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Eva Collado Durán: “Las organizaciones no deben ver la gestión del cambio como un problema, sino como una oportunidad de crecer”
Eva Collado es consultora estratégica, especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa, experta en desarrollo e impulso de marca personal, conferenciante y formadora a nivel nacional e internacional y autora del libro “Marca Eres Tú”. Esta especialista en gestión de personas participa en el Fórum de organizaciones Saludables que se celebra el próximo …
Ya se conocen los finalistas de la II edición de los Premios Prevencionar 2018
NP – Madrid 13-09-2018: El pasado mes de enero, Prevencionar y E-saludable, medios de información digitales que tratan sobre la actualidad de la seguridad, salud y bienestar en las organizaciones, convocaron la II edición de los Premios Prevencionar 2018. Los Premios tratan de reconocer el esfuerzo de aquellos profesionales, instituciones, organizaciones o empresas que hayan realizado una labor destacable en el …
Jornada sobre “El envejecimiento de la población trabajadora”
El Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación y el Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, con la colaboración de Osalan, el Consejo Vasco de Abogacía y el Ilustre Colegio de la Abogacía de Bizkaia, os invitan a la Jornada sobre “EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA” que tendrá lugar el mañana 14 de …
Más del 60% de los adultos españoles tiene sobrepeso y una esperanza de vida de 81,8 años
España es el 8º país europeo y el 15º mundial con mayor esperanza de vida. España es el 4º país europeo con mayor número de adultos con sobrepeso, especialmente los hombres, donde el índice alcanza el 68,9% de la población frente a las mujeres, que se sitúa en el 54,1%. Valencia es la ciudad española …
El futuro del periodismo con Future for Work Instiutute
Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y …
Los españoles vuelven al trabajo con sobrepeso
Según los datos de la app Quiero cuidarme de DKV, el IMC de los españoles es superior al recomendado, con una media de 26.98 para los hombres y 25.55 para las mujeres Hasta un 40% de la población dice no practicar nada de ejercicio durante la semana Adoptar hábitos saludables ayuda a prevenir el síndrome …
¿Es posible conciliar la vida laboral y familiar a la vuelta de vacaciones?
La conciliación sigue siendo uno de los factores más valorados a la hora de escoger una empresa para trabajar Expertos aseguran que las medidas de conciliación influyen muy positivamente en la productividad La vuelta al trabajo supone no sólo aceptar los efectos que implica el llamado síndrome postvacacional (cansancio, insomnio, irascibilidad, falta de concentración, etc) …
¿Qué pasa con las evaluaciones del desempeño? con Future for work Institute
Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y …
Ana Lobato: “En Palibex queremos conseguir que el empleado disfrute trabajando”
Palibex, empresa líder en España en el transporte express de palés nació con la idea de que crear un nuevo modelo de negocio era posible. Y es gracias a este modelo basado en las personas, que la evolución de Palibex ha sido meteórica. Uno de los principales objetivos de Palibex es que sus empleados se sientan …
Cómo desconectar del trabajo en vacaciones. 6 claves para para evitar volver con estrés, ansiedad y menos rendimiento
Estel Mallorquí, CEO de Biwel, afirma que durante el período vacacional tanto los directivos como los empleados tienen que dejar de lado las responsabilidades para una desconexión completa y una vuelta al trabajo más saludable. No hacerlo puede ocasionar estrés y ansiedad, y repercutir en el rendimiento. Muchos empleados no son capaces de desconectar del …