II jornada de responsabilidad social corporativa y seguridad y salud en el trabajo: buenas prácticas en las organizaciones del siglo XXI
11 de diciembre de 2018 – Auditorio de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) Almansa, 101 (Madrid) 9:00 Acreditación y entrega de documentación 9:15 Presentación de la jornada 9:30 Ponencias (I) La acomodación de las organizaciones a las personas: los trabajadores especialmente sensibles Dra. Amanda Moreno Solana. Profesora de Derecho del Trabajo y SS. Universidad Carlos III Laformación …
Jornada Técnica sobre la Prevención Integral de los Riesgos Psicosociales en UGT-PV
El pasado lunes día 26 tuvo lugar una jornada técnica sobre la prevención integral de los riesgos psicosociales; organizada por la secretaría de salud laboral de UGT-PV y la Universitat Jaume I de Castellón, dentro del marco de la estrategia valenciana de seguridad, salud y bienestar laboral 2017-2020. Galería de fotos Vídeo de la jornada …
El trabajo en el futuro digital — un nuevo estudio prevé los riesgos para la seguridad y la salud que se avecinan
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) publica en un nuevo informe las conclusiones de un importante proyecto de dos años dedicado a prever los efectos de la digitalización en la seguridad y salud en el trabajo en la UE. Los resultados finales de este proyecto “Foresight (Previsión)” ponen …
HR Analytics: Empezar por una buena pregunta con Future For Work Institute
Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y les …
El enfoque de género imprescindible en la prevención de riesgos laborales
Elpasado 15 de noviembre tuvo lugar en la sede de UGT-PV la jornada “La delegada/o de prevención, factor clave en la salud laboral” organizada en el marco del “Congreso de seguridad y salud en el trabajo 4.0 con enfoque de género”, y con la que se pretende poner en valor la figura del delegado y …
Blockchain y el futuro de la gestión de personas con Future For Work Institute
Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y les …
El sindicato STAR insta a elaborar un protocolo ante la violencia de género en el sector público
El sindicato STAR insta a elaborar un protocolo ante la violencia de género en el sector público y realiza una campaña de concienciación en los centros de trabajo de todos los ámbitos de la Administración: Servicio Riojano de Salud, Educación, Administración General, Administración de Justicia y Universidad de La Rioja. La campaña, que tiene como …
Una cultura para crecer en un mundo en red con Future For Work Institute
Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y les …
Los Premios Hospital Optimista premiarán a las organizaciones sanitarias más saludables
El miércoles 14 de noviembre La Fundación Hospital Optimista entrega en Madrid los premios a las categorías de centros, equipos, profesionales sanitarios y proyectos que transforman los hospitales españoles en organizaciones sanitarias saludables Apenas quedan siete días. Siete días para conocer los mejores proyectos sanitarios del año desde una perspectiva humanista y humanizadora. Siete días para …
Los millennials valoran más un buen entorno laboral que un buen sueldo
Kokoro Studio analiza los resultados obtenidos por sus clientes a partir del uso de sus herramientas para fomentar la felicidad en las empresas. El estudio destaca que lo más valorado por los empleados es, en este orden: tener un buen ambiente de trabajo (32%), dedicarse a su vocación (24%) y en tercer lugar un buen …