granada acoge el 20 de mayo el forsa 2025 con expertos que redefinirán el liderazgo y bienestar laboral, claves para el futuro y la productividad de las empresas
“Liderazgo antiinflamatorio: cómo reducir el estrés del cuerpo y del equipo” es el título de esta nueva edición de este Fórum de Organizaciones Saludables, donde se darán a conocer estrategias innovadoras para generar ambientes laborales más saludables y eficientes La...
maría jesús terradillos: «Los sectores secundario, terciario y quinario enfrentan mayor dificultad para la reincoporación laboral del síndrome post covid 19»
En el contexto de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, uno de los retos emergentes en el ámbito laboral es el abordaje de las secuelas del síndrome post-COVID-19 y su impacto en la empleabilidad y la adaptación de los puestos de...
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Qué hacen los nuevos líderes V (Mejoran las Relaciones)
En las anteriores entradas hemos visto ejemplos y prácticas derivadas de intervenciones que venimos realizando para desarrollar un liderazgo positivo de acuerdo con la finalidad de las nuevas empresas saludables y productivas. El desarrollo de un liderazgo positivo se...
La Red Española de Universidades Saludables quiere «ser un referente social en promoción de la salud»
40 profesionales de todas las instituciones educativas que conforman la Red Española de Universidades Saludables (REUS) se han reunido para compartir sinergias en la I Jornada de Universidades Saludables celebrada en la Universidad de Alicante. Su objetivo: "que las...
Directivos de grandes compañías reflexionarán sobre la «nueva normalidad» en el congreso de Aedipe
Directivos de grandes compañías como Google, Siemens, Cepsa, Bankia o Coca Cola reflexionarán sobre aspectos relevantes de Recursos Humanos como la "nueva normalidad", la transformación de las organizaciones o la internacionalización en el próximo congreso de Aedipe,...
Responsables de RRHH de grandes empresas consideran que la conciliación aumenta el compromiso
Responsables de recursos humanos de empresas como BBVA, Microsoft u Oracle consideran que las medidas de conciliación aumentan el compromiso y la motivación de los trabajadores. Sus opiniones han sido recogidas en el ‘Whitepaper de la Conciliación’ de Edenred, que se...
Dolors Solé, responsable de la Red de Empresas Saludables
Dolors Solé es responsable de la Red de Empresas Saludables, promovida por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) en el marco de un proyecto europeo. Esta red agrupa a las organizaciones de nuestro país que se adhieren a la Declaración de...
Lyreco implanta un programa para el bienestar integral de sus empleados
Lyreco Iberia, proveedor de materiales para el entorno de trabajo con más de 600 empleados en España, ha anunciado el lanzamiento de Lyreco Health Place, un nuevo programa que apuesta por el bienestar integral de sus trabajadores, que disponen de servicio de...
Indicadores (a coste cero) de una empresa saludable
La salud de una empresa está determinada por muchos indicadores. Estos se pueden medir con complejas auditorías, con recursos económicos, con estudios y con información suficiente. Sin embargo, hoy me gustaría ser un poco más terrenal a la hora de hablar de ellos, no...
Diez claves para combatir el estrés laboral
ASPY Prevención, antes Sociedad de Prevención Asepeyo, presenta un decálogo de consejos para combatir el estrés, especialmente útiles desde su punto de vista porque "la vuelta al trabajo tras el periodo vacacional aumenta las posibilidades de sufrirlo". Algunas de...
Vacaciones sin perder la forma
Llega el verano y es época para desconectar y hacer alguna escapada. Recuerda que descansar es importante y puede que esté incluido en tu plan de entrenamiento, pero si no quieres perder la forma, te proponemos unos consejos para que las vacaciones no sean una excusa....
“Las personas emocionalmente inteligentes tienen más posibilidades de sentirse felices”
La adecuada gestión de la inteligencia emocional en las organizaciones ha sido el centro de atención del encuentro que la firma MRC International Training ha realizado en Barcelona ante responsables de RRHH. El motivo ha sido la presentación del test EQ-i 2.0, una...
Afanias ha ofrecido orientación laboral a más de 600 personas con discapacidad intelectual
Afanias (Asociación Pro-personas con Discapacidad Intelectual) ofrece itinerarios y herramientas para que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder a una formación profesional de calidad, así como a un servicio de orientación laboral en el que ya han...
