¿Qué competencias crees que debe tener los profesionales de rrhh y prl en esta época de cambio? Sin duda, la humanidad y la bondad deben ser la característica de un buen profesional de RRHH. Además, debe dominar el arte de la escucha activa para entender las...
Cristina Saura (Plasbel): «La flexibilidad y adaptación al cambio es el centro de la organización»
¿ Qué competencias crees que debe tener los profesionales de rrhh y prl en esta época de cambio? Es evidente que esta situación que estamos viviendo representa una evolución a cerca de competencias que cobran mucho más protagonismo por el papel tan importante que...
Germán Monreal (Dynamobel): «Las personas son el valor más importante de la empresa»
¿Qué competencias crees que debe tener los profesionales de rrhh y prl en esta época de cambio? En primer lugar es fundamental que los profesionales de RRHH y PRL entiendan que deben ir de la mano. La seguridad, salud y bienestar es inherente a las personas y como tal...
Briceño: Nuestra plataforma de crecimiento personal happiens cobra aún más sentido después de la pandemia
En rhsaludable entrevistamos a José Briceño, de la Fundación Humanismo y Ciencia, para conocer de cerca happiens, uno de sus proyectos enfocado al crecimiento personal, al que se puede acceder a través de su plataforma online www.happiens.io ¿Cómo y por qué surge la...
Gotzone Miguel Andueza: En esta crisis hemos aprendido a surfear en la incertidumbre
La crisis ha provocado cambios a nivel interno dentro de las empresas que han contribuido a mejoras y aprendizajes que han permitido velar por dotar de mayor salud y bienestar al empleado. Gotzone Miguel Andueza nos muestra en primera persona y como responsable de...
Juan Manuel Rueda: Estamos en un momento en que debemos apostar por estrategias a corto plazo. Los planes a 5 años ya no son realistas
Juan Manuel Rueda es Director General de Personas, Organización y Comunicación en SANTALUCÍA. Hablamos con este directivo para analizar cómo han vivido la crisis y cuáles han sido las dificultades con las que se han encontrado en la gestión de la pandemia del...
Récord de inscripciones en la 16ª Edición del Forsa 2021: “Cero crisis: Hacia un modelo más sostenible y humano”
La 16ª convocatoria del Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA) que se ha emitido por Youtube este jueves 24 de junio, bajo el título Cero crisis: Hacia un modelo más sostenible y humano ha conseguido rebasar la cifra de participación de la pasada edición en un...
Antonio Díaz (AESPLA): La crisis sanitaria ha sido un punto de inflexión para que las organizaciones tomen conciencia no solo de la productividad sino de la parte más humana
-En primer lugar, enhorabuena como nuevo presidente de Aespla y, en línea con ello, preguntarle ¿a qué retos se enfrentas en esta nueva era en la que la salud organizacional está más candente que nunca? AESPLA nació en 1999, e internamente hemos vivido dos importantes...
Rafael Juan: “Mi madre era una persona muy innovadora, que en los años 70 se planteó por qué las magdalenas tenían que ser redondas y creó las Glorias, las primeras cuadradas del mercado”
Rafael Juan es el CEO de Vicky Foods. Hablamos con él para que nos cuente las líneas de trabajo de su compañía en el área de medio ambiente y sostenibilidad y la importancia de que las empresas cuenten con una estrategia basada en la preservación de nuestro entorno....
Inscripciones abiertas de la 16ª edición del Forsa 2021: «Cero crisis hacia un modelo más sostenible y humano»
El próximo 24 de junio a las 16:00 horas celebraremos la 16ª convocatoria del Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA) que se emitirá por Youtube, y que esta vez lleva por título Cero crisis: Hacia un modelo más sostenible y humano. Este año nos hemos marcado un...










