Andrés Ortega, especialista en Recursos Humanos y director asociado de la consultora Humannova, reflexiona sobre la innovación como factor estratégico esencial en el entorno actual y las características que han de tener los líderes del siglo XXI: conectividad,...
Lucía Barrachina: “Los beneficios de los programas de bienestar en las empresas están contrastados”
Lucía Barrachina, coach de salud y bienestar, explicó ayer que la utilización de herramientas útiles que fomenten hábitos de vida saludables entre la plantilla, como el deporte, la prevención o la nutrición equilibrada, mejoran la calidad de vida de los trabajadores y...
Egarsat publica una guía sobre competitividad y gestión del absentismo con 40 buenas prácticas
La mutua de accidentes Egarsat ha publicado una guía sobre ‘La competitividad a través de la gestión de la presencia. Más allá de la gestión del absentismo’, que recoge las conclusiones de un estudio realizado a más de 330 directores de RRHH a nivel estatal sobre...
Relanzan el manifiesto para reivindicar unos horarios racionales de trabajo
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España ha anunciado hoy el relanzamiento del Manifiesto “Por unos Horarios Racionales” con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, "ya que son ellas las que más sufren los horarios 'machistas' que rigen...
Proponen modelos de organización basados en la ética, el bienestar y las conexiones en red
Las propuestas de cambio y los nuevos modelos de desarrollo de las organizaciones tras la crisis han sido debatidos en una jornada organizada por las Fundaciones AMBIT y FEM (Fundación para la educación emocional), la Universidad de Barcelona, la Universidad Ramón...
Alpha 5: «Sólo el 19% de los trabajadores se sienten totalmente comprometidos con la empresa»
Hay una estrecha correlación entre el nivel de compromiso de los empleados y los resultados de la empresa, "y sólo el 19% de ellos se sienten realmente comprometidos", han señalado responsables de Alpha 5 en una jornada que esta alianza de consultoras vascas ha...
¿Prácticas hábitos alimenticios saludables en tu empresa?
Hoy en día es bien conocida la influencia de nuestra salud con nuestro rendimiento y productividad en el trabajo. Por esta razón, las empresas se preocupan cada vez más por el bienestar de sus empleados y que estos practiquen unos hábitos de vida saludables. Grandes y...
El Modelo de Empresa Saludable de AENOR: el caso de Asepeyo
Asepeyo ha implantado el Modelo de Empresa Saludable desarrollado por AENOR. Silvia Calvet, directora del Servicio del Prevención Propio de esta mutua, explicó el proceso de implantación y las acciones desarrolladas en una jornada organizada por Asepeyo ayer en...
Galletas Gullón lanza planes personalizados de nutrición y deporte para sus empleados
Galletas Gullón ha lanzado el ‘Programa Vitalday’, que engloba diferentes acciones encaminadas a promover una vida saludable entre sus empleados. Destaca el plan ‘Personal Training’, que pretende mejorar la salud de los empleados a través de la nutrición y de la...
El equipo WoNT presenta sus aportaciones prácticas para una gestión positiva
Marisa Salanova, Isabel M. Martínez y Susana Llorens, del Equip WoNT de la Universitat Jaume I (UJI) de Castellón, han presentado una síntesis de sus principales aportaciones prácticas para una mirada científica más "positiva" en la gestión de la salud laboral y las...











