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Los 15 empleos emergentes de la nueva era digital
¿Sabes cuáles son los 15 perfiles profesionales emergentes en los últimos cinco años? En rhsaludable te ayudamos a identificarlos, gracias al Estudio Anual que realiza LinkedIn. Los puestos laborales del futuro principalmente se centralizan en el ámbito de las nuevas tecnologías, siendo los perfiles digitales requeridos de alta especialización técnica y científica (inteligencia artificial, robótica, …
El acoso moral causa penas de cárcel a ex directivos de France Télecom
Se conoce la sentencia por las actuaciones que llevaron al suicidio a 19 empleados Recientemente hemos conocido la sentencia del Tribunal Correccional de París, que ha fallado con penas de cárcel e importantes indemnizaciones económicas a tres ex directivos de France Télécom (ahora Orange) por “acoso moral” a sus empleados. Los hechos ocurrieron entre 2007 …
Investigadores de Harvard ayudan a explicar el vínculo entre las emociones y el uso de sustancias adictivas.
En un conjunto de cuatro estudios integrados, los investigadores de Harvard encuentran que la tristeza, pero no todas las emociones negativas, aumenta el deseo de fumar y la probabilidad de recaída. ¿Qué impulsa a una persona a fumar cigarrillos y mantiene a uno de cada seis adultos estadounidenses adictos al consumo de tabaco, con un …
Inteligencia Artificial contra el absentismo laboral
La Inteligencia Artificial (IA) se convertirá en los próximos años en la mejor aliada de las áreas de RRHH, según la consultora AIS Group, pionera en el uso de esta tecnología para predecir el absentismo laboral, permitiendo a los departamentos de RRHH adelantarse y tomar medidas que lo mitiguen El absentismo laboral es uno de …
Arranca el máster de dirección estratégica en bienestar organizacional en una apuesta por la salud laboral y la competitividad empresarial
El próximo 14 de febrero se inicia el Máster de Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional, en Florida Universitaria, que tiene por objeto ser la hoja de ruta para empoderar a los profesionales a liderar, a fin de conseguir un impacto en las personas y en el negocio, utilizando herramientas para alcanzar un modelo humanista de …
Julio de la Iglesia: “El enfoque positivo consiste en aceptar y aprender, convirtiendo un fracaso en un éxito”
Entrevistamos a Julio de la Iglesia García, Tedax y Coach, hablamos con él de liderazgo, de valentía, de afán de superación, de pérdida del miedo en el puesto de trabajo principalmente de aquel en el que nuestras decisiones afectan a la vida o al éxito del objetivo. -¿Qué es lo que le llevó a impartir …
La violencia y el acoso en el trabajo centrarán los actos del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La violencia y el acoso en el lugar de trabajo son una amenaza significativa y continua para la salud y seguridad de los trabajadores, así como para la productividad y reputación de las organizaciones. En junio de 2019, en la Conferencia del Centenario de la OIT, se adoptó el Convenio sobre la violencia y el …
4 días a la semana y jornadas de 6 horas. La apuesta de Finlandia por la flexibilidad.
La nueva primera ministra de Finlandia ha pedido la introducción de un horario de trabajo flexible que implicaría una semana de cuatro días y días de seis horas. Sanna Marin, la primera ministra más joven de Europa anunció la intención de probar la iniciativa, que según ella podría ser «el próximo paso» en la vida laboral. En …
La contaminación atmosférica puede empeorar la salud ósea
Un nuevo estudio del Proyecto CHAI en más de 3.700 personas en la India asocia la polución con más riesgo de desarrollar osteoporosis Barcelona, 3 de enero de 2020.- Algunos efectos de la contaminación atmosférica sobre la salud son bien conocidos –cáncer de pulmón, ictus, enfermedades respiratorias y un largo etcétera–, pero otros cuentan con …
“El derecho al voto y la educación inclusiva son algunos ejemplos por los que nuestra entidad ha trabajado en los últimos años”
Afanias es una organización consolidada con 800 trabajadores en su plantilla. Dispone de centros educativos, centros ocupacionales, soluciones residenciales y empresas, siendo su objetivo ser una entidad de referencia en materia de discapacidad intelectual, dando oportunidades de desarrollo, favoreciendo la inclusión, normalización y autonomía de las personas con discapacidad intelectual. Llevan ejerciendo esta actividad desde …