El salón de actos del INSST acogió el pasado 8 de mayo, el IV Encuentro de la Red Española de Empresas Saludables: Empresas seguras, sanas, sostenibles y solidarias en la nueva era digital.  En el evento se celebró un reconocimiento a todas aquellas empresas por su promoción e impulso de buenas prácticas para favorecer el bienestar y salud de sus trabajadores.

Entre las compañías distinguidas destacaron Accenture S.L.U, Autoridad Portuaria de Barcelona, Ctaima Outsourcing & Consulting S.L, Decal España S.A.U., Eusko Jaurlaritzaren informatika Elkartea Ejie S.A (Sociedad Informática del Gobierno Vasco), Ge Healthcare Biosciencies S.A.U., O.A. Agencia Tributaria Madrid, Tech Data España S.L.U y Vodafone España S.A.U.

El encuentro que congregó a expertos y miembros institucionales permitió analizar las políticas y actuaciones más idóneas para fomentar el bienestar de los trabajadores y contó con la participación de la directora de rhsaludable, Carmen Soler, con su ponencia “La revolución saludable”.

Carmen Soler en su conferencia expuso la importancia de contar con actuaciones y mecanismos dentro de la empresa que faciliten y que fomenten un entorno que garantice las condiciones de salud y bienestar a sus trabajadores, potenciando así la capacidad y competitividad de las empresas.

Asimismo, también intervinieron en la jornada la Directora general de la Fundación Accenture, Ana Millán, Inmaculada Palencia, de la Fundación ONCE, el Director de Comunicación de la Fundación de Educación para la Salud (FUNDADEPS), Hernán Díaz, el subdirector adjunto del Consejo Superior de Deportes (CSD), Juan Martorell y la Fundadora de Médico Mentor, Lourdes Tomás.

La inauguración contó con el Director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Javier Pinilla, así como de otros miembros institucionales como María Dolores Solé, Consejera Técnica del Centro Nacional de Condiciones del Trabajo (CNCT) del INSST y Francisco Marqués, Director del Departamento de Promoción de la Salud del INSST.

Los temas que se abordaron en este interesante encuentro fueron: el empoderamiento de las personas en su salud y bienestar, coincidiendo con la nueva era digital, la inclusión laboral, el impacto de las TIC en la salud de los jóvenes trabajadores, la diversidad funcional, entre otros.

Este año se cumplen cinco años desde el impulso del proyecto de la Red Española de Empresas Saludables, una iniciativa cuyo objetivo es poner de relieve la importancia de potenciar programas que permitan dotar de mayor fortaleza a los trabajadores, en el cuidado de su salud, promoviendo un estilo de vida que garantice la seguridad y sostenibilidad empresarial.

Cada vez más las empresas están introduciendo iniciativas que favorecen el clima laboral y que contribuyen a fomentar su carácter solidario e inclusivo, una cuestión que redunda en beneficio de todos y que responde a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, que en su Objetivo 3 recoge una línea de acción específica para el fomento de la cultura de la salud, potenciando hábitos saludables en el entorno laboral.