Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las...
El Premio #BeActive a la Educación es una de las tres categorías de los Premios #BeActive, lanzados como parte de la SED el pasado año 2017. Esta categoría trata de identificar tres centros educativos (tanto Guarderías como Colegios) de cualquier parte de Europa, que...
Randstad, la empresa líder en soluciones de recursos humanos en España, ha elaborado un estudio sobre la tasa de ocupados que se encuentra buscando otro trabajo activamente. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad...
Se trata de la tercera edición del proyecto, que este año se desarrollará en Zaragoza y en Barcelona (Cornellà de Llobregat y Santa Coloma de Gramanet) El programa, que va dirigido a niños, niñas, jóvenes y familias en situación de vulnerabilidad, se implementará...
Según datos presentados las empresas que implantan programas de felicidad en el trabajo aumentan su productividad casi un 40%. Bajo el título “Trabajando por el cambio en las Organizaciones” Fundación OTP, Full Audit y Aedipe han organizado esta 6ª edición de este...
El próximo 26 de junio en Sevilla y el miércoles 27 de junio en Granada arrancan dos ediciones más del Fórum de organizaciones saludables, encuentros que prevén la participación de cerca de un centenar de personas y en la que se expondrán casos de éxito de reconocidas...
Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, ha presentado esta mañana los resultados de la segunda edición del ‘Barómetro de la Conciliación en España Índice efr, un estudio realizado para conocer y evaluar el estado de la conciliación de la vida personal,...
Algunos aspectos destacados del año: La campaña «Trabajos saludables en cada edad», que ha cosechado grandes éxitos y ha atraído a un número inusitado de socios oficiales de la campaña y medios de comunicación asociados, concluyó en 2017 con la Cumbre sobre lugares de...
Los prejuicios son la razón subyacente: un 65% de los reclutadores opina que el profesional senior no encajará porque la mayoría de la plantilla es joven, un 18% cree que exigirá una remuneración mayor y un 17% que sus competencias estarán desfasadas. Además, 7 de...
Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las...