El proyecto saludable «Cuidar al que cuida» de la Sanidad Madrileña sigue cosechando premios.


El Proyecto de abordaje psicosocial “Cuidar al que cuida” desarrollado en el Hospital Principe de Asturias y Centros de Salud de la Dirección Asistencial Este logra una Mención Especial en los Premios Salud y Empresa RRHH Digital. El  jurado   ha valorado el proyecto como una de las mejores iniciativas saludables en el ámbito de la salud laboral de nuestro país y, por la firme apuesta en la mejora en los hábitos de vida saludables de los profesionales a través del programa de” escucha activa al profesional” mediante cuestionarios y entrevistas personales.

El acto de entrega de los premios tuvo lugar el martes 4 de julio, en  el Club Metropolitan Eurobuilding, Calle de Padre Damián, 23 Madrid.

La Mención del proyecto saludable “Cuidar al que cuida” fue recogida por Jose Luis Martinez Jiménez, Técnico de Prevención, Salud y Bienestar del Hospital Principe de Asturias junto a Verónica Sánchez Niño, Responsable de los Centros de Salud de la Dirección Asistencial Este.

El punto de partida  de esta hoja de ruta (pionera e innovadora dentro de la administración pública española) es la metodología de actuación a la hora de gestionar activamente los riesgos psicosociales, evaluando con seriedad los ambientes tóxicos en la organización, creando un debate social interno sobre las condiciones de trabajo, la aparición de indicadores preocupantes, etc.

El proyecto “Cuidar al que cuida” considera además que el recurso más importante en las  organizaciones sanitarias son las personas que pertenecen a la misma. La gestión participativa es la pieza clave para la acción en las organizaciones. El abordaje del proyecto mediante cuestionarios y entrevistas ha propiciado la implicación de mayor número de profesionales así como la introducción a la “cultura” de la gestión participativa que ayuda a contribuir la mejora en los resultados.

Este es un premio destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas del pais en el ámbito de la salud laboral. En los proyectos presentados se detallan las actividades llevadas a cabo por parte de la empresas participantes a favor de la salud de sus empleados tales como “zonas de ocio en la sede corporativa, programas para dejar de fumar, columnas de rescate cardiaco, construcción dentro de las instalaciones de un gimnasio, recomendación de buenas prácticas de nutrición, hábitos saludables dentro y fuera del trabajo; gestión del estrés en el trabajo mediante técnicas de relajación, risoterapia o formación de la inteligencia emocional; ligas deportivas entre empleados, fomento de la práctica de alguna actividad deportiva, bienestar emocional, políticas de Wellness.. etc”.

En esta edición de los premios, según la Organización, se presentaron más de 70 candidaturas de las principales iniciativas y prácticas saludables del pais.

Hasta la fecha este proyecto saludable de escucha activa al profesional “Cuidar al que cuida” puesto en marcha en la sanidad madrileña se ha posicionado como lider de los entornos saludables del pais y ha cosechado múltiples reconocimientos como el Premio Nacional  en la II Edición Empresa Saludable, el Primer Premio en la Categoría de grandes organizaciones en la III Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables del Colegio de Psicólogos de Madrid, el Premio a la mejor Campaña-Acción Sanitaria en la III Edición de los Premios Sanitaria 2000 de la Comunidad de Madrid, el Premio de la Sociedad Castellana de Medicina de Seguridad en el Trabajo 2016 de Salud Laboral y Prevención de Riesgos,  Finalistas Premio Atlante en la Categoría de “Medidas Preventivas Aplicadas” de la Patronal Catalana Foment del Treball Nacional, el Premio Mi Empresa es Saludable en la categoria de “Bienestar Emocional”, el Premio SEDAP, Mención Especial en los premios Humanizar 2017,  y el reciente Premio Capital Humano en la Categoría de “Bienestar, Salud y Wellness”…. entre otros muchos.

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