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La Fundación Eurofirms ha presentado su balance de 2013: 84 inserciones, un 12% más que el año anterior, con lo que el balance total de su actuación desde su constitución es de 335 personas con discapacidad a las que han ayudado a encontrar trabajo. La Fundació Eurofirms , creada en el año 2007 para conseguir …

Javier no va a dar feedback a sus colaboradores entre sesión y sesión. Ni por asomo. Participa con sus compañeros –mandos intermedios- en un proyecto de gestión por competencias asociada a la implantación del sistema lean manufacturing en su empresa. Los líderes tienen que evaluar formalmente las competencias de los miembros de sus equipos como consecuencia de …

La multinacional francesa FM Logistic Ibérica colabora activamente en la integración laboral de personas con discapacidad a través de un acuerdo estratégico con Fundación Cares, gracias al que ha incorporado a 12 personas con discapacidad en sus instalaciones en Bellvei (Tarragona). Creada en el año 1998, Fundación Cares es una entidad sin ánimo de lucro, …

La conciliación de la vida laboral se sitúa ya como el primer elemento de motivación de los empleados, por encima de la formación, la promoción interna o la retribución, según un estudio de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y la consultora People Excellence presentado ante los más de 1.000 directivos reunidos …

Fundación ONCE defendió ayer, durante la presentación del proyecto ‘España compite: en la empresa como en el deporte’ de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), un modelo de gestión empresarial en el que los valores del deporte vayan unidos a la integración laboral y a la mejora de la competitividad. ‘España compite’ es una …

La implantación de las universidades corporativas se consolida como una tendencia en formación tanto en España como a nivel internacional según se desprende del análisis realizado por Top Employers Institute entre las empresas certificadas con este sello. Algunos de los objetivos que las empresas quieren conseguir con este tipo de entidades son garantizar el desarrollo …

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) celebra mañana su primer Congreso Nacional de RRHH bajo el lema: ‘En el corazón de la empresa’, en el que se darán cita 1.000 directivos expertos en Recursos Humanos procedentes de toda España. Empresas como Ford, Faurecia, HP, Acciona, Gas Natural, Air Nostrum, Bankia, Deloitte o …

Carlos Spontón es consultor especializado en salud ocupacional y generación de cambios positivos en las organizaciones. En esta entrevista, explica los proyectos que está implantando en empresas de Argentina relacionados con el bienestar, la autoeficacia o el liderazgo positivo. Spontón es profesor del Instituto de Ciencias De Administración de la Universidad Católica de Córdoba y …

El espacio de trabajo es, por detrás del salario, el segundo factor que más determina la satisfacción de un trabajador, según una encuesta realizada por Ipsos para la multinacional Steelcase, llevada a cabo entre más de 70.000 trabajadores de diez países. Otra conclusión es que sólo el 59% de los empleados se siente satisfecho con …

¿Por qué están implantando las técnicas para la “plena atención” las corporaciones “grandes” que forman el Fortune-500 u otras empresas innovadoras y punteras o consultoras y escuelas de negocio y escribe de ello el Financial Times (FT), The Economist y la revista Time, entre otros muchos ? Porque hay un retorno en los resultados personales …