La-experiencia-del-teletrabajo-bajo-la-lupa-de-las-empresas

¿Cómo viven las empresas la experiencia del teletrabajo? Entrevistamos a grandes compañías para que nos den su visión de esta fórmula

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España con motivo del confinamiento por la pandemia ha tenido que asumir un teletrabajo que se ha visto incrementado por unas circunstancias forzosas, pero nos preguntamos si realmente las empresas españolas están preparadas para asumir este nuevo escenario o pasada esta crisis sanitaria volverán a requerir un modelo presencial. Hablamos en rhsaludable para abordar sobre …

La Universidad Internacional de Catalunya, en colaboración con el Observatorio de Bienestar Organizacional FORSA/rhsaludable ha impulsado un estudio pionero para detectar la necesidad de recursos y factores psicosociales, claves para permitir fomentar un entorno saludable y de bienestar psicológico, en condiciones de trabajo a distancia dentro del contexto de la Covid-19. Para la ejecución de …

Nómadas-digitales,-una-nueva-fórmula-laboral-emergente

Seguimos con nuestro especial sobre teletrabajo con esta cuarta entrega. Puedes leer aquí el post anterior: Regular la desconexión digital en un mundo interconectado Últimamente ha emergido el concepto del empleo nómada, es decir trabajar desde cualquier sitio teniendo la tecnología a tu alcance. En rhsaludable hemos preguntado  a varias expertas si el futuro laboral …

Seguimos con nuestro especial sobre teletrabajo con esta tercera entrega. Puedes leer aquí el post anterior: Conciliación y teletrabajo, punto de inflexión de la nueva ley La regulación de la desconexión digital ha sido reclamada por los trabajadores al verse sometidos en este confinamiento a largas jornadas laborales y a una sobrecarga en el teletrabajo …

Conciliación-y-teletrabajo,-punto-de-inflexión-de-la-nueva-ley

Seguimos con nuestro especial sobre teletrabajo con esta segunda entrega. Puedes leer aquí el post anterior: «El teletrabajo no es sinónimo de 24 horas al día conectados» La nueva regulación del teletrabajo ha puesto de manifiesto la posibilidad de desvincular el teletrabajo con la conciliación. Desde rhsaludable hemos querido averiguar la opinión de varios expertos …

El-teletrabajo-no-es-sinónimo-de-24-horas-al-día-conectados

El teletrabajo ha sido la tabla de salvación durante este confinamiento para muchas empresas evitando así el cierre. Incluso ha motivado que el Gobierno se ponga las pilas para sacar adelante una ley que regule esta forma laboral, alternativa a la presencial que con motivo de la pandemia ha crecido de forma exponencial en nuestro …

Cuando hablamos de trabajo flexible o teletrabajo, no nos referimos solamente a trabajar desde casa. Esta modalidad laboral debe incluir un cambio importante en la cultura de cualquier empresa ya que debe construirse desde las base de la confianza y el trabajo por objetivos.  Tampoco hay que perder de vista que se mantienen todas los …

Carlota de Dios es Doctora en Ciencias de la Comunicación por la UJI, licenciada en Medicina y Cirugía y Máster en Medicina Naturista, Acupuntura y Homeopatía por la Universidad de Valencia, Máster en Prevención de Riesgos laborales con título de especialista en Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, y Máster en …

Las acciones de voluntariado, la conciliación, el humanizar las empresas, el teletrabajo, la irrupción de una nueva cultura organizacional son algunos de los conceptos que se han analizado en la iniciativa que ha contado con expertos de carácter nacional e internacional Más de 500 asistentes se han congregado hoy 18 de junio en las ponencias …