Los conocimientos especializados son la habilidad más valorada por RRHH a la hora de seleccionar, según encuesta
Las habilidades mejor valoradas en un candidato por parte de Recursos Humanos a la hora de optar a un puesto son los conocimientos especializados (76%) y las habilidades organizativas (60%). En menor medida, se interesan por las habilidades relacionales y las...
ISO lanza el borrador de Norma internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha publicado el primer borrador de la futura Norma internacional ISO 45001 de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el ISO/CD 45001 (Committee Draft), en cuya elaboración participan expertos de...
Distintos trabajos, distintas necesidades nutricionales
Ya conocemos los efectos positivos de una alimentación saludable para nuestra salud y como repercute de una manera positiva en la productividad laboral. Pero cierto es que todos no tenemos de las mismas necesidades y estas dependerán de cada individuo, su estado de...
Fundación Másfamilia constituye un organo consultivo de 25 entidades
Fundación Másfamilia, organizadora de los certificados efr, ha puesto en marcha su órgano consultivo efr TOP25, formado por directores de RRHH de las 25 entidades que esta organización considera "más comprometidas, e influyentes en conciliación". Iberdrola, BBVA,...
Diez consejos para combatir el sedentarismo laboral
Unipresalud ha creado un decálogo de consejos para combatir los efectos del sedentarismo en las oficinas, como la obesidad, el debilitamiento óseo, los dolores de espalda o las enfermedades cardiovasculares. Entre las recomendaciones: caminar durante la jornada...
HP quiere convertir su gestión del riesgo psicosocial en un referente
Hewlett Packard (HP), en colaboración con la consultora Idealoga, ha implementado el Programa Global de Soporte Psicológico que establece cómo abordar los riesgos psicosociales en la empresa desde el marco de actuación de la vigilancia de la salud. Esta iniciativa,...
Nueva aplicación lúdica y gratuita para sensibilizar sobre prevención en distintas profesiones
La mutua de accidentes Egarsat ha presentado ‘Preven Game’, una nueva aplicación gratuita, apta para smartphones y tablets con compatibilidad Android e iOS (Apple), destinada a fomentar con un formato lúdico el conocimiento y la sensibilización sobre los riesgos...
César Yacsirk explica la implantación de la psicología positiva en Venezuela
La implantación de la psicología positiva en las organizaciones tiene un gran futuro en Venezuela porque la necesidad es alta, según César Yacksirk, profesor de esta materia en la Universidad Metropolitana de este país y directivo de la Sociedad Venezolana de...
Foro Europa 2001 galardona a Carmen Soler por su trabajo en la implantación de organizaciones saludables
Carmen Soler, directora de contenidos de Rhsaludable y gerente del Grupo OTP (Oficina Técnica de Prevención), ha recibido la Medalla de Oro del Foro Europa 2001 por su trayectoria en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y salud laboral, y muy especialmente...
Empresas que tienen miedo a ser saludables
Uno de los principales cometidos del área de Recursos Humanos consiste en velar por el clima de la organización, para ello desarrollamos e implantamos un montón de herramientas para incidir sobre el mismo, porque aparentemente la fórmula es sencilla: Buen clima +...
Responsables de RRHH de grandes empresas apuestan por un liderazgo «inspirador y creativo»
Responsables de Recursos Humanos de Linkedin, Kellogg, NH hoteles, Everis, Adeslas SegurCaixa, Instituto RTVE y Fundación Sepi han coincidido en considerar que el talento y el liderazgo son hoy más importantes que nunca en un desayuno de trabajo convocado por Aedipe...
Fundación Adecco: La contratación de personas en riesgo de exclusión crece un 60%
La contratación de personas en riesgo de exclusión ha aumentado un 60% en el primer semestre de 2014 respecto al del año anterior, según los datos de Fundación Adecco. El perfil del trabajador en riesgo de exclusión: mujer, mayor de 45 años, con certificado de...
Decálogo de recomendaciones para una buena gestión del tiempo en vacaciones
Seguir unos horarios, realizar comidas pausadas, evitar el sedentarismo, desconectar o reservarse tiempo para uno mismo son algunos de los consejos para gestionar adecuadamente el tiempo durante las vacaciones estivales que ha elaborado la Comisión Nacional para la...
