"Las nuevas formas de trabajo flexible, como el teletrabajo, no significan la desaparición de la oficina, pero están revolucionando su diseño", se ha señalado en la Jornada "Oficinas Rethink" organizada por el Grupo Vía. Las tecnologías móviles nos permiten trabajar...
Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP en Zaragoza
El Palacio de Congresos de Zaragoza acogerá el XII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP 2014 los próximos días 21, 22 y 23 de mayo con el leitmotiv "La prevención en la empresa del siglo XXI: un factor clave de competitividad". Los...
Andrés Ortega, especialista en innovación en Recursos Humanos
Andrés Ortega, especialista en Recursos Humanos y director asociado de la consultora Humannova, reflexiona sobre la innovación como factor estratégico esencial en el entorno actual y las características que han de tener los líderes del siglo XXI: conectividad,...
Lucía Barrachina: “Los beneficios de los programas de bienestar en las empresas están contrastados”
Lucía Barrachina, coach de salud y bienestar, explicó ayer que la utilización de herramientas útiles que fomenten hábitos de vida saludables entre la plantilla, como el deporte, la prevención o la nutrición equilibrada, mejoran la calidad de vida de los trabajadores y...
Egarsat publica una guía sobre competitividad y gestión del absentismo con 40 buenas prácticas
La mutua de accidentes Egarsat ha publicado una guía sobre ‘La competitividad a través de la gestión de la presencia. Más allá de la gestión del absentismo’, que recoge las conclusiones de un estudio realizado a más de 330 directores de RRHH a nivel estatal sobre...
Relanzan el manifiesto para reivindicar unos horarios racionales de trabajo
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España ha anunciado hoy el relanzamiento del Manifiesto “Por unos Horarios Racionales” con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, "ya que son ellas las que más sufren los horarios 'machistas' que rigen...
Proponen modelos de organización basados en la ética, el bienestar y las conexiones en red
Las propuestas de cambio y los nuevos modelos de desarrollo de las organizaciones tras la crisis han sido debatidos en una jornada organizada por las Fundaciones AMBIT y FEM (Fundación para la educación emocional), la Universidad de Barcelona, la Universidad Ramón...
Alpha 5: «Sólo el 19% de los trabajadores se sienten totalmente comprometidos con la empresa»
Hay una estrecha correlación entre el nivel de compromiso de los empleados y los resultados de la empresa, "y sólo el 19% de ellos se sienten realmente comprometidos", han señalado responsables de Alpha 5 en una jornada que esta alianza de consultoras vascas ha...
¿Prácticas hábitos alimenticios saludables en tu empresa?
Hoy en día es bien conocida la influencia de nuestra salud con nuestro rendimiento y productividad en el trabajo. Por esta razón, las empresas se preocupan cada vez más por el bienestar de sus empleados y que estos practiquen unos hábitos de vida saludables. Grandes y...
El Modelo de Empresa Saludable de AENOR: el caso de Asepeyo
Asepeyo ha implantado el Modelo de Empresa Saludable desarrollado por AENOR. Silvia Calvet, directora del Servicio del Prevención Propio de esta mutua, explicó el proceso de implantación y las acciones desarrolladas en una jornada organizada por Asepeyo ayer en...