El III Encuentro Anual de la comunidad efr analizará el impacto de la conciliación en la sostenibilidad de las organizaciones
La conciliación laboral ha pasado de ser un beneficio a convertirse en un pilar estratégico para el desarrollo sostenible de las organizaciones y el bienestar de las personas. Con el objetivo de profundizar en su impacto y evolución, el III Encuentro Anual de la...
Máster DEBO 2025: la propuesta formativa global para liderar el cambio en las organizaciones
La edición 2025 del Máster DEBO da inicio con una propuesta formativa disruptiva y de vanguardia, diseñada para seguir evolucionando en contenido y alcance. Este año, el programa reúne a un alumnado diverso de España, Argentina, Chile, México y Estados Unidos (Miami),...
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Iniciativa para combatir el desempleo juvenil
Adecco ha puesto en marcha una iniciativa, CEO por 1 mes, que brinda la oportunidad laboral a jóvenes de más de 30 países de desempeñar un puesto de trabajo como CEO en la compañía. En el caso de España el hasta ahora Presidente Enrique Sánchez estará bajo las...
Las profesiones más felices en el entorno laboral
La Encuesta Anual de Adecco sobre Profesiones Felices destaca que entre los profesionales que se consideran con un mayor grado de felicidad dentro de su ámbito laboral son los deportistas (98,9%), investigadores (95,45%), profesores (95,15%), médicos (94,44%) y...
Eduardo Jáuregui: «El humor en el trabajo es una cosa muy seria»
Entrevistamos a Eduardo Jáuregui durante el IV Congreso Internacional de AECOP-EMCC España, que se celebró en Madrid los días 19 y 20 de febrero de 2015. Eduardo Jáuregui es Profesor de Psicología Positiva, Psicología Social y Sociología del Departamento de Business...
Todd Kashdan: «Cada vez se tienen más en cuenta las emociones en las organizaciones»
Entrevistamos a Todd Kashdan durante el IV Congreso Internacional de AECOP-EMCC España, que se celebró en Madrid los días 19 y 20 de febrero de 2015. Desde que se doctoró en 2004 en Psicología Clínica ha publicado más de 150 artículos científicos sobre cómo fomentar y...
Gracias a tí, hoy cumplimos un año
Este primer aniversario nos da un impulso para seguir trabajando en esta iniciativa que crece día tras día y que cuenta cada vez con más visitas y seguidores. Desde aquí quisiera agradecer a tod@s la fidelidad que nos han demostrado, así como su participación activa...
Rafael Bisquerra: «El analfabetismo emocional está muy presente en las organizaciones»
Rafael Bisquerra es catedrático de Orientación Psicopedagógica en la Universidad de Barcelona y director del postgrado de Educación Emocional y Bienestar, y de Inteligencia Emocional en las Organizaciones. Es autor de publicaciones como Psicopedagogía de las...
Optitud en las ventas
Una empresa saludable es aquella en la que sus integrantes lo son. Donde mayores y más urgentes son las demandas en las empresas, es en los departamentos comerciales. Sobre ellos recae gran parte del futuro de la organización. Es en ellos donde mayor presión se...
Consum una de las mejores empresas para trabajar en España
La Cooperativa ha sido certificada, por segundo año consecutivo, como empresa Top Employers La consultora Top Employers Institute certifica anualmente a las empresas que mejor han llevado a cabo su gestión en materia de recursos humanos. Esta concesión ha sido...
Eduardo Blanes: «El capital humano es la parte más importante de nuestra organización
Entrevistamos a Eduardo Blanes Domenech responsable corporativo del departamento de seguridad y salud del Grupo Levantina. Eduardo nos habla del proyecto ErgoLEV que se ha iniciado en las fabricas de Novelda pero tiene una aplicación global en cualquier área de la...
El tecnoestrés en el entorno laboral
La revolución tecnológica en la última década ha modificado los modelos de gestión empresarial, búsqueda y creación de empleo. Nos encontramos en una sociedad donde las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) han pasado a formar parte de nuestra vida, solo...
Prácticas de empresas saludables. Episodio 2: Informar de cosas relevantes
Desde mi punto de vista, uno de los aspectos que más influyen en la generación de entornos saludables de trabajo, es la relación de los responsables de los diferentes equipos con sus colaboradores. Incluso, algunos estudios llegan a cuantificar hasta en un 70% el...
