La conciliación laboral ha pasado de ser un beneficio a convertirse en un pilar estratégico para el desarrollo sostenible de las organizaciones y el bienestar de las personas. Con el objetivo de profundizar en su impacto y evolución, el III Encuentro Anual de la...
La conciliación, primer factor a la hora de elegir un empleo para los jóvenes
Madrid, 21 de marzo de 2024.- Fundación MĆ”sfamilia, en colaboración con las empresas pertenecientes al Club Top30, organizaron en la jornada de ayer un gran evento para celebrar el DĆa Nacional de la Conciliación que se celebra en nuestro paĆs cada 23 de marzo. En...
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo promueve el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral con la campaƱa āPulsa OFF para estar ONā
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), organismo cientĆfico-tĆ©cnico del Ministerio de Trabajo y EconomĆa Social especializado en el anĆ”lisis y la mejora de las condiciones de trabajo, pone en marcha hoy la campaƱa āPulsa OFF para estar ONā....
Carla Barros: La pandemia ha puesto a prueba la salud psicológica y las empresas estÔn empezando a ser conscientes de ello
Carla Barros, Universidad Fernando Pessoa es una de las ponentes del V Simposio IbĆ©rico de Riesgo Psicosociales que se celebra en Portugal y que contarĆ” con destacados expertos e investigadores del Ć”mbito de la salud laboral. ĀæCuĆ”les son las lĆneas principales de su...
el talento serƔ lo mƔs importante para el trabajo del futuro
La pandemia ha venido a acelerar el cambio del modelo de trabajo habitual por uno mƔs flexible, en el que no se exige tanta presencialidad en el centro de trabajo sino que se apuesta por instrumentos y herramientas que faciliten el trabajo en cualquier espacio...
Teletrabajo antes y despuƩs del Covid-19
El teletrabajo ha sido una constante en la pandemia, pero cabrĆa preguntarse si previamente a la crisis del Covid-19 estaban las empresas llevando a cabo esta prĆ”ctica del trabajo a distancia o sin embargo ha venido motivada por el Covid-19. Lo analizamos con dos...
Conciliación y teletrabajo, punto de inflexión de la nueva ley
Seguimos con nuestro especial sobre teletrabajo con esta segunda entrega. Puedes leer aquĆ el post anterior: Ā«El teletrabajo no es sinónimo de 24 horas al dĆa conectadosĀ» La nueva regulación del teletrabajo ha puesto de manifiesto la posibilidad de desvincular el...
Cuatro dĆas laborables en EspaƱa: Āærealidad o utopĆa?
Hablamos sobre la implantación de la semana de cuatro dĆas laborables en EspaƱa, ĀæEs posible? Dos empresas en nuestro paĆs se han lanzado a implantar una semana de cuatro dĆas laborables: Software Delsol (JaĆ©n) y Zataca Systems (Elche). La primera de ellas puso en...
4 dĆas a la semana y jornadas de 6 horas. La apuesta de Finlandia por la flexibilidad.
La nueva primera ministra deĀ FinlandiaĀ ha pedido la introducción de un horario de trabajo flexible que implicarĆa una semana de cuatro dĆas y dĆas de seis horas. Sanna Marin, la primera ministra mĆ”s joven de Europa anunció la intención de probar la iniciativa, que...
Las empresas españolas avanzan en conciliación
El segundo foro Dona i Dona ha analizado y compartido buenas prÔcticas para la conciliación con el objetivo de hacer realidad empresas mÔs competitivas y plantillas mÔs satisfechas. El foro, organizado por Evap, agrupa a las empresas cuyas buenas prÔcticas han...











