Talento Senior o el ‘Silver Tsunami’


Nuevo episodio del podcast El Futuro del Trabajo, esta vez con la presencia de Laura Rosillo .

Tras el comentario breve de un par de noticias (Sustitución de 60.000 empleados en Foxconn por robots y el referéndum en Suiza acerca de la Renta Básica), entrevistamos a Laura Rosillo, coach digital y especialista en talento senior. Conversamos con ella acerca de cómo esta generación, los ‘Baby Boomers’, frecuentemente es marginada en el trabajo a pesar de que las previsiones indican que  van a representar una parte más importante de las plantillas de las organizaciones, lo que se conoce como el ‘Silver Tsunami’. ¿Qué características tienen?, ¿Cómo se enfrentan a la digitalización?, ¿Qué pueden hacer las organizaciones para aprovechar su experiencia?

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1 Comentario

  1. Sandra Maribel Mejía
    25 julio, 2016
    Responder

    Me encanto este podcast, principalemnte con la invitada Laura Rosillo, me parece muy atinado y enriquecedor en cómo están las tendencias de las personas en las organizaciones, me identifique plenamente en cuanto explicaba que las personas están muy maltratadas y en especial los senior, y creo fielmente que las organizaciones podrían lograr mucho si se trabajar más por proyectos y no por funciones y puestos, muchas gracias por compartir la información, aunque no soy de España (soy de Guatemala), parecería que lo de gestión de talento se da de manera globalizada.

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