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Las siete grandes aportaciones del coaching a las organizaciones, según TISOC

Las siete grandes aportaciones del coaching a las organizaciones, según TISOC

por RHSaludable | Abr 15, 2014 | Noticias, Portada

El coaching ofrece siete aportaciones relevantes al ámbito de la empresa, según la escuela TISOC Coaching: comunicar de forma efectiva, alinear al equipo con la misión de la empresa, o desarrollar nuestra inteligencia emocional, "son algunos de los aspectos que...

Desarrollan una aplicación para medir la inteligencia emocional con móviles

Desarrollan una aplicación para medir la inteligencia emocional con móviles

por RHSaludable | Mar 13, 2014 | Noticias, Portada

Emotional Apps, empresa de base tecnológica de la Universitat Jaume I de Castellón, ha desarrollado una aplicación para dispositivos móviles que permite evaluar de forma sencilla y gratuita las habilidades para percibir, comprender y manejar las emociones. Este test...

Inteligencia Emocional, Liderazgo y entornos saludables

Inteligencia Emocional, Liderazgo y entornos saludables

por RHSaludable | Mar 10, 2014 | Blog Saludable, Portada

Si la inteligencia emocional (I.E.) afecta a la calidad de la relación entre las personas, es de esperar que también condicione las relaciones profesionales de los empleados que comparten su actividad bajo el mismo techo. Y además se convertirá en un elemento crítico...

Proponen modelos de organización basados en la ética, el bienestar y las conexiones en red

Proponen modelos de organización basados en la ética, el bienestar y las conexiones en red

por RHSaludable | Mar 4, 2014 | Noticias, Portada

Las propuestas de cambio y los nuevos modelos de desarrollo de las organizaciones tras la crisis han sido debatidos en una jornada organizada por las Fundaciones AMBIT y FEM (Fundación para la educación emocional), la Universidad de Barcelona, la Universidad Ramón...

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