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La Universidad Internacional de Catalunya, en colaboración con el Observatorio de Bienestar Organizacional FORSA/rhsaludable ha impulsado un estudio pionero para detectar la necesidad de recursos y factores psicosociales, claves para permitir fomentar un entorno saludable y de bienestar psicológico, en condiciones de trabajo a distancia dentro del contexto de la Covid-19. Para la ejecución de …

Future For Work Institute lanza un estudio que evidencia la complejidad de la decisión de dejar voluntariamente el trabajo. El estudio refleja que tres de cada cuatro empleados dejan su puesto de trabajo por causas que tienen que ver con su jefe directo o su desarrollo profesional. Más del 90% de las rotaciones voluntarias en …

EU-OSHA detalla en un nuevo informe las conclusiones de su estudio cualitativo sobre la participación y la consulta de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). El estudio, una continuación de la segunda Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER-2) de la EU-OSHA, indica una disminución de …

El 85% considera que una subida de sueldo sería el mejor regalo que su empresa podría hacerles esta Navidad, según la décima edición de la encuesta de Adecco ‘¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad?’. Según los datos derivados de este estudio, seguido de este aumento de salario le siguen otras prioridades como la …

El uso de las tecnologías genera consecuencias negativas al 34% de los trabajadores Entre las principales consecuencias destacan el bajo rendimiento, tensión elevada, fatiga y problemas familiares En las sociedades de hoy día, la mayoría de las personas utilizamos, tanto para nuestro trabajo como durante nuestro tiempo de ocio las Tecnologías de la Información y Comunicación …