Renault, Philips y Jazztel obtienen el distintivo «Igualdad en la Empresa»
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha entregado los distintivos “Igualdad en la Empresa” a las últimas 14 entidades que los han obtenido, entre las que se encuentran Jazztel, Renault y Philips. Se trata de un reconocimiento a empresas que...
El valor de la salud y la motivación en el entorno laboral
En una situación de crisis galopante como la que sufre el país, con empresas cerrando cada semana, EREs y bajadas de sueldo a la orden del día, jornadas laborales que se alargan hasta el infinito, falta de conciliación y horas extra sin recompensa, resulta más capital...
SP Fremap, certificada como Empresa Saludable por AENOR
AENOR ha hecho entrega a Sociedad de Prevención de Fremap de la certificación de Empresa Saludable. Una certificación que acredita que "la compañía ha implantado un sistema de gestión que promueve y protege la salud, bienestar y seguridad de sus empleados, así como la...
RRHH ha sabido reorientarse hacia un rol de partner estratégico del negocio, según un estudio
En los últimos años, hemos asistido a una clara evolución del papel en las organizaciones de los RRHH, que han sabido reorientarse hacia un rol de partner estratégico del negocio, según un estudio de People Excellence en colaboración con APD. Partiendo de un...
El Institut Català d’Oncologia, miembro de la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables
El Instituto Catalán de Oncología (ICO) ha obtenido el certificado de Miembro de la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables, que promueve mayor sostenibilidad y salud ambiental en el sector de la salud. Gracias al Plan de Eficiencia Energética, se ha reducido el...
Las tecnologías adaptadas permiten trabajar al 52% de las personas con discapacidad
Durante el último lustro la contratación de personas con discapacidad ha tendido al alza, debido a un cambio de mentalidad de las empresas propiciado por una legislación que está dando sus frutos. Pero además, han influido las tecnologías adaptadas. Ratones que...
Iñaki Piñuel, pionero del estudio del acoso laboral en España
Iñaki Piñuel, pionero en el estudio del acoso laboral en nuestro país y autor de 13 libros sobre la materia en los últimos 14 años, acaba de publicar Por si acaso te acosan, una nueva obra en la que ofrece consejos prácticos para los trabajadores sometidos a mobbing....
Convocados los Premios Empresa Flexible de reconocimiento de las prácticas de conciliación
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y CVA ponen en marcha la XIII Edición de los Premios Empresa Flexible con el fin de reconocer a las empresas con mejores políticas de flexibilidad laboral y personal. Las empresas interesadas en participar en los...
El Gobierno de Aragón y AENOR impulsarán la seguridad y salud en el trabajo
El Gobierno de Aragón y AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) han firmado un convenio marco de colaboración con el objetivo de impulsar las actividades de normalización, certificación y formación sobre seguridad y salud en el trabajo entre las...
Música en el trabajo, y sus beneficios en un ambiente laboral saludable y productivo
"La música puede dar nombre a lo innombrable y comunicar lo desconocido." Leonard Bernstein Una empresa saludable es aquella en la que no solo evita activamente perjudicar la salud física, psicológica y social de las personas que trabajan en ella, sino que promociona...
Manpower: «El 60% de la productividad de una compañía está vinculada al talento»
En el nuevo entorno denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la estrategia de talento es una de las claves del éxito de las empresas, ya que el 60% de la productividad de una compañía está directamente vinculada a él. Así lo han asegurado los...
Mindfulness: «La gente es menos feliz cuando su mente divaga, y lo es más cuando conecta con el presente»
El mindfulness es una técnica eficaz contra la depresión, la ansiedad o el estrés, y mejora la satisfacción con la vida, según el profesor de la Universitat Jaume I de Castellón Ausiàs Cebolla, que ha explicado que «la gente es menos feliz cuando su mente divaga, y lo...
Manual práctico sobre Liderazgo Positivo: Qué hacen los nuevos líderes IV (Dan sentido al trabajo)
Josep siempre será mi mentor. Aunque él no lo quiera. Durante ocho años aprendí con él que la convicción de un líder puede producir cambios -positivos- en el entorno de trabajo más insospechado. Una convicción basada en la visión de que cualquier persona, sea cual...