El 25% de los trabajadores afirma que sufre estrés según un informe europeo de riesgos psicosociales
Una de las principales conclusiones del Informe conjunto sobre riesgos psicosociales en el trabajo, elaborado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo...
IX convocatoria de los premios alares
El plazo para presentar candidaturas finaliza el próximo 14 de abril Un año más, Fundación Alares, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad y premiar la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y...
Abordajes innovadores: musicoterapia
Una de las preocupaciones recurrentes de los líderes del área de gestión humana es la de construir, reforzar y potenciar hábitos que permitan que todos los miembros de una organización compartan puntos de encuentro constructivos y creativos. Un sinfín de propuestas...
Análisis del coaching ejecutivo en el IV Congreso Internacional de AECOP que se celebrará el próximo mes de febrero
Bajo el título “Coaching ejecutivo: mejores profesionales, mejores empresas” tendrá lugar los días 19 y 20 de febrero, en Madrid, el IV Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo AECOP. La iniciativa, cita ineludible para los profesionales del coaching, directores...
Roberto Martínez: las personas más felices son las que tienen unas mejores relaciones familiares y laborales
Entrevistamos a Roberto Martínez director de la iniciativa efr de Fundación Másfamilia durante la X Reunión del Foro efr Comunidad Valenciana realizado en el Edificio Optimista de Vygon, S.A. Martínez nos explicó más detenidamente los objetivos de la organización en...
El Foro Efr analiza la felicidad y la apuesta por la conciliación laboral y familiar
Expertos y técnicos en gestión de las personas y recursos humanos de compañías, certificadas bajo el modelo EFR (Empresas Familiarmente Responsables) se reunieron la pasada semana para abordar cuestiones vinculadas con la conciliación laboral y la felicidad. El décimo...
El liderazgo, la comunicación y las emociones impactan en la gestión de la prevención de riesgos laborales
El pasado 14 de enero se celebro en Sevilla la Jornada Técnica : Desarrollo de habilidades para el técnico de prevención de riesgos laborales, organizada por la Dirección General de Seguridad y Salud de la Consejería de Economía, Innovación , Ciencia y Empleo de la...
Una herramienta pionera: el videojuego como método de aprendizaje para resolver conflictos laborales
Una novedosa y original iniciativa ha llegado al ámbito de los recursos humanos. Técnicos de la Universitat de Lleida (UdL) y Activa Mutua han desarrollado una iniciativa pionera que permite aprender a resolver conflictos en el ámbito laboral, utilizando uno de los...
Inteligencia emocional aplicada: un caso de ROI
A diario podemos escuchar y leer las bondades de desarrollar una adecuada inteligencia emocional en las empresas, como recurso saludable de directivos y equipos que proporciona bienestar, contribuyendo además a conseguir mejores resultados. Hoy quiero describir uno de...
Las personas con discapacidad reclaman más atención a las empresas en materia laboral
La Fundación Adecco ha realizado por quinto año consecutivo el informe ¿Qué 3 deseos le piden al nuevo año las personas con discapacidad? del que se desprende que, de los 150 encuestados, el 60% reclama más empleo, el 19% salud, el 10% normalización de la...
Rhsaludable colabora con los premios Hospital Optimista
Como no podría ser de otra manera nuestra publicación rhsaludable, medio especializado en entornos y organizaciones saludables participa como media partner en la primera edición de este original certamen. La iniciativa, impulsada por la empresa Vygon (material médico...
Propósitos saludables para el 2015
Cada comienzo de año nos planteamos nuevos propósitos con el fin de mejorar nuestra salud, optimizar nuestro tiempo o simplemente mejorar nuestros hábitos. Por no decir que durante la época navideña solemos excedernos en lo que a alimentación se refiere acompañado de...
Belén Varela: «Las empresas deben poner en valor sus fortalezas»
Entrevistamos a Belén Varela Romero durante el 2º Forum de Organizaciones Saludables enmarcado en los actos de la campaña Trabajos saludables: Gestionemos el estrés de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la cual rhsaludable es media partner....
5 claves para conseguir organizaciones saludables en 2015
Han pasado 11 meses desde el nacimiento de rhsaludable, en los que hemos recogido buenas prácticas de organizaciones y de gente ejemplar en las mismas. Hoy queremos en el primer post del blog saludable de este año recoger nuestro objetivo para el año que empieza:...
