Madrid acoge la séptima edición del fórum de organizaciones saludables con la participación de más de 350 asistentes
En la jornada se han analizado nuevas formas de gestión de las personas en las organizaciones para potenciar el clima laboral y la productividad Destacados expertos y empresas han intervenido en la iniciativa organizada por Carmen Soler Pagán, Full Audit y Fundación Prevent aportando interesantes resultados tras la aplicación de prácticas para favorecer la salud en …
Ofrecer comida en la oficina a los empleados impacta sobre su bienestar y sobre la productividad de las empresas
Madrid, 12 de septiembre de 2019.- Proporcionar fruta o comidas a los empleados en la oficina contribuye a la mejora de las relaciones entre equipos y aumenta su satisfacción y compromiso. Así lo han indicado las empresas encuestadas por Deliveroo. En esta línea, también apuntaron a otros beneficios como la mejora de la productividad, la …
Un estudio encuentra relación entre la amabilidad y la mejora del desempeño y la salud de los trabajadores.
Los pequeños gestos de amabilidad de los empleadores pueden tener un gran impacto en la salud y el desempeño laboral de los empleados, según un equipo internacional de investigadores. El equipo examinó específicamente los efectos de los empleadores al mejorar los almuerzos de los conductores de autobuses en China con fruta fresca y descubrió que …
«Apostamos por la salud y ofrecemos a nuestros trabajadores un servicio de fisio totalmente gratuito”
Hoy entrevistamos a Santiago José de Taranco Carvajal de la empresa Alberta Norweg 2.0. SLPU, que junto a otras compañías participan en el proyecto Personas Que Brillan, una iniciativa que favorece las buenas prácticas y los hábitos saludables entre los trabajadores a través del uso de una APP. – ¿Cómo surgió la participación en esta …
“Las acciones del proyecto personas que brillan son una representación de lo que en nuestra experiencia ha funcionado”
Hoy entrevistamos a Miguel Burdeos presidente de la empresa SPB, S.L., empresa del sector de la industria química, con más de 500 trabajadores impulsora del Proyecto Personas Que Brillan: Organizaciones Saludables y Solidarias. La iniciativa tiene como uno de sus objetivos conocer cómo está la organización en cuanto a prácticas, hábitos, personas y resultados saludables …
“Hemos creado el premio crack para los trabajadores que realizan labores de ayuda y generan buen ambiente entre compañeros”
Hoy entrevistamos a Víctor González de la empresa NUNSYS (460 trabajadores) que junto a otras compañías participan en el proyecto Personas Que Brillan, una iniciativa que favorece las buenas prácticas y los hábitos saludables entre los trabajadores a través del uso de una APP. – ¿Cómo surgió la participación en esta acción y cuáles han …
“Creemos firmemente que las personas son nuestro mayor activo y nuestra principal ventaja competitiva”
IV Encuentro Red Empresa Saludable es el escenario en el que se hicieron entrega el pasado mes de abril los reconocimientos a las buenas prácticas empresariales por su promoción a la salud en el entorno laboral. Entrevistamos a Jordi Arbós, HSE & Facilities Manager de Tech Data, una de las empresas premiadas por su acciones …
Consejos saludables para tu vuelta al trabajo
8 consejos saludables que te harán más llevadera tu rutina diaria Volver al trabajo tras las vacaciones es el mejor momento para determinar nuevos propósitos. Y la alimentación es sin duda un elemento fundamental para potenciar la energía y favorecer la capacidad y aptitudes en la ardua tarea de enfrentarse a la cruda realidad. La …
El 70% de las empresas no cuenta con un plan de conciliación y el 56,6% no ha implementado el plan de igualdad
Tal y como se desprende de un informe, realizado el pasado año a medianas empresas mayoritariamente a nivel nacional, para analizar la situación de los departamentos de recursos humanos, el 68,8% de las compañías afirma no contar con un plan de conciliación laboral frente a un 28,8% que reconoce disponer del mismo. Según este Primer …
El 60% de los españoles concilia, pero dedica menos tiempo a familia y amigos
Pese al amplio número de empleados que disfruta de medidas de conciliación, el porcentaje de satisfechos con el tiempo dedicado a familiares y amigos se reduce un 6% y un 10%, respectivamente. Algunos consejos para ganar tiempo de calidad: planificarse bien el trabajo, no encender el ordenador o el móvil a partir de las 8 …