La Marina de Valencia acogió el pasado 5 de julio el Fórum de Organizaciones Saludables (Forsa), un evento exclusivo para los miembros de la Comunidad del Máster de Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional (DEBO), que reunió a profesionales apasionados y...
Compartimos con vosotros el podcast del décimo episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar...
Entre las temáticas de estudio destaca la Automatización: la aplicación de robots y soluciones de Inteligencia Artificial a los procesos de negocio y su impacto en el trabajo En su consejo asesor científico están representados expertos de las principales escuelas de...
El fenómeno de las startups está en alza. Su organización y estructura laboral difiere en gran medida de las empresas tradicionales. Conocemos a través del ejemplo de Happyforce cómo se organizan y trabajan internamente. Hablamos con Sergio Cancelo cofundador y...
Entrevistamos a Belén Varela Romero durante el 2º Forum de Organizaciones Saludables enmarcado en los actos de la campaña Trabajos saludables: Gestionemos el estrés de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la cual rhsaludable es media partner....
Entrevistamos a Eva Collado Durán durante el 2º Forum de Organizaciones Saludables enmarcado en los actos de la campaña Trabajos saludables: Gestionemos el estrés de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la cual rhsaludable es media partner....
En los últimos años, hemos asistido a una clara evolución del papel en las organizaciones de los RRHH, que han sabido reorientarse hacia un rol de partner estratégico del negocio, según un estudio de People Excellence en colaboración con APD. Partiendo de un...
A mi paso por diversas organizaciones del mundo de la consultoría tecnológica, siempre he encontrado que el objetivo global era el mismo: “rentabilidad económica”. No es difícil suponer que cualquier organización, de cualquier ámbito o sector, tiene el mismo objetivo...
Una nueva era, Human Age; el auge del talentismo y un nuevo entorno denominado VUCA (acrónimo de Volatility, Uncertainty, Complexity y Ambiguity). Estas son las tres dimensiones que configuran el actual marco de referencia donde las empresas han de actuar en materia...