La conciliación de la vida laboral se sitúa ya como el primer elemento de motivación de los empleados, por encima de la formación, la promoción interna o la retribución, según un estudio de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y la consultora People Excellence presentado ante los más de 1.000 directivos reunidos …

Fundación ONCE defendió ayer, durante la presentación del proyecto ‘España compite: en la empresa como en el deporte’ de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), un modelo de gestión empresarial en el que los valores del deporte vayan unidos a la integración laboral y a la mejora de la competitividad. ‘España compite’ es una …

La implantación de las universidades corporativas se consolida como una tendencia en formación tanto en España como a nivel internacional según se desprende del análisis realizado por Top Employers Institute entre las empresas certificadas con este sello. Algunos de los objetivos que las empresas quieren conseguir con este tipo de entidades son garantizar el desarrollo …

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) celebra mañana su primer Congreso Nacional de RRHH bajo el lema: ‘En el corazón de la empresa’, en el que se darán cita 1.000 directivos expertos en Recursos Humanos procedentes de toda España. Empresas como Ford, Faurecia, HP, Acciona, Gas Natural, Air Nostrum, Bankia, Deloitte o …

Carlos Spontón es consultor especializado en salud ocupacional y generación de cambios positivos en las organizaciones. En esta entrevista, explica los proyectos que está implantando en empresas de Argentina relacionados con el bienestar, la autoeficacia o el liderazgo positivo. Spontón es profesor del Instituto de Ciencias De Administración de la Universidad Católica de Córdoba y …

El espacio de trabajo es, por detrás del salario, el segundo factor que más determina la satisfacción de un trabajador, según una encuesta realizada por Ipsos para la multinacional Steelcase, llevada a cabo entre más de 70.000 trabajadores de diez países. Otra conclusión es que sólo el 59% de los empleados se siente satisfecho con …

¿Por qué están implantando las técnicas para la “plena atención” las corporaciones “grandes” que forman el Fortune-500 u otras empresas innovadoras y punteras o consultoras y escuelas de negocio y escribe de ello el Financial Times (FT), The Economist y la revista Time, entre otros muchos ? Porque hay un retorno en los resultados personales …

La compañía peruana RIMAC Seguros ha sido galardonada con el Premio Internacional ORP 2014 en el XII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales celebrado en Zaragoza. La aragonesa ArcelorMittal y la colombiana Pacific Rubiales Energy han obtenido los reconocimientos empresariales del jurado por su labor en materia de prevención de riesgos laborales. El acto, …

Expertos de Recursos Humanos (RRHH) de grandes empresas efr se han reunido en la sede de AENOR para compartir sus experiencias en materia de conciliación laboral y familiar, en el marco de la XXV Reunión del Foro efr de grandes empresas, que organiza la Fundación Másfamilia. Este encuentro reúne a las grandes empresas certificadas bajo …

Más de 1.500 asistentes participan en el evento que se inauguró ayer y que se prolongará hasta mañana en el Palacio de Congresos de Zaragoza, ciudad convertida de esta manera en la capital mundial de la salud y la seguridad en el trabajo. Los participantes en ese congreso conocerán las últimas innovaciones en materia de …