A lo largo de mi trayectoria profesional, me he encontrado numerosas ocasiones en las que directivos y/o propietarios de Pymes querían aplicar cambios o mejoras en la gestión de sus equipos, pero no se atrevían por miedo a las consecuencias. Temían que éstas no fueran...
Empresas e instituciones explican sus proyectos para convertirse en organizaciones saludables en una jornada de Aedipe Galicia
Diversas empresas e instituciones explicaron los proyectos que desarrollan para convertirse en organizaciones saludables en una Jornada sobre Inteligencia Emocional y Salud Laboral organizada por Aedipe Galicia el pasado 10 de octubre en A Coruña. En esta jornada,...
El deporte como herramienta en la gestión de personas
En las dos últimas décadas en España, la práctica deportiva ha ido aumentando entre la población, entendiendo esta actividad como una manera de mantenerse sano y que a su vez aporta satisfacción y bienestar. Así es que cada vez más las personas descubren que practicar...
Una jornada abordará la necesidad de crear espacios de trabajo saludables
La Jornada "Fabricando Talento" analizará cómo las empresas grandes y pequeñas gestionan el talento en la actualidad, con una especial incidencia en el manejo del bienestar para crear espacios saludables. Este encuentro, organizado por el diario Las Provincias y...
Foro Europa 2001 galardona a Carmen Soler por su trabajo en la implantación de organizaciones saludables
Carmen Soler, directora de contenidos de Rhsaludable y gerente del Grupo OTP (Oficina Técnica de Prevención), ha recibido la Medalla de Oro del Foro Europa 2001 por su trayectoria en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y salud laboral, y muy especialmente...
Empresas que tienen miedo a ser saludables
Uno de los principales cometidos del área de Recursos Humanos consiste en velar por el clima de la organización, para ello desarrollamos e implantamos un montón de herramientas para incidir sobre el mismo, porque aparentemente la fórmula es sencilla: Buen clima +...
Manual práctico sobre Liderazgo Positivo: Qué hacen los nuevos líderes IV (Dan sentido al trabajo)
Josep siempre será mi mentor. Aunque él no lo quiera. Durante ocho años aprendí con él que la convicción de un líder puede producir cambios -positivos- en el entorno de trabajo más insospechado. Una convicción basada en la visión de que cualquier persona, sea cual...
Cómo el estrés en las empresas disminuye sus resultados
El estrés laboral afecta a una gran parte de empresas. Los movimientos y cambios socio-económicos provocan que una gran parte de las empresas no tomen el rumbo adecuado, no sepan cómo salir a flote y vivan el presente con una presión excesiva. La presión en las...
¡WARNING! Organizaciones que “sabotean” su propio talento
A mi paso por diversas organizaciones del mundo de la consultoría tecnológica, siempre he encontrado que el objetivo global era el mismo: “rentabilidad económica”. No es difícil suponer que cualquier organización, de cualquier ámbito o sector, tiene el mismo objetivo...
Quintanilla: «Necesitamos empresas que propicien entornos más saludables»
El conocido profesor de psicología de la Universidad de Valencia Ismael Quintanilla fue muy crítico con “la sociedad de la instantaneidad, de lo efímero, de la ignorancia” actual en la conferencia enmarcada en el Ciclo Organizaciones Saludables de la Universidad CEU...