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Blog Saludable


Mires donde mires y leas donde leas, en el día a día de los medios se percibe el creciente interés por parte de todos los sectores de la sociedad, y más de los agentes económicos, para crear un futuro más sostenible. Sociedad, economía y medio ambiente, junto con la integridad y la ética,  conforman el  nuevo …

El Instituto Empresa y Universidad (IEU) ha suscrito un convenio con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) con el fin de colaborar estrechamente en el impulso del Máster de Dirección Estratégica Organizacional (Máster DEBO), con certificación propia de Florida Universitaria. El convenio ha sido firmado por el Presidente de la AEDRH, Jesús …

El Fórum de Organizaciones Saludables ya tiene fecha para su próximo evento, el 11 de febrero a las 18:00 horas, bajo el título 2021: Km 0 de la Felicidad Organizacional, alcanzando este año su 15ª edición. La iniciativa será todo un acontecimiento, del que se espera superar los registros de inscripciones del año pasado, que …

El teletrabajo ha demostrado sus múltiples beneficios. Analizamos con expertos en recursos humanos de destacadas empresas la capacidad de esta nueva modalidad laboral y su implantación en España. Lydia Huelva, Técnico RRHH y manager EFR de Defta Spain SLU destaca que “se han demostrado múltiples ventajas del teletrabajo, no solo para los teletrabajadores sino también …

Cada vez más las empresas avanzan hacia un horizonte, en el que prima el trabajo a distancia como fórmula que evidencia un cambio de paradigma a nivel laboral. Hablamos con dos importantes compañías acerca de su visión respecto a esta modalidad y cómo está implantada en sus equipos. Carlos Moran Moya, Director de RRHH y …

Cuanto están cambiando las cosas….. si recordáis, la generación baby boom quería un trabajo que le diese dinero, tranquilidad y reconocimiento. Hoy, y desde hace ya unos años, las personas queremos un trabajo que nos permita poder tener un propósito de vida y poder desarrollar nuestro trabajo en coherencia con nuestros valores y principios.  Entre …

El-teletrabajo-no-es-sinónimo-de-24-horas-al-día-conectados

El teletrabajo ha sido una constante en la pandemia, pero cabría preguntarse si previamente a la crisis del Covid-19 estaban las empresas llevando a cabo esta práctica del trabajo a distancia o sin embargo ha venido motivada por el Covid-19. Lo analizamos con dos destacadas compañías que responden a esta y otras cuestiones para saber …

Con la pandemia y la implantación del trabajo a distancia hemos conocido un nuevo entorno, quizás una sociedad medioambientalmente más sostenible,  un valor añadido a tener en cuenta de cara a futuro. También ha facilitado la conciliación, aunque en España el teletrabajo todavía supone un cambio de paradigma, una superación de miedos ante la ausencia …

El confinamiento nos ha permitido descubrir las virtudes del teletrabajo, que incluso muchos apuntan a que favorece el rendimiento, la concentración, reduce los niveles de estrés, y fomenta la felicidad. Pero ¿qué hay de la soledad del trabajo a distancia, del valor de compartir las tareas en equipo, del ambiente con los compañeros en la …

Tras el estado de alarma, las empresas han remodelado su forma de trabajar, si bien a España todavía le queda un largo recorrido si nos miramos en el espejo de nuestros países vecinos. Portugal e Italia nos superan en porcentajes de teletrabajo. Pero ¿cuál podría ser el motivo? En España, todavía se insiste en el …