granada acoge el 20 de mayo el forsa 2025 con expertos que redefinirán el liderazgo y bienestar laboral, claves para el futuro y la productividad de las empresas
“Liderazgo antiinflamatorio: cómo reducir el estrés del cuerpo y del equipo” es el título de esta nueva edición de este Fórum de Organizaciones Saludables, donde se darán a conocer estrategias innovadoras para generar ambientes laborales más saludables y eficientes La...
maría jesús terradillos: «Los sectores secundario, terciario y quinario enfrentan mayor dificultad para la reincoporación laboral del síndrome post covid 19»
En el contexto de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, uno de los retos emergentes en el ámbito laboral es el abordaje de las secuelas del síndrome post-COVID-19 y su impacto en la empleabilidad y la adaptación de los puestos de...
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MÁS DE 130 CANDIDATURAS OPTAN A LA PRIMERA EDICIÓN DE LOS PREMIOS NACIONALES “HOSPITAL OPTIMISTA” QUE SE ENTREGARÁN EL PRÓXIMO 28 DE ABRIL EN VALENCIA
Valencia, 27 de marzo de 2015.- Más de 130 inscripciones han recibido los premios Hospital Optimista, en su primera edición, tras haber concluido el plazo de admisión de candidaturas. Junto a este balance positivo se suma el apoyo de destacadas empresas,...
Engagement: estudio pionero en Chile
¿Sabes qué es el engagement? Un estudio pionero llevado a cabo durante el segundo semestre del año 2014 y enero de 2015, con la participación de veinte empresas de Chile y de otros países latinoamericanos y más de 5.200 personas revela interesantes hallazgos sobre...
Alimenta tu felicidad, 5 alimentos para la felicidad
Bien conocido es que una alimentación ?saludable ayuda a mantener nuestro cuerpo sano y es determinante en la prevención de múltiples enfermedades crónicas pero, ¿alguna vez te has plateado cómo influye la alimentación en el estado de animo? Pues bien, los componentes...
20M: Un día especial para la Felicidad
Hoy se celebra el Día Internacional de la Felicidad, declarado en 2012 por la Organización de las Naciones Unidas y cuyo objetivo es reconocer su relevancia como aspiración universal de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de gobierno....
Jessica Pryce-Jones: «Resiliencia, motivación, esperanza y optimismo son esenciales para el éxito de una organización»
Jessica Pryce-Jones es fundadora y directora general del Instituto iOpener for People and Performance, una organización internacional que proporciona soluciones prácticas a situaciones laborales frecuentes y complejas. Es también autora del libro “La felicidad en el...
Wolfgang Hoffmann: «El próximo reto es profesionalizar el coaching»
Entrevistamos a Wolfgang Hoffmann durante el IV Congreso Internacional de AECOP-EMCC España, que se celebró en Madrid los días 19 y 20 de febrero de 2015. Wolfgang Hoffmann es Licenciado en Ciencias Políticas, realiza estudios en la Maestría Psicología Social de la...
Liderazgo positivo: ¿Qué están haciendo los nuevos lideres? (potencian a las personas positivas en la organización)
Ayer volví a ver a Juan Carlos. A él y a su compañero Diego y al jefe de ambos, Alfredo. Teóricamente, después de haber experimentado los beneficios de potenciar la autoconfianza, la sesión tenía como objetivo entrenarles en técnicas de optimismo inteligente. Los tres...
EU-OSHA reconoce a las mejores organizaciones europeas en gestión del estrés
La EU-OSHA, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, ha rendido homenaje a más de un centenar de empresas y federaciones europeas que unieron fuerzas a las de la Agencia para luchar contra el estrés en el lugar de trabajo. Al presentarse como...
Las empresas que fomentan la RSC entre su plantilla mejoran sus resultados financieros
Es una de las conclusiones de la jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa que ha organizado la empresa valenciana SPB Fomentar las acciones de responsabilidad social corporativa entre los trabajadores y trabajadoras de las empresas revierte en la cuenta de...
Ricardo Escobar: «El coaching es el gran complemento de la formación»
Entrevistamos a Ricardo Escobar durante el IV Congreso Internacional de AECOP-EMCC España, que se celebró en Madrid los días 19 y 20 de febrero de 2015. Ricardo Escobar es Presidente de la Asociación Nacional de Coaching de Colombia (ANCOACH), Director General de LIM...