El Estudio Delphi Horizonte 2020 revela las tendencias y escenarios de futuro en la gestión de las personas
Un total de 163 profesionales de recursos humanos de empresas mayoritariamente medianas han participado en el Estudio Delphi Horizonte 2020 que se ha realizado con el fin de conocer las nuevas tendencias y escenarios de futuro en la gestión de las personas. El...
Análisis de los recursos humanos en un escenario de cambio: la revolución digital del talento conectado
La Revolución Digital del Talento Conectado fue el título elegido para el evento impulsado por Humannova que se celebró el pasado mes de noviembre y que contó con la presencia de directivos, expertos en diferentes áreas empresariales. En la iniciativa se abordaron los...
Fundación Prevent concede 116 becas a universitarios, deportistas y emprendedores con discapacidad
El pasado jueves 18 de diciembre, Fundación Prevent organizó la VIIIª edición de la Ceremonia de Entrega de Becas Prevent en la que deportistas, universitarios y emprendedores con discapacidad, investigadores en prevención de riesgos laborales, empresas y...
Eva Collado: «La innovación en la gestión de personas es esencial para abordar los cambios en las organizaciones»
Entrevistamos a Eva Collado Durán durante el 2º Forum de Organizaciones Saludables enmarcado en los actos de la campaña Trabajos saludables: Gestionemos el estrés de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la cual rhsaludable es media partner....
Prácticas de empresas saludables. Episodio I: El mal uso del correo electrónico
Con este artículo, pretendo abrir un ciclo de reflexiones sobre algunas de las prácticas más cotidianas en las empresas y que, casi sin darnos cuenta, incrementan los riesgos psicosociales de su capital humano y me gustaría comenzar reflexionando sobre el uso del...
El paciente, objetivo prioritario de los premios nacionales “hospital optimista”
Ayer se presentó en rueda de prensa las bases de la 1ª Convocatoria de los Premios Hospital Optimista, que nacen para reconocer aquellas iniciativas o prácticas positivas que contribuyen a generar un entorno más saludable para el paciente y su familia. Las bases están...
Liderazgo Positivo: ¿qué están haciendo realmente los nuevos líderes?
Juan Carlos me dejó mucho más que asombrado. Me conmovió. En la historia que compartió con nosotros en la sesión inicial sobre “Recursos personales para líderes” los modelos de “Liderazgo positivo” de Kim Cameron, el de “Organizaciones Saludables” de Bakker y...
1 de cada 4 organizaciones declara que la diversidad tiene un impacto muy positivo en innovación
10 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad y manifiestan así su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno laboral. Según un estudio de la Comisión Europea, el 95% de las empresas firmantes europeas,...
El directivo emocionalmente inteligente, ¿es exigente con su equipo?
A menudo, cuando hablo de inteligencia emocional con directivos (con aquellos que se “atreven” al menos a hablar de gestión emocional en su empresa) surge la duda de la exigencia al equipo. Se plantean dudas del tipo “si gestiono las emociones de mi equipo, quizá no...
Aumenta un 21% la contratación de los trabajadores con discapacidad
El mercado laboral ha registrado más de 3.400 contratos indefinidos en el último trimestre de 2014, mientras que en 2013 este tipo de contrataciones alcanzó los 2.800 firmas. Madrid, 1 de diciembre de 2014.- El próximo miércoles, 3 de diciembre, se celebra el Día...
Alares sigue repartiendo flores con motivo del día Internacional de la Discapacidad
Madrid, 28 de noviembre de 2014.- Alares, por segundo año consecutivo, en su apuesta por contribuir a la integración definitiva de las Personas con Discapacidad, quiere sensibilizar a la sociedad con la iniciativa “Reparte Flores", que el año pasado cosecho un gran...
GDF Suez y Gas Natural Fenosa, empresas ganadoras de los I Premio Entorno de Trabajo Saludable
Los I Premios Entorno de Trabajo Saludable ya han sido entregados en la gala que tuvo lugar ayer por la tarde en el Auditorio Rafael del Pino. Trece han sido las empresas que presentaron su candidatura en la categoría PYME y veintidós en la categoría de Gran Empresa....
