Vivimos en un contexto cambiante, en el que cada vez es más importante que las empresas cuenten con una estrategia en bienestar organizacional, con el fin de retener el talento de sus trabajadores, y darles las mejores condiciones dentro de un buen clima laboral. Para...
El Bienestar Organizacional, en el punto de mira de las empresas
Navarra acogió los días 26 y 27 de mayo el I Congreso Estatal de Empresas Saludables (congresoempresasaludable.com). El acto fue inaugurado en su segunda jornada por la presidenta de la Comunidad de Navarra. Carmen Soler, consultora experta en bienestar estratégico...
Gloria Forns: «Es fundamental tener la actitud de aprendiz»
¿Qué competencias crees que debe tener los profesionales de rrhh y prl en esta época de cambio? Sin duda, la humanidad y la bondad deben ser la característica de un buen profesional de RRHH. Además, debe dominar el arte de la escucha activa para entender las...
Gotzone Miguel Andueza: En esta crisis hemos aprendido a surfear en la incertidumbre
La crisis ha provocado cambios a nivel interno dentro de las empresas que han contribuido a mejoras y aprendizajes que han permitido velar por dotar de mayor salud y bienestar al empleado. Gotzone Miguel Andueza nos muestra en primera persona y como responsable de...
Kim Cameron: “Si nos concentráramos en desarrollar las virtudes humanas, el mundo en sí sería completamente diferente”
Hablamos con Kim Cameron, experto en liderazgo y uno de los fundadores del Center for Positive organizations en University of Michigan. Este investigador cuenta con más de 120 artículos académicos y 15 libros. En la entrevista, nos habla sobre el desempeño...
Trabajar (bien) en equipo genera entornos saludables
¿Recuerdas la última vez que conseguiste algo grandioso junto a otras personas? Sí, Sí. Aquella vez que te enfrentaste a un verdadero reto junto a otros compañeros, cada uno dio lo mejor de sí mismo y el resultado fue extraordinario. ¿Recuerdas cómo te sentiste? ¿Cómo...
Indicadores (a coste cero) de una empresa saludable
La salud de una empresa está determinada por muchos indicadores. Estos se pueden medir con complejas auditorías, con recursos económicos, con estudios y con información suficiente. Sin embargo, hoy me gustaría ser un poco más terrenal a la hora de hablar de ellos, no...
El impacto del estado emocional en la productividad de los equipos
Que las emociones influyen y condicionan nuestra percepción de las cosas es una idea altamente contrastada y reconocida, al igual que también tienen un impacto muy elevado en nuestra toma de decisiones y por lo tanto en los resultados que obtenemos en cada situación a...