El liderazgo, la comunicación y las emociones impactan en la gestión de la prevención de riesgos laborales

RHSaludable
enero 20, 2015

hospitaloptimistacsoler1El pasado 14 de enero se celebro en Sevilla la Jornada Técnica : Desarrollo de habilidades para el técnico de prevención de riesgos laborales, organizada por la Dirección General de Seguridad y Salud de la Consejería de Economía, Innovación , Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía y la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, a la que asistieron más de 100 técnicos de prevención de servicios de prevención propio y ajeno.

La Jornada tenía por objeto reforzar, potenciar y desarrollar las habilidades sociales que los técnicos de prevención tienen que poner en práctica día a día para conseguir sensibilizar a las Organizaciones en la consecución de entornos laborales más saludables y seguros.

El encuentro fue inaugurado por D. Francisco Javier Zambrana Arellano, Director General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Economía , Innovación, Ciencia y Empleo, que remarco la importancia de la figura del técnico de prevención para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables para todos los empleados, como eje central del proceso.

A continuación intervino D. Antonio M. Alfonso López , consultor nacional de Prevención de FREMAP que abordo la figura del técnico de prevención como motor de cambio y la necesidad de hacer este liderazgo visible.

Tras la pausa , el turno de intervención fue para D. Luis Vidal Rincón que desde la Cátedra PRL de la Universidad de Sevilla explico técnicas de comunicación, coaching y PNL.

La Jornada finalizó con la intervención de Dña. Carmen Soler Pagán, Socia Directora de Grupo OTP-EUROPREVEN que trato el impacto de las emociones en la gestión de la PRL  y la importancia de contagiar en positivo. Durante su intervención  se explicó el proyecto solidario de hospital optimista, organizado por Vygon, Fundación Grupo Otp y Equipo Wont de la Universitat Jaume I , y que es apoyado por rhsaludable como media partner, y en ese momento, todos los asistentes se sumaron al mismo para contagiar sonrisas y poner en valor a esos profesionales ejemplares que generan entornos más optimistas.

RHSaludable

RHSaludable

La revista de las organizaciones saludables
Master en dirección estratégica y bienestar organizacional

artículos relacionados

Casa Batlló, Éxxita Be Circular, Fundación Amasol, Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario La Paz, Ilunion CEE Contact Center, Sacyr y Rosa María Calaf marcan el rumbo del liderazgo más diverso e inclusivo del año

Casa Batlló, Éxxita Be Circular, Fundación Amasol, Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario La Paz, Ilunion CEE Contact Center, Sacyr y Rosa María Calaf marcan el rumbo del liderazgo más diverso e inclusivo del año

Seis destacadas organizaciones lideran el camino hacia el mejor liderazgo inclusivo del año al haber sido reconocidas en los X Premios Fundación Diversidad. La Fundación para la Diversidad ha revelado la lista de las entidades y personas ganadoras, que destacan por...

Santalucía celebra la II Edición de sus Premios Bienestar

Santalucía celebra la II Edición de sus Premios Bienestar

Santalucía celebró el pasado 28 de octubre la II Edición de los Premios Bienestar, con el lema"Reconocemos y Crecemos", en una ceremonia que visibilizó el compromiso de la organizacióncon la salud y el bienestar de sus empleados. Con estos galardones, Santalucía...

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.