¿Cómo se perfila el nuevo liderazgo en las organizaciones?. La arquitectura social es el caldo de cultivo para fomentar un clima laboral saludable. No te pierdas este webinar en directo y gratuito el próximo 2 de febrero a las 16 horas, “Liderazgo redárquico”, en el que podrás descubrir cómo convertirte en un líder del siglo XXI para empoderar a tu equipo y alcanzar un entorno más colaborativo.

La iniciativa a cargo de uno de los más prestigiosos expertos en este tema, Ignacio Fernández  contará con la presentación de Carmen Soler. Y es que cada vez se hace más necesario prestar atención a la renovación de conceptos como el de líder, que hoy día se asemeja más a un “facilitador de condiciones” que a una figura jerárquica del organigrama de la empresa. Actualmente, se tiende a ejercer un liderazgo compartido o conceptual, en el que debemos organizar cómo gestionamos el proceso interno del trabajo y a las  personas que lo integran, con el fin de poder obtener los mejores resultados. 

La colaboración mutua es lo que mueve las organizaciones y lo que permite evolucionar tanto a las empresas como a los propios trabajadores. Además ese “corporativismo” es el que nos permite favorecer la agilidad de los equipos, fomentando sinergias, proyectando el conocimiento compartido y la creatividad.

Estamos en un momento crucial, en el que debemos aprender capacidades y aptitudes para desarrollar esa redarquía, que es sinónimo de reconocimiento, de compromiso, de continuo aprendizaje, de motivación, de bienestar y salud laboral. Porque como dice este experto “el liderazgo no es tanto un tema de posición sino como de relación”.

Inscríbete y participa en este webinar, en el que conocerás todas las claves y los ejes fundamentales que debe regir ese liderazgo, permitiendo así fomentar la autogestión, la autorregulación de los profesionales, así como la interacción que emerge de la inteligencia colectiva.