Han pasado 11 meses desde el nacimiento de rhsaludable, en los que hemos recogido buenas prácticas de organizaciones y de gente ejemplar en las mismas. Hoy queremos en el primer post del blog saludable de este año recoger nuestro objetivo para el año que empieza:...
El Estudio Delphi Horizonte 2020 revela las tendencias y escenarios de futuro en la gestión de las personas
Un total de 163 profesionales de recursos humanos de empresas mayoritariamente medianas han participado en el Estudio Delphi Horizonte 2020 que se ha realizado con el fin de conocer las nuevas tendencias y escenarios de futuro en la gestión de las personas. El...
Análisis de los recursos humanos en un escenario de cambio: la revolución digital del talento conectado
La Revolución Digital del Talento Conectado fue el título elegido para el evento impulsado por Humannova que se celebró el pasado mes de noviembre y que contó con la presencia de directivos, expertos en diferentes áreas empresariales. En la iniciativa se abordaron los...
Fundación Prevent concede 116 becas a universitarios, deportistas y emprendedores con discapacidad
El pasado jueves 18 de diciembre, Fundación Prevent organizó la VIIIª edición de la Ceremonia de Entrega de Becas Prevent en la que deportistas, universitarios y emprendedores con discapacidad, investigadores en prevención de riesgos laborales, empresas y...
Eva Collado: «La innovación en la gestión de personas es esencial para abordar los cambios en las organizaciones»
Entrevistamos a Eva Collado Durán durante el 2º Forum de Organizaciones Saludables enmarcado en los actos de la campaña Trabajos saludables: Gestionemos el estrés de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de la cual rhsaludable es media partner....
Prácticas de empresas saludables. Episodio I: El mal uso del correo electrónico
Con este artículo, pretendo abrir un ciclo de reflexiones sobre algunas de las prácticas más cotidianas en las empresas y que, casi sin darnos cuenta, incrementan los riesgos psicosociales de su capital humano y me gustaría comenzar reflexionando sobre el uso del...
Navidad Ligera, nuevo libro de Elisa Escorihuela Navarro
Llega la Navidad con sus turrones, comidas con amigos y largas sobremesas. Según datos de años anteriores un español engorda una media de 2 a 4 kilos. Los cambios de rutina, el sedentarismo y las numerosas reuniones alrededor de la mesa pueden llegar a pasarnos...
El paciente, objetivo prioritario de los premios nacionales “hospital optimista”
Ayer se presentó en rueda de prensa las bases de la 1ª Convocatoria de los Premios Hospital Optimista, que nacen para reconocer aquellas iniciativas o prácticas positivas que contribuyen a generar un entorno más saludable para el paciente y su familia. Las bases están...
Liderazgo Positivo: ¿qué están haciendo realmente los nuevos líderes?
Juan Carlos me dejó mucho más que asombrado. Me conmovió. En la historia que compartió con nosotros en la sesión inicial sobre “Recursos personales para líderes” los modelos de “Liderazgo positivo” de Kim Cameron, el de “Organizaciones Saludables” de Bakker y...
1 de cada 4 organizaciones declara que la diversidad tiene un impacto muy positivo en innovación
10 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad y manifiestan así su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno laboral. Según un estudio de la Comisión Europea, el 95% de las empresas firmantes europeas,...