En 2012 y 2013 se aprecia un leve aumento de las empresas que identifican prácticas presentistas. De hecho, una de cada dos reconoce tener hasta un 10% de trabajadores en esta situación, según una encuesta elaborada por la empresa de RRHH Adecco entre más de 1.000...
Directores de RRHH de grandes empresas han coincidido en señalar que las compañías necesitan nuevos modelos organizativos dinámicos y flexibles que les proporcionen agilidad en un entorno complejo. "El cambio es mucho más rápido de lo que poemos imaginar", han...
Directivos de grandes compañías como Google, Siemens, Cepsa, Bankia o Coca Cola reflexionarán sobre aspectos relevantes de Recursos Humanos como la "nueva normalidad", la transformación de las organizaciones o la internacionalización en el próximo congreso de Aedipe,...
La adecuada gestión de la inteligencia emocional en las organizaciones ha sido el centro de atención del encuentro que la firma MRC International Training ha realizado en Barcelona ante responsables de RRHH. El motivo ha sido la presentación del test EQ-i 2.0, una...
Las habilidades mejor valoradas en un candidato por parte de Recursos Humanos a la hora de optar a un puesto son los conocimientos especializados (76%) y las habilidades organizativas (60%). En menor medida, se interesan por las habilidades relacionales y las...
Uno de los principales cometidos del área de Recursos Humanos consiste en velar por el clima de la organización, para ello desarrollamos e implantamos un montón de herramientas para incidir sobre el mismo, porque aparentemente la fórmula es sencilla: Buen clima +...
Responsables de Recursos Humanos de Linkedin, Kellogg, NH hoteles, Everis, Adeslas SegurCaixa, Instituto RTVE y Fundación Sepi han coincidido en considerar que el talento y el liderazgo son hoy más importantes que nunca en un desayuno de trabajo convocado por Aedipe...
En los últimos años, hemos asistido a una clara evolución del papel en las organizaciones de los RRHH, que han sabido reorientarse hacia un rol de partner estratégico del negocio, según un estudio de People Excellence en colaboración con APD. Partiendo de un...
En el nuevo entorno denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la estrategia de talento es una de las claves del éxito de las empresas, ya que el 60% de la productividad de una compañía está directamente vinculada a él. Así lo han asegurado los...
Naranjas Torres, empresa de comercialización hortofrutícula de Almenara (Castellón), ha implantado una política de responsabilidad social imbricada en su gestión de Recursos Humanos. Sus empleados tienen la iniciativa en actividades como jornadas de puertas abiertas,...