Análisis del coaching ejecutivo en el congreso de AECOP
Madrid acogió el IV Congreso Internacional de coaching ejecutivo, organizado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring), que contó con ponentes de carácter nacional e internacional. En él se abordaron temáticas vinculadas con la...
Promoviendo un macro enfoque para la Ergonomía como parte vital e integral de la PRL
Aunque a algunos “teólogos” del área no les guste el concepto de ergonomía de Wikipedia de verdad me parece completo y “adaptado” (nótese las comillas) a estos tiempos que pasan, y se los transcribo para que tengan una idea: …La ergonomía es la disciplina que se...
Iniciativa para combatir el desempleo juvenil
Adecco ha puesto en marcha una iniciativa, CEO por 1 mes, que brinda la oportunidad laboral a jóvenes de más de 30 países de desempeñar un puesto de trabajo como CEO en la compañía. En el caso de España el hasta ahora Presidente Enrique Sánchez estará bajo las...
Las profesiones más felices en el entorno laboral
La Encuesta Anual de Adecco sobre Profesiones Felices destaca que entre los profesionales que se consideran con un mayor grado de felicidad dentro de su ámbito laboral son los deportistas (98,9%), investigadores (95,45%), profesores (95,15%), médicos (94,44%) y...
Eduardo Jáuregui: «El humor en el trabajo es una cosa muy seria»
Entrevistamos a Eduardo Jáuregui durante el IV Congreso Internacional de AECOP-EMCC España, que se celebró en Madrid los días 19 y 20 de febrero de 2015. Eduardo Jáuregui es Profesor de Psicología Positiva, Psicología Social y Sociología del Departamento de Business...
Todd Kashdan: «Cada vez se tienen más en cuenta las emociones en las organizaciones»
Entrevistamos a Todd Kashdan durante el IV Congreso Internacional de AECOP-EMCC España, que se celebró en Madrid los días 19 y 20 de febrero de 2015. Desde que se doctoró en 2004 en Psicología Clínica ha publicado más de 150 artículos científicos sobre cómo fomentar y...
Gracias a tí, hoy cumplimos un año
Este primer aniversario nos da un impulso para seguir trabajando en esta iniciativa que crece día tras día y que cuenta cada vez con más visitas y seguidores. Desde aquí quisiera agradecer a tod@s la fidelidad que nos han demostrado, así como su participación activa...
Rafael Bisquerra: «El analfabetismo emocional está muy presente en las organizaciones»
Rafael Bisquerra es catedrático de Orientación Psicopedagógica en la Universidad de Barcelona y director del postgrado de Educación Emocional y Bienestar, y de Inteligencia Emocional en las Organizaciones. Es autor de publicaciones como Psicopedagogía de las...
Optitud en las ventas
Una empresa saludable es aquella en la que sus integrantes lo son. Donde mayores y más urgentes son las demandas en las empresas, es en los departamentos comerciales. Sobre ellos recae gran parte del futuro de la organización. Es en ellos donde mayor presión se...
Consum una de las mejores empresas para trabajar en España
La Cooperativa ha sido certificada, por segundo año consecutivo, como empresa Top Employers La consultora Top Employers Institute certifica anualmente a las empresas que mejor han llevado a cabo su gestión en materia de recursos humanos. Esta concesión ha sido...
Eduardo Blanes: «El capital humano es la parte más importante de nuestra organización
Entrevistamos a Eduardo Blanes Domenech responsable corporativo del departamento de seguridad y salud del Grupo Levantina. Eduardo nos habla del proyecto ErgoLEV que se ha iniciado en las fabricas de Novelda pero tiene una aplicación global en cualquier área de la...
El tecnoestrés en el entorno laboral
La revolución tecnológica en la última década ha modificado los modelos de gestión empresarial, búsqueda y creación de empleo. Nos encontramos en una sociedad donde las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) han pasado a formar parte de nuestra vida, solo...
Prácticas de empresas saludables. Episodio 2: Informar de cosas relevantes
Desde mi punto de vista, uno de los aspectos que más influyen en la generación de entornos saludables de trabajo, es la relación de los responsables de los diferentes equipos con sus colaboradores. Incluso, algunos estudios llegan a cuantificar hasta en un 70% el...
El 25% de los trabajadores afirma que sufre estrés según un informe europeo de riesgos psicosociales
Una de las principales conclusiones del Informe conjunto sobre riesgos psicosociales en el trabajo, elaborado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo...