DKV Seguros, primera aseguradora de salud en ser acreditada como empresa saludable
DKV Seguros ha sido acreditada como Empresa Saludable tras superar la auditoría realizada por AENOR. La compañía es la quinta empresa del país –y única aseguradora de salud- es obtener esta certificación que la reconoce como “ejemplar en prevención y cuidado de la...
Proponen adaptar la organización del trabajo al desarrollo tecnológico
Varios expertos en la implementación de nuevas tecnologías y de organización del trabajo consideran que es necesario un cambio de la cultura empresarial frente a las oportunidades y retos que ofrece el desarrollo de nuevas plataformas tecnológicas. En un encuentro...
Jornada Asepeyo: «El empleo es el paso indispensable para la plena inclusión de personas con discapacidad»
Entidades dedicadas a la integración laboral de personas con discapacidad (Fundación Alares, Fundación Prevent y la asociación Afanias) han expuesto su experiencia en este campo en la jornada Esperanza-T, organizada por la mutua Asepeyo en el Ministerio de...
Alares premia al Ayuntamiento de Madrid y a Peugeot Citröen por sus políticas de conciliación y RSE
La Fundación Alares ha concedido sus Premios a la Conciliación y a la Responsabilidad social al Ayuntamiento de Madrid, a PSA Peugeot Citröen España y al Centro de Regulación Genómica, entre muchas otras empresas, instituciones, medio de comunicación y profesionales....
Iñaki Piñuel: «La crisis ha incrementado los casos de acoso laboral en un 40%»
“Más de 2 millones de trabajadores en España sufren acoso laboral”, ha asegurado Iñaki Piñuel, uno de los principales expertos en mobbing en nuestro país, en una conferencia organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera en Valencia. “Cuando un caso de mobbing se...
Naranjas Torres implica a sus empleados en su política de RSE con la fruta como eje
Naranjas Torres, empresa de comercialización hortofrutícula de Almenara (Castellón), ha implantado una política de responsabilidad social imbricada en su gestión de Recursos Humanos. Sus empleados tienen la iniciativa en actividades como jornadas de puertas abiertas,...
Jornada Huelva: Las empresas responsables tienen mayor capacidad de retención del talento
Diferentes empresas y entidades onubenses han compartido experiencias y reflexiones sobre las buenas prácticas y la gestión responsable de los recursos humanos, así como su impacto en la reputación corporativa de las mismas, en un desayuno de trabajo. La actuación...
Elena Rodríguez y Begoña Pérez explican el programa de bienestar de Roche
La compañía farmacéutica Roche ha puesto en marcha un programa de bienestar que se centra en el equilibrio emocional, la actividad física y la nutrición para mejorar el compromiso y la calidad de vida de sus empleados. Elena Rodríguez, responsable de Comunicación de...
Jornada Aedipe: «El talento joven ya no busca trabajo sino un proyecto atractivo»
En España, se ha vuelto a desencadenar la "guerra por el talento" con unas nuevas generaciones más exigentes que buscan proyectos atractivos, han coincidido en afirmar los responsables de RRHH de grandes empresas de nuestro país reunidas por Aedipe Centro en una...
Desciende la tendencia a la movilidad de los trabajadores españoles, según Randstad
Uno de cada tres trabajadores en España desempeña su puesto en el mismo municipio en el que nació, según un estudio realizado por Randstad para conocer la movilidad laboral de los trabajadores en nuestro país. Se produce además un descenso de la tendencia a la...
Cómo el estrés en las empresas disminuye sus resultados
El estrés laboral afecta a una gran parte de empresas. Los movimientos y cambios socio-económicos provocan que una gran parte de las empresas no tomen el rumbo adecuado, no sepan cómo salir a flote y vivan el presente con una presión excesiva. La presión en las...
Novartis destaca su apuesta por la diversidad en una jornada sobre liderazgo femenino
La escuela de negocios ESEEA de Barcelona acogió una jornada sobre liderazgo femenino e igualdad organizada por la Fundación Woman’s Week el martes 17 de junio. Novartis, que participó junto a compañías como Repsol, Henkel o Reale Seguros, destacó su apuesta...
Más de 60 organizaciones se suman a la campaña europea «Trabajos saludables»
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha dado a conocer la primera serie de socios oficiales europeos de la campaña "Trabajos saludables, gestionemos el estrés". Proceden de diversos sectores de toda Europa y comprenden federaciones...