Como sabréis este año se ha realizado la 7ª edición de uno de los foros más importantes de nuestro país en materia preventiva y además, en esta ocasión, se ha prestado una especial atención a las organizaciones saludables y a la intervención sobre los factores...
Como sabéis, en esta serie de artículos, pretendo describir y enumerar diferentes estrategias y prácticas para mejorar determinados aspectos psicosociales, y así acercarnos cada vez más a un modelo de empresa más saludable. Hoy quiero hablaros de todos aquellos...
Que la Inteligencia Emocional influye de una manera muy importante en las relaciones interpersonales, es un hecho contrastado y conocido por todos, que influye en los resultados (tanto individuales como grupales) tampoco nos pilla de sorpresa, pero identificar...
En mi anterior post vimos como resultaba de vital importancia, cribar adecuadamente y seleccionar la información que debía de ser trasladada a los miembros de nuestros equipos. Hablamos sobre la importancia de tomar a nuestros propios empleados como fuente para...
Desde mi punto de vista, uno de los aspectos que más influyen en la generación de entornos saludables de trabajo, es la relación de los responsables de los diferentes equipos con sus colaboradores. Incluso, algunos estudios llegan a cuantificar hasta en un 70% el...
Los que nos dedicamos profesionalmente al desarrollo de directivos, conocemos perfectamente la potencia que tienen metodologías como el coaching cuando hablamos de desarrollar a profesionales que gestionan a otras personas. Obviamente me refiero a un coaching...
Golf directivo. Lecciones de golf para crecer y desarrollarte como líder (Editorial Kolima), de Miguel Ángel Díaz y Rafael Alonso, es un libro novelado que con un paralelismo entre este deporte y el mundo de la empresa, nos guían por las diferentes facetas que son...
Uno de los principales cometidos del área de Recursos Humanos consiste en velar por el clima de la organización, para ello desarrollamos e implantamos un montón de herramientas para incidir sobre el mismo, porque aparentemente la fórmula es sencilla: Buen clima +...
Que las emociones influyen y condicionan nuestra percepción de las cosas es una idea altamente contrastada y reconocida, al igual que también tienen un impacto muy elevado en nuestra toma de decisiones y por lo tanto en los resultados que obtenemos en cada situación a...
Si la inteligencia emocional (I.E.) afecta a la calidad de la relación entre las personas, es de esperar que también condicione las relaciones profesionales de los empleados que comparten su actividad bajo el mismo techo. Y además se convertirá en un elemento crítico...