IX convocatoria de los premios alares
El plazo para presentar candidaturas finaliza el próximo 14 de abril Un año más, Fundación Alares, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad y premiar la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y...
Abordajes innovadores: musicoterapia
Una de las preocupaciones recurrentes de los líderes del área de gestión humana es la de construir, reforzar y potenciar hábitos que permitan que todos los miembros de una organización compartan puntos de encuentro constructivos y creativos. Un sinfín de propuestas...
Análisis del coaching ejecutivo en el IV Congreso Internacional de AECOP que se celebrará el próximo mes de febrero
Bajo el título “Coaching ejecutivo: mejores profesionales, mejores empresas” tendrá lugar los días 19 y 20 de febrero, en Madrid, el IV Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo AECOP. La iniciativa, cita ineludible para los profesionales del coaching, directores...
Roberto Martínez: las personas más felices son las que tienen unas mejores relaciones familiares y laborales
Entrevistamos a Roberto Martínez director de la iniciativa efr de Fundación Másfamilia durante la X Reunión del Foro efr Comunidad Valenciana realizado en el Edificio Optimista de Vygon, S.A. Martínez nos explicó más detenidamente los objetivos de la organización en...
El Foro Efr analiza la felicidad y la apuesta por la conciliación laboral y familiar
Expertos y técnicos en gestión de las personas y recursos humanos de compañías, certificadas bajo el modelo EFR (Empresas Familiarmente Responsables) se reunieron la pasada semana para abordar cuestiones vinculadas con la conciliación laboral y la felicidad. El décimo...
El liderazgo, la comunicación y las emociones impactan en la gestión de la prevención de riesgos laborales
El pasado 14 de enero se celebro en Sevilla la Jornada Técnica : Desarrollo de habilidades para el técnico de prevención de riesgos laborales, organizada por la Dirección General de Seguridad y Salud de la Consejería de Economía, Innovación , Ciencia y Empleo de la...
Una herramienta pionera: el videojuego como método de aprendizaje para resolver conflictos laborales
Una novedosa y original iniciativa ha llegado al ámbito de los recursos humanos. Técnicos de la Universitat de Lleida (UdL) y Activa Mutua han desarrollado una iniciativa pionera que permite aprender a resolver conflictos en el ámbito laboral, utilizando uno de los...
Inteligencia emocional aplicada: un caso de ROI
A diario podemos escuchar y leer las bondades de desarrollar una adecuada inteligencia emocional en las empresas, como recurso saludable de directivos y equipos que proporciona bienestar, contribuyendo además a conseguir mejores resultados. Hoy quiero describir uno de...
Las personas con discapacidad reclaman más atención a las empresas en materia laboral
La Fundación Adecco ha realizado por quinto año consecutivo el informe ¿Qué 3 deseos le piden al nuevo año las personas con discapacidad? del que se desprende que, de los 150 encuestados, el 60% reclama más empleo, el 19% salud, el 10% normalización de la...
Rhsaludable colabora con los premios Hospital Optimista
Como no podría ser de otra manera nuestra publicación rhsaludable, medio especializado en entornos y organizaciones saludables participa como media partner en la primera edición de este original certamen. La iniciativa, impulsada por la empresa Vygon (material médico...
Propósitos saludables para el 2015
Cada comienzo de año nos planteamos nuevos propósitos con el fin de mejorar nuestra salud, optimizar nuestro tiempo o simplemente mejorar nuestros hábitos. Por no decir que durante la época navideña solemos excedernos en lo que a alimentación se refiere acompañado de...
Belén Varela: «Las empresas deben poner en valor sus fortalezas»
Entrevistamos a Belén Varela Romero durante el 2º Forum de Organizaciones Saludables enmarcado en los actos de la campaña Trabajos saludables: Gestionemos el estrés de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la cual rhsaludable es media partner....
5 claves para conseguir organizaciones saludables en 2015
Han pasado 11 meses desde el nacimiento de rhsaludable, en los que hemos recogido buenas prácticas de organizaciones y de gente ejemplar en las mismas. Hoy queremos en el primer post del blog saludable de este año recoger nuestro objetivo para el año que empieza:...
