salud laboral
Óscar Pérez, director de la residencia Real Casa de Misericordia de Tutela: “no es cuestión de estatus o categorías profesionales sino de personas”
Con motivo de los IX Premios Mutua Navarra a la promoción de la salud, hemos querido hablar con los ganadores para preguntarles sobre las buenas prácticas que realizan que buenos cuenten cómo fueron los comienzos y el camino a seguir. Hablamos con Óscar Pérez, director de la residencia Real Casa de Misericordia de Tutela que obtuvieron …
Carla Piedade: “la mala gestión de la salud laboral provoca tremendas pérdidas económicas”
Entrevistamos a Carla Piedade, directora de marketing de Fellowes Ibérica. Según un estudio realizado por Fellowes son el 49% de los trabajadores españoles los que ven afectada su productividad debido a dolencias en el trabajo. ¿Cómo valoras estos datos? Son sin duda datos abrumadores: casi la mitad de los trabajadores de nuestro país no rinden al …
El Yoga en empresas aumenta un 15% su productividad
El Business Yoga reduce significantemente el estrés y el absentismo laboral, según Consejo General de la Psicología de España La demanda de formación en Yoga se duplica en un año, según datos de Deusto Salud El yoga está de moda, y cada vez más las empresas ven este esta disciplina una forma de aumentar su …
CORREOS baja el índice de siniestralidad e impulsa acciones como Empresa Saludable
El número de accidentes en relación con la plantilla de la empresa postal y de paquetería ha disminuido un 5,19% en 2017 respecto a 2016 CORREOS ha impulsado acciones como Empresa Saludable focalizadas en la seguridad, el bienestar físico y el bienestar emocional de sus trabajadores El balance de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) correspondiente …
Jornada informativa sobre herramientas para una óptima gestión de los riesgos psicosociales y del trastorno mental en el trabajo
La sede del Foment del Treball en Barcelona (Vía Laietana, 32) acoge el próximo 17 de abril, en horario de 9:30 a 13:30 horas, la jornada que lleva por título “Trastorno mental en el ámbito laboral”, en el que destacados ponentes abordarán temáticas de especial interés, vinculadas a la prevención en el ámbito de los …
¿Podemos divertirnos en el trabajo? Sí, por favor
Personalmente creo que sí. En mi caso, me encanta mi trabajo y disfruto de mis compañeros, pero como todos los que nos dedicamos a asesorar a otras organizaciones sabemos que no siempre es así. Eso precisamente intentan cambiar Eduardo Jáuregui y Jesús Damián Fernández Solis con su proyecto humor positivo y la iniciativa del Día …
Empoderamiento en el trabajo: clave para aumentar el rendimiento laboral
Una cultura saludable impulsa un mayor compromiso de los trabajadores El estrés es una de las principales razones por la que los empleados no conectan con su trabajo Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo. Y es que las empresas que aplican …
Aniversarios 1+1, Half-Fridays y bibliotecas comunes, entre las nuevas propuestas de bienestar laboral
Las facilidades laborales han evolucionado hasta introducir nuevas acciones innovadoras para el bienestar del trabajador Según Enxendra Technologies, existe una correlación entre la atención al empleado y al cliente Mantener el ritmo de trabajo y cumplir con las tareas asignadas por la empresa se convierte, en muchas ocasiones, en una labor complicada, pues el empleado …
Los psicólogos alertan de que apenas se han producido avances en cuanto a riesgos psicosociales dentro de las empresas
· El 53% de los trabajadores consideran que el estrés es uno de los principales riesgos laborales seguido de riesgos ergonómicos (Eurobarómetro). A pesar de este dato, los psicólogos reunidos en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RR.HH. han expuesto que mientras que se ha progresado enormemente en la reducción de accidentes …
Álvaro Flores : “En Grupo JUSTE consideramos que las compañías tenemos la responsabilidad de aportar valor”
Grupo JUSTE ha diseñado un Modelo de Compensación Total que engloba, no solo los conceptos salariales o los beneficios sociales, si no todo un elenco de actuaciones tendentes a favorecer su crecimiento personal y profesional así como su salud y bienestar. Entrevistamos a Álvaro Flores Delgado, Director de RRHH: personas, valores y organización por el reconocimiento …