivel de mayor interacción entre toda la plantilla, aumentando los niveles competenciales de cada área mediante la colaboración entre los propios compañeros. «Este proyecto es posible gracias a la colaboración del departamento de marketing, IT y Personas. Con este proyecto hemos conseguido que el 100% de la plantilla tenga conocimientos y competencias sobre tecnología, lo que nos ha permitido avanzar en la puesta en marcha de herramientas digitales internas (modelo de comunicación interna, fichaje) a su vez, hemos desarrollado formaciones específicas sobre adicciones digitales y desconexión digital, potenciando el buen uso«, destacó Ruiz. El evento finalizó con una visita de la Comunidad DEBO al IBV, para conocer las instalaciones y las principales áreas de trabajo del Instituto, un acto que concluyó con una original foto de familia, una foto térmica, aportando un carácter tecnológico a la tradicional imagen que dio lugar al cierre del evento. ¿Quieres ver las ponencias del Fórum de Organizaciones Saludables bajo el título «Los avances tecnológicos al servicio del bienestar laboral«? Hazlo a través del siguiente enlace Más información: Máster en Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional (DEBO). Matrícula abierta
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