El Estudio Delphi Horizonte 2020 revela las tendencias y escenarios de futuro en la gestión de las personas
Un total de 163 profesionales de recursos humanos de empresas mayoritariamente medianas han participado en el Estudio Delphi Horizonte 2020 que se ha realizado con el fin de conocer las nuevas tendencias y escenarios de futuro en la gestión de las personas. El...
Análisis de los recursos humanos en un escenario de cambio: la revolución digital del talento conectado
La Revolución Digital del Talento Conectado fue el título elegido para el evento impulsado por Humannova que se celebró el pasado mes de noviembre y que contó con la presencia de directivos, expertos en diferentes áreas empresariales. En la iniciativa se abordaron los...
Fundación Prevent concede 116 becas a universitarios, deportistas y emprendedores con discapacidad
El pasado jueves 18 de diciembre, Fundación Prevent organizó la VIIIª edición de la Ceremonia de Entrega de Becas Prevent en la que deportistas, universitarios y emprendedores con discapacidad, investigadores en prevención de riesgos laborales, empresas y...
Eva Collado: «La innovación en la gestión de personas es esencial para abordar los cambios en las organizaciones»
Entrevistamos a Eva Collado Durán durante el 2º Forum de Organizaciones Saludables enmarcado en los actos de la campaña Trabajos saludables: Gestionemos el estrés de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la cual rhsaludable es media partner....
Prácticas de empresas saludables. Episodio I: El mal uso del correo electrónico
Con este artículo, pretendo abrir un ciclo de reflexiones sobre algunas de las prácticas más cotidianas en las empresas y que, casi sin darnos cuenta, incrementan los riesgos psicosociales de su capital humano y me gustaría comenzar reflexionando sobre el uso del...
El paciente, objetivo prioritario de los premios nacionales “hospital optimista”
Ayer se presentó en rueda de prensa las bases de la 1ª Convocatoria de los Premios Hospital Optimista, que nacen para reconocer aquellas iniciativas o prácticas positivas que contribuyen a generar un entorno más saludable para el paciente y su familia. Las bases están...
Liderazgo Positivo: ¿qué están haciendo realmente los nuevos líderes?
Juan Carlos me dejó mucho más que asombrado. Me conmovió. En la historia que compartió con nosotros en la sesión inicial sobre “Recursos personales para líderes” los modelos de “Liderazgo positivo” de Kim Cameron, el de “Organizaciones Saludables” de Bakker y...
1 de cada 4 organizaciones declara que la diversidad tiene un impacto muy positivo en innovación
10 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad y manifiestan así su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno laboral. Según un estudio de la Comisión Europea, el 95% de las empresas firmantes europeas,...
El directivo emocionalmente inteligente, ¿es exigente con su equipo?
A menudo, cuando hablo de inteligencia emocional con directivos (con aquellos que se “atreven” al menos a hablar de gestión emocional en su empresa) surge la duda de la exigencia al equipo. Se plantean dudas del tipo “si gestiono las emociones de mi equipo, quizá no...
Aumenta un 21% la contratación de los trabajadores con discapacidad
El mercado laboral ha registrado más de 3.400 contratos indefinidos en el último trimestre de 2014, mientras que en 2013 este tipo de contrataciones alcanzó los 2.800 firmas. Madrid, 1 de diciembre de 2014.- El próximo miércoles, 3 de diciembre, se celebra el Día...
Alares sigue repartiendo flores con motivo del día Internacional de la Discapacidad
Madrid, 28 de noviembre de 2014.- Alares, por segundo año consecutivo, en su apuesta por contribuir a la integración definitiva de las Personas con Discapacidad, quiere sensibilizar a la sociedad con la iniciativa “Reparte Flores", que el año pasado cosecho un gran...
GDF Suez y Gas Natural Fenosa, empresas ganadoras de los I Premio Entorno de Trabajo Saludable
Los I Premios Entorno de Trabajo Saludable ya han sido entregados en la gala que tuvo lugar ayer por la tarde en el Auditorio Rafael del Pino. Trece han sido las empresas que presentaron su candidatura en la categoría PYME y veintidós en la categoría de Gran Empresa....
Activa Mutua presenta el Manual de Buenas Prácticas para la Convivencia y Trato Adecuado hacia las Personas con Discapacidad
Activa Mutua en su permanente atención por la puesta en marcha de iniciativas que resulten beneficiosas para toda la sociedad, presenta el “Manual de Buenas Prácticas para la Convivencia y Trato Adecuado hacia las Personas con Discapacidad”, fruto del nacimiento de...