A diario podemos escuchar y leer las bondades de desarrollar una adecuada inteligencia emocional en las empresas, como recurso saludable de directivos y equipos que proporciona bienestar, contribuyendo además a conseguir mejores resultados. Hoy quiero describir uno de...
A menudo, cuando hablo de inteligencia emocional con directivos (con aquellos que se “atreven” al menos a hablar de gestión emocional en su empresa) surge la duda de la exigencia al equipo. Se plantean dudas del tipo “si gestiono las emociones de mi equipo, quizá no...
“Continuamos vendiendo como hace 20 años, cuando todo ha cambiado, los clientes cambian, los productos cambian y la información que poseen sobre ellos es casi total y se encuentra a golpe de click’ nos explico Miguel AngelDiaz durante del libro. Ayer, Jueves 16 de...
Diversas empresas e instituciones explicaron los proyectos que desarrollan para convertirse en organizaciones saludables en una Jornada sobre Inteligencia Emocional y Salud Laboral organizada por Aedipe Galicia el pasado 10 de octubre en A Coruña. En esta jornada,...
¿Recuerdas la última vez que conseguiste algo grandioso junto a otras personas? Sí, Sí. Aquella vez que te enfrentaste a un verdadero reto junto a otros compañeros, cada uno dio lo mejor de sí mismo y el resultado fue extraordinario. ¿Recuerdas cómo te sentiste? ¿Cómo...
En las anteriores entradas hemos visto ejemplos y prácticas derivadas de intervenciones que venimos realizando para desarrollar un liderazgo positivo de acuerdo con la finalidad de las nuevas empresas saludables y productivas. El desarrollo de un liderazgo positivo se...
La adecuada gestión de la inteligencia emocional en las organizaciones ha sido el centro de atención del encuentro que la firma MRC International Training ha realizado en Barcelona ante responsables de RRHH. El motivo ha sido la presentación del test EQ-i 2.0, una...
Uno de los principales cometidos del área de Recursos Humanos consiste en velar por el clima de la organización, para ello desarrollamos e implantamos un montón de herramientas para incidir sobre el mismo, porque aparentemente la fórmula es sencilla: Buen clima +...
Que las emociones influyen y condicionan nuestra percepción de las cosas es una idea altamente contrastada y reconocida, al igual que también tienen un impacto muy elevado en nuestra toma de decisiones y por lo tanto en los resultados que obtenemos en cada situación a...
El coaching ofrece siete aportaciones relevantes al ámbito de la empresa, según la escuela TISOC Coaching: comunicar de forma efectiva, alinear al equipo con la misión de la empresa, o desarrollar nuestra inteligencia emocional, "son algunos de los aspectos que...