«en pandemia hicimos los Días Virtuales de Salud con sesiones de ergonomía, entrenamientos y sesiones de fisioterapia en línea para los empleados»

RHSaludable
enero 31, 2023

SAP

Empresa premiada EU-OSHA: Promoción de la salud musculoesquelética en la industria del software a través de la ergonomía

¿Qué significa estar entre las 10 organizaciones galardonadas por la Agencia Europea por la excelencia en las mejores prácticas como lugar de trabajo saludable?

Es un honor para nosotros recibir el premio en nombre de toda nuestra red de salud y seguridad en SAP. Es una gran motivación para continuar este valioso trabajo y cooperación.

¿Qué implicó y qué resultados logró después de la implementación de la base de datos de conocimiento integral llamada Safety Toolbox?

Safety Toolbox proporciona información específica y específica del equipo sobre los temas de enfoque de seguridad de SAP. Para desarrollar una interfaz clara y fácil de usar fue necesario involucrar a los empleados en el desarrollo y la mejora continua de las herramientas ofrecidas. Debido al enfoque específico y los comentarios positivos de los empleados, la Caja de herramientas de seguridad se ha utilizado con frecuencia en las sesiones informativas de seguridad. Como resultado, la conciencia del equipo sobre la salud y la seguridad ha aumentado y el interés en temas y actividades de seguridad ha crecido significativamente. La participación voluntaria de los empleados y la conciencia de los problemas de prevención han aumentado. Además, nuestra comunidad de agentes de seguridad y prevención ha crecido.

¿Podría explicar en qué se basan los Días Virtuales de Salud 2020?

La campaña Lighten the Load se ejecutó a nivel global en SAP. Es una campaña de salud «muévete» con más de 40 eventos para ayudar a los empleados a mitigar los riesgos del estrés y el estilo de vida inactivo al tomar decisiones saludables. Debido a la pandemia de coronavirus, se llevaron a cabo varias sesiones en vivo sobre ergonomía, entrenamientos y sesiones de fisioterapia en línea como parte de los Días Virtuales de Salud 2020. Un total de 796 empleados se ofrecieron como voluntarios para participar en las 17 sesiones virtuales de los Días Virtuales de Salud 2020.

Por lo general, los trabajadores realizan consultas ergonómicas individuales en su empresa, ¿cuáles son las preguntas más frecuentes?

El aumento de la flexibilidad en el entorno de trabajo ha llevado a un enfoque creciente en los lugares de trabajo diseñados ergonómicamente en el hogar.  Es por eso que SAP ofrece una consulta ergonómica en línea para ayudar a los empleados a configurar sus lugares de trabajo en casa.

¿Considera el enfoque holístico y proactivo para prevenir los TME como una garantía para el éxito de su proyecto?

El enfoque holístico y proactivo fue clave para el éxito del proyecto. Gracias a la colaboración entre Seguridad y Salud Laboral, la prevención conductual y situacional podría combinarse de manera óptima. De esta manera, los empleados podrían ser apoyados de la mejor manera posible.

Su iniciativa también incluye orientación sobre cómo garantizar condiciones de trabajo ergonómicas en el sitio del cliente, ¿cuáles son los resultados después de la implementación?

Garantizar condiciones de trabajo ergonómicas en el sitio del cliente puede ser un nuevo desafío. La guía demuestra que incluso los consejos y medidas simples pueden conducir a una mejor ergonomía y acción preventiva.

¿En qué nuevos proyectos están trabajando para promover la prevención y la salud de los empleados?

Safety Toolbox es una plataforma dinámica que se mejora y actualiza constantemente. Este año, el enfoque holístico continuará y ofrecerá una amplia gama de actividades. Por ejemplo, además de los Días de la Salud, el enfoque de este año estará en qué hacer en una emergencia. Para estar preparados en caso de emergencia, las carreras de seguridad se llevarán a cabo junto con los equipos. Los pasos necesarios a seguir en caso de incendio o emergencia médica se explican en cuatro lugares y se practica la ruta de escape.

Para leer la entrevista en inglés pulsa aquí

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