Blog Saludable
¡WARNING! Organizaciones que “sabotean” su propio talento
A mi paso por diversas organizaciones del mundo de la consultoría tecnológica, siempre he encontrado que el objetivo global era el mismo: “rentabilidad económica”. No es difícil suponer que cualquier organización, de cualquier ámbito o sector, tiene el mismo objetivo o fin. Es decir, el objetivo siempre es ganar dinero de forma rentable. Nunca, salvo …
El impacto del estado emocional en la productividad de los equipos
Que las emociones influyen y condicionan nuestra percepción de las cosas es una idea altamente contrastada y reconocida, al igual que también tienen un impacto muy elevado en nuestra toma de decisiones y por lo tanto en los resultados que obtenemos en cada situación a la que nos enfrentamos. Sin embargo, hoy me gustaría reflexionar …
Las organizaciones saludables son más seguras
Desde el año 2003 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) marca en el calendario el 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, momento elegido para rendir homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, siendo también una herramienta importante para sensibilizar a la …
Equipos tóxicos y saludables
¿Hay empresas destinadas a tener resultados desastrosos?, ¿Existen empresas que por muchas dificultades que vivan siempre saldrán adelante? La respuesta es sí. Las empresas que quieren hacerlo muy bien en esta nueva economía necesitan que las personas estén claramente alineadas con los objetivos e identidad de la organización. Sin embargo las organizaciones las forman los …
La gestión del trabajador con discapacidad como motor para entornos más saludables
Hablar de la gestión de trabajadores con discapacidad como una casuística especial en el marco de la gestión de personas de una empresa es posiblemente un enfoque algo desfasado, especialmente si tenemos en cuenta que el acceso de muchas personas con diversidad funcional a la empresa ordinaria se hace desde una perspectiva totalmente normalizada (o …
Manual práctico de liderazgo: creación de clima positivo
Kim Cameron, investigador de la Universidad de Michigan, ha estudiado a fondo las estrategias que siguen los líderes positivos en el SXXI. Jorge, Gerente de un Colegio profesional, observa con atención la relación entre los colegiados y los profesionales del Colegio en esta época de tensión e incertidumbre para tantas personas. Jorge sabe que la …
Programas de Bienestar Corporativo: Fitness Corporativo
La alta competitividad, la gran cantidad de información que recibimos y nuestra intención de adaptarnos a los nuevos requerimientos, hace que cada día nos exijamos más, muchos trabajos requieren de esfuerzo intelectual y de control emocional para el que los trabajadores tienen que aprender a prepararse. En ocasiones, el precio a pagar a cambio de …
El ADN del liderazgo
¿Qué diferencia a los mejores líderes? Durante 20 años he trabajado con miles de directivos de empresas de todos los tamaños y sectores, de ámbito nacional e internacional. Durante todo este largo, ilusionante y fructífero periodo de tiempo, he estudiado el talento de todos ellos, mediante diferentes técnicas y herramientas, muchas de las cuales he …
Teletrabajo: 10 consejos para cuidar tu salud
El desarrollo de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC) ha propiciado la aparición de nuevas formas de trabajo en las que ya no es necesario que los trabajadores tengan presencia en la empresa. Cada día es mayor el número de personas que trabajan desde casa, desde el hotel, en el avión, en …
Inteligencia Emocional, Liderazgo y entornos saludables
Si la inteligencia emocional (I.E.) afecta a la calidad de la relación entre las personas, es de esperar que también condicione las relaciones profesionales de los empleados que comparten su actividad bajo el mismo techo. Y además se convertirá en un elemento crítico cuando tenemos que dirigir a un grupo de colaboradores y al mismo …