La conciliación de la vida laboral se sitúa ya como el primer elemento de motivación de los empleados, por encima de la formación, la promoción interna o la retribución, según un estudio de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y la consultora People...
Fundación ONCE vincula los valores del deporte al desarrollo empresarial y la integración laboral
Fundación ONCE defendió ayer, durante la presentación del proyecto 'España compite: en la empresa como en el deporte' de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), un modelo de gestión empresarial en el que los valores del deporte vayan unidos a...
Las universidades corporativas se consolidan como tendencia de formación
La implantación de las universidades corporativas se consolida como una tendencia en formación tanto en España como a nivel internacional según se desprende del análisis realizado por Top Employers Institute entre las empresas certificadas con este sello. Algunos de...
APD reunirá en Valencia a 1.000 directivos de Recursos Humanos
La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) celebra mañana su primer Congreso Nacional de RRHH bajo el lema: ‘En el corazón de la empresa’, en el que se darán cita 1.000 directivos expertos en Recursos Humanos procedentes de toda España. Empresas como Ford,...
Carlos Spontón explica la implantación del modelo de empresa saludable en Argentina
Carlos Spontón es consultor especializado en salud ocupacional y generación de cambios positivos en las organizaciones. En esta entrevista, explica los proyectos que está implantando en empresas de Argentina relacionados con el bienestar, la autoeficacia o el...
Los españoles, entre los más insatisfechos con su entorno de trabajo según Steelcase
El espacio de trabajo es, por detrás del salario, el segundo factor que más determina la satisfacción de un trabajador, según una encuesta realizada por Ipsos para la multinacional Steelcase, llevada a cabo entre más de 70.000 trabajadores de diez países. Otra...
Mindfulness y empresas: aumentar la productividad y la calidad de vida
¿Por qué están implantando las técnicas para la “plena atención” las corporaciones “grandes” que forman el Fortune-500 u otras empresas innovadoras y punteras o consultoras y escuelas de negocio y escribe de ello el Financial Times (FT), The Economist y la revista...
La compañía peruana RIMAC Seguros, premio internacional ORP
La compañía peruana RIMAC Seguros ha sido galardonada con el Premio Internacional ORP 2014 en el XII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales celebrado en Zaragoza. La aragonesa ArcelorMittal y la colombiana Pacific Rubiales Energy han obtenido los...
AENOR acoge el Foro efr de grandes empresas para debatir sobre la gestión del cambio
Expertos de Recursos Humanos (RRHH) de grandes empresas efr se han reunido en la sede de AENOR para compartir sus experiencias en materia de conciliación laboral y familiar, en el marco de la XXV Reunión del Foro efr de grandes empresas, que organiza la Fundación...
El Congreso Internacional de PRL convierte a Zaragoza en la capital mundial de la salud en el trabajo
Más de 1.500 asistentes participan en el evento que se inauguró ayer y que se prolongará hasta mañana en el Palacio de Congresos de Zaragoza, ciudad convertida de esta manera en la capital mundial de la salud y la seguridad en el trabajo. Los participantes en ese...