Cuando las reuniones empiezan a salirse del programa establecido es un error que perjudica a todos los asistentes por el desperdicio de tiempo que supone. En ocasiones, ocurre que quien lidera la reunión es precisamente el foco de ineficiencia y quien está...
¿Saben diferenciarse las organizaciones?
Las empresas inteligentes saben que su ventaja competitiva o éxito en el mercado estriba, fundamentalmente, en saber diferenciarse positivamente de sus competidores. Lo que no sé si saben es que la auténtica diferencia competitiva no está en el producto o servicio que...
Prácticas de empresas saludables. Episodio 4.1: Reducir el liderazgo tóxico
Como sabéis, en esta serie de artículos, pretendo describir y enumerar diferentes estrategias y prácticas para mejorar determinados aspectos psicosociales, y así acercarnos cada vez más a un modelo de empresa más saludable. Hoy quiero hablaros de todos aquellos...
Aprender a gestionarse uno mismo, para poder gestionar a otros.
Que la Inteligencia Emocional influye de una manera muy importante en las relaciones interpersonales, es un hecho contrastado y conocido por todos, que influye en los resultados (tanto individuales como grupales) tampoco nos pilla de sorpresa, pero identificar...
Manual Práctico de Optimismo: Qué hacen nuestros clientes más optimistas (I)
El optimismo es una de las fortalezas humanas sobre las que más se está investigando gracias a la corriente de la Psicología Positiva y sobre las que más se habla en estos años de incertidumbre. Desde el ámbito de la consultoría, muchas empresas y profesionales...
Los valores del coach deportivo aplicables a la empresa
Aplicar el coaching deportivo en el mundo empresarial es una tendencia cada vez más al alza en las organizaciones. Tiene como objetivo el dirigir a las personas hacia su punto óptimo de rendimiento y satisfacción en el puesto de trabajo. Conocer los valores del...
Tu Marca Personal: Distinguirte o Extinguirte
Tu Marca Personal, esa que define quién eres, ¿es la clave para convertirte en un profesional que deja huella? ¿Un nuevo contexto profesional? “Hemos entrado en un nuevo paradigma de relaciones entre empresas y profesionales en el que la unidad fundamental de la nueva...
Balance positivo haber saludable 2015… GRACIAS A VOSOTR@S!
Gracias a vuestra confianza, colaboración, apoyo y feedback positivo hemos seguido creciendo y contribuyendo humildemente desde nuestro espacio, que es también el vuestro, a difundir buenas prácticas respecto a la gestión y salud de las personas tanto en España como...
Qué fuimos, dónde estamos y hacia dónde vamos: El liderazgo la clave.
Por Manuel García Palomo, Presidente de AECOP Andalucía. En términos generales, podemos decir que nuestra sociedad hoy es mejor, es más, mucho mejor que hace años. Si, sé que alguien puede mencionar que desde la crisis esto va en retroceso, pero no hay duda,...
Productividad positiva
Empecé hablando de ventas en este Blog, pero permíteme que haga una breve incursión en el mundo de la empresa. Este Jueves impartí mi ponencia " " Optitud en la empresa; claves para el aumento de la productividad" , en la cual hablaba de las claves que aumentan la...