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teletrabajo

España con motivo del confinamiento por la pandemia ha tenido que asumir un teletrabajo que se ha visto incrementado por unas circunstancias forzosas, pero nos preguntamos si realmente las empresas españolas están preparadas para asumir este nuevo escenario o pasada esta crisis sanitaria volverán a requerir un modelo presencial. Hablamos en rhsaludable para abordar sobre …

Nómadas-digitales,-una-nueva-fórmula-laboral-emergente

Seguimos con nuestro especial sobre teletrabajo con esta cuarta entrega. Puedes leer aquí el post anterior: Regular la desconexión digital en un mundo interconectado Últimamente ha emergido el concepto del empleo nómada, es decir trabajar desde cualquier sitio teniendo la tecnología a tu alcance. En rhsaludable hemos preguntado  a varias expertas si el futuro laboral …

Seguimos con nuestro especial sobre teletrabajo con esta tercera entrega. Puedes leer aquí el post anterior: Conciliación y teletrabajo, punto de inflexión de la nueva ley La regulación de la desconexión digital ha sido reclamada por los trabajadores al verse sometidos en este confinamiento a largas jornadas laborales y a una sobrecarga en el teletrabajo …

Conciliación-y-teletrabajo,-punto-de-inflexión-de-la-nueva-ley

Seguimos con nuestro especial sobre teletrabajo con esta segunda entrega. Puedes leer aquí el post anterior: «El teletrabajo no es sinónimo de 24 horas al día conectados» La nueva regulación del teletrabajo ha puesto de manifiesto la posibilidad de desvincular el teletrabajo con la conciliación. Desde rhsaludable hemos querido averiguar la opinión de varios expertos …

El-teletrabajo-no-es-sinónimo-de-24-horas-al-día-conectados

El teletrabajo ha sido la tabla de salvación durante este confinamiento para muchas empresas evitando así el cierre. Incluso ha motivado que el Gobierno se ponga las pilas para sacar adelante una ley que regule esta forma laboral, alternativa a la presencial que con motivo de la pandemia ha crecido de forma exponencial en nuestro …

Cuando hablamos de trabajo flexible o teletrabajo, no nos referimos solamente a trabajar desde casa. Esta modalidad laboral debe incluir un cambio importante en la cultura de cualquier empresa ya que debe construirse desde las base de la confianza y el trabajo por objetivos.  Tampoco hay que perder de vista que se mantienen todas los …

Mª Eugenia Londoño: “Será necesario que las empresas replateen los sistemas tradicionales de seguimiento y evaluación de los profesionales”  Alejandro Salín: “El Covid-19 será una máquina de detección de mentiras sobre la importancia real que se le dan a las personas” Isabella Meneghel: “Las empresas flexibles y ágiles serán las que se mejor se adapten …

Alcaide: “Lo más importante de esta crisis es la gratitud, que nos conecta con la vida y la aceptación de lo que nos está pasando” Julio De la Iglesia: “Tener miedo es inevitable, superarlo es una decisión. El éxito es de los valientes” La gestión de emociones es de especial importancia para poder sobrellevar una …

confinamiento y salud mental

Óscar García: “No tenemos el control. Lo que antes funcionaba, hoy no funciona. Debemos vivir el presente, el aquí y el ahora, no pensar en el futuro”  Roberto Luna: “Teníamos a mucha gente estresada por sus trabajos y esta parada me parece interesante para que cada uno reflexione cuan equilibrada era su vida antes del …

Son muchas las preguntas y reflexiones que nos asisten en este confinamiento como por ejemplo si España estaba preparada para este obligado teletrabajo, que hemos asumido tras el Estado de Alarma. Hemos preguntado a varios expertos por esta y otras cuestiones  encontrándonos con las siguientes contestaciones.    Teletrabajo ¿estabámos preparado para ello?  Para David Blay, España …