Activa Mutua presenta el Manual de Buenas Prácticas para la Convivencia y Trato Adecuado hacia las Personas con Discapacidad
Activa Mutua en su permanente atención por la puesta en marcha de iniciativas que resulten beneficiosas para toda la sociedad, presenta el “Manual de Buenas Prácticas para la Convivencia y Trato Adecuado hacia las Personas con Discapacidad”, fruto del nacimiento de...
La gestión de personas y la salud laboral se unen en Valencia
El Fórum, emplazado dentro de los dentro de los actos de la campaña europea de EU-OSHA «Trabajos saludables – Gestionemos el estrés»,contó con la participación del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) El evento que se retransmitió en...
Todo listo para conocer a los ganadores de los I Premios Entorno de Trabajo Saludable
El próximo día 26 de noviembre de conocerán los ganadores de los I Premios Entorno de Trabajo Saludable, una iniciativa de ORH-Observatorio de Recursos Humanos que, con el apoyo técnico de Psya, el asesoramiento del Departamento de Psicología Biológica y de la Salud ...
Reducir el consumo de sal = Prevención de enfermedades cardiovasculares
El exceso del consumo de sal representa hoy en día uno de los principales factores de riesgo en la población española para sufrir hipertensión arterial. El consumo medio en España por persona es de 9,8 gramos/día mientras las recomendaciones de la Organización Mundial...
Los comportamientos tóxicos de las empresas
Ser saludable y tóxico son dos polos opuestos. Una empresa saludable no entiende de toxicidad, y en un equipo tóxico no hay demasiado lugar para la salud. En este post me centraré en hablar de esos comportamientos tóxicos que muy a menudo veo en las empresas, y que...
Alares Social cuadriplica la contratación de personas con discapacidad en el 2014
Madrid, 14 de noviembre de 2014.- Tras tres años de crecimiento de la actividad de Alares Social (CEE), 2014 es el año que mejores datos ofrece en cuanto a contratación de Personas con Discapacidad. Un escenario más que positivo, ya que se ha producido un aumento de...
La Red Valenciana de Universidades Públicas Saludables celebra el día de la dieta mediterránea.
Las Universidades Saludables forman parte de los proyectos impulsados por la Organización Mundial de la Salud para fomentar entornos saludables. En esta línea, las cinco Universidades Valencianas que forman parte de esta red han desarrollado para este día actividades...
5 prácticas saludables que disparan la productividad
A lo largo de mi trayectoria profesional, me he encontrado numerosas ocasiones en las que directivos y/o propietarios de Pymes querían aplicar cambios o mejoras en la gestión de sus equipos, pero no se atrevían por miedo a las consecuencias. Temían que éstas no fueran...
Las cinco competencias del lider positivo
En las anteriores entradas sobre Liderazgo Positivo hemos visto –siguiendo los modelos más actuales procedentes de la investigación científica – qué hacen los nuevos líderes. O qué no hacen. Recordemos brevemente qué características venimos observando en los líderes...
Alares Social recibe el Premio Especial Discatel a la RSC en los Premios CRC ORO de AEERC
El proyecto: "PRODUCTIVEX: Propulsor de la Igualdad de Oportunidades y no discriminación", ha recibido el Premio Especial DISCATEL a la Responsabilidad Social Corporativa, que premia a aquellas compañías cliente o outsourcers que promueven la integración de personas...
Expertos en gestión de las personas y salud laboral se dan cita en Valencia
En Europa, el estrés es el segundo problema de salud en el trabajo más común. Junto con otros riesgos psicosociales, es la causa de más de la mitad de las jornadas laborales perdidas en la UE. Dentro de los actos de la campaña europea de EU-OSHA «Trabajos saludables –...
Técnicos de diferentes áreas analizan la psicosociología en las jornadas organizadas por el INVASSAT
Agentes del mundo académico, profesional, patronal y sindical de la Comunidad Valenciana participaron la pasada semana en una Jornada Técnica, organizada por INVASSAT Centro Territorial de Seguridad y Salud en el Trabajo en la que se abordó la siguiente cuestión,...
Aedipe Centro premia al Joven Talento de Recursos Humanos
La sevillana Alejandra Díaz, ganadora de la primera edición del Premio Aedipe al Joven Talento. El jurado ha valorado su original forma de presentar el lado más “humano” del líder del futuro. La sevillana Alejandra Díaz, licenciada en Derecho y Administración y...