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César Piqueras es coach ejecutivo, consultor, conferenciante y escritor de varios libros, entre ellos “Mentalidad ganadora”, publicación que recoge a través de entrevistas las reflexiones de reconocidos empresarios, profesionales y emprendedores (Luis Bassat, Quique Dacosta, “El Brujo”, Dolores Cortés…) que nos aproximan a conceptos como liderazgo, innovación, creatividad, fundamentales en el contexto socioeconómico y laboral.   …

Ser saludable y tóxico son dos polos opuestos. Una empresa saludable no entiende de toxicidad, y en un equipo tóxico no hay demasiado lugar para la salud. En este post me centraré en hablar de esos comportamientos tóxicos que muy a menudo veo en las empresas, y que (sin entrar a fondo en sus causas), …

Coaching de equipos. Lo que se necesita saber para facilitar el desarrollo de un equipo (editorial Profit), de César Piqueras y Enric Arola, es una guía práctica para coaches, formadores y líderes que quieren conocer mejor las realidades de sus equipos y fomentar el desarrollo de los mismos. Además, profundiza en las leyes que determinan …

La salud de una empresa está determinada por muchos indicadores. Estos se pueden medir con complejas auditorías, con recursos económicos, con estudios y con información suficiente. Sin embargo, hoy me gustaría ser un poco más terrenal a la hora de hablar de ellos, no me voy a extender con demasiados datos, te hablaré de algo …

El estrés laboral afecta a una gran parte de empresas. Los movimientos y cambios socio-económicos provocan que una gran parte de las empresas no tomen el rumbo adecuado, no sepan cómo salir a flote y vivan el presente con una presión excesiva. La presión en las organizaciones se diluye en la cadena de mando y …

¿Hay empresas destinadas a tener resultados desastrosos?, ¿Existen empresas que por muchas dificultades que vivan siempre saldrán adelante? La respuesta es sí. Las empresas que quieren hacerlo muy bien en esta nueva economía necesitan que las personas estén claramente alineadas con los objetivos e identidad de la organización. Sin embargo las organizaciones las forman los …