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Sevilla y Granada acogerán dos nuevas ediciones del Fórum de Organizaciones Saludables sobre bienestar y felicidad laboral en las empresas
El próximo 26 de junio en Sevilla y el miércoles 27 de junio en Granada arrancan dos ediciones más del Fórum de organizaciones saludables, encuentros que prevén la participación de cerca de un centenar de personas y en la que se expondrán casos de éxito de reconocidas empresas en el ámbito del fomento de la …
El estado de la conciliación mejora y recupera los niveles previos a la crisis
Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, ha presentado esta mañana los resultados de la segunda edición del ‘Barómetro de la Conciliación en España Índice efr, un estudio realizado para conocer y evaluar el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro país. Con este objetivo, se han analizado más de 90 indicadores sociales …
Informe anual 2017 de la EU-OSHA — Destacar los logros y anticipar objetivos futuros
Algunos aspectos destacados del año: La campaña «Trabajos saludables en cada edad», que ha cosechado grandes éxitos y ha atraído a un número inusitado de socios oficiales de la campaña y medios de comunicación asociados, concluyó en 2017 con la Cumbre sobre lugares de trabajo saludables celebrada en Bilbao. Se completaron los trabajos en la …
El 52% de los currículos de mayores de 55 años son descartados de forma automática, según Fundación Adecco
Los prejuicios son la razón subyacente: un 65% de los reclutadores opina que el profesional senior no encajará porque la mayoría de la plantilla es joven, un 18% cree que exigirá una remuneración mayor y un 17% que sus competencias estarán desfasadas. Además, 7 de cada 10 profesionales de Recursos Humanos no ha seleccionado a …
Normativa laboral: empleo o empleabilidad con Future For Work Institute
En este episodio conversamos con Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, sobre en qué medida la normativa laboral española está a la altura de la evolución que está experimentando el mundo del trabajo. Desde la perspectiva que le otorga su experiencia asesorando a compañías de muy distintos sectores y diferentes países de origen, Íñigo nos explica …
Jornada sobre Eficiencia y seguridad en el trabajo
El próximo martes 26 de junio se celebrará en Madrid la jornada sobre “Eficiencia y seguridad en el trabajo: el valor de los entornos saludables” organizado por Full Audit, Fundación Prevent y Forward Thinking Healthcare Arquitecture (PMMT). Se hablará sobre la importancia de las empresas saludables con Rita Barata, Manager Friendly Materials, Arquitecta PMMT y …
El 70% de los hombres autónomos tiene problemas de sobrepeso (46%) u obesidad (24%)
Datos del estudio “¿Cuál es el Índice de vida saludable de los autónomos en España?” elaborado por DKV y ATA El Índice de Vida Saludable de las trabajadoras autónomas es 50 puntos mejor que el de los hombres y alcanza los 708 puntos sobre 1.000, según la app “Quiero Cuidarme” de DKV DKV y ATA …
La solidaridad tema estrella del fórum de organizaciones saludables con la participación de Jordi Villacampa
Fundación OTP, Full Audit y Aedipe organizan la 6ª edición de este encuentro sobre empresas saludables, que congrega cada año a más de un centenar de asistentes y que este año lleva por título “Trabajando por el cambio en las Organizaciones” En esta edición el Fórum ha contado con la presencia del exjugador de baloncesto …
El volumen y ritmo de trabajo y la presión, principales causas de estrés laboral
Las empresas y la población activa coinciden en señalar los principales motivos relacionados con el estrés, según una encuesta realizada por InfoJobs El 50% de la población activa ocupada afirma estar estresada Las nuevas formas de organización, los cortos plazos de entrega, las reestructuraciones que afectan a algunas organizaciones y a los propios puestos de …
Latinoamérica ante el futuro del trabajo con Future For work Institute
Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y …