¿Podemos divertirnos en el trabajo? Sí, por favor


Personalmente creo que sí. En mi caso, me encanta mi trabajo y disfruto de mis compañeros, pero como todos los que nos dedicamos a asesorar a otras organizaciones sabemos que no siempre es así.

Eso precisamente intentan cambiar Eduardo Jáuregui y Jesús Damián Fernández Solis con su proyecto humor positivo y la iniciativa del Día Internacional de la Diversión en el Trabajo este 6 de abril donde nos invitan a celebrar con ellos la mayor contribución española a la diversión en el trabajo: el futbolín.

Diversión en el trabajo = Beneficios

En realidad, varios estudios indican que ese humor positivo que plantean genera beneficios:

  • Reduce el estrés y permite afrontar mejor los problemas, los fracasos e incluso las peores crisis.
  • Potencia la salud y las capacidades del empleado.
  • Atrae y retiene a los recursos humanos más valiosos.
  • Fortalece la motivación individual y colectiva.
  • Estimula la innovación.
  • Optimiza la comunicación interna.
  • Favorece el aprendizaje.
  • Cohesiona los equipos humanos.

Además, mejora el clima laboral y los resultados de las organizaciones según varios estudios.

Eduardo Jáuregui, en esta entrevista que pudimos hacerle hace unos años desde rhsaludable ya nos explicaba esto.

Desde OTP vamos a sumarnos a esta iniciativa, ¿te apuntas? (puedes usar los hashtag #Futbolin6Abril y #DiaDeLaDiversion).

 

más información http://humorpositivo.com/dia-de-la-diversion-en-el-trabajo-2018/

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