Santalucía celebró el pasado 28 de octubre la II Edición de los Premios Bienestar, con el lema
«Reconocemos y Crecemos», en una ceremonia que visibilizó el compromiso de la organización
con la salud y el bienestar de sus empleados. Con estos galardones, Santalucía destaca y
reconoce las iniciativas que promueven el bienestar en el ámbito laboral, señalando su
importancia para la empresa.
Durante el evento, se otorgaron tres galardones en reconocimiento a iniciativas destacadas.

El Premio a la Trayectoria Profesional fue para Marian Carvajal, Responsable de
Atención Emocional de New Norrsken, empresa del Grupo Albia, en reconocimiento a
su labor en el cuidado emocional de los empleados.

El Premio Salud y Bienestar se concedió al proyecto de Implantación de Bienestar y
Salud de los Centros de Canarias, que incluye a Pompas Fúnebres Tenerife, Tanatorio
San Miguel y Pompas Fúnebres La Soledad, por su contribución al cuidado integral de
la salud en su entorno.

El Premio a Colaboradores Externos, que se entregaba por primera vez, fue para la
empresa Electrimega, empresa canaria especializada en servicios de electricidad,
climatización, telecomunicaciones, protección contra incendio y seguridad.
Además, el evento también incluyó tres mesas redondas que analizaron la salud y el bienestar
en el entorno corporativo.

La primera de ellas abordó la salud mental en las organizaciones. Carlos Fernández,
Subdirector General de Santalucía, y Patricia Ramírez, psicóloga y divulgadora, debatieron
sobre la importancia de la salud mental en el trabajo, abordando temas como el impacto de la
ansiedad y la necesidad de un equilibrio en la vida laboral y personal. “Al cerebro tenemos que
decirle las cosas que queremos que pasen, así tendremos un sistema emocional más en calma”,
afirmaba la psicóloga.
Juan Carlos Sáez, Gerente de Bienestar y Salud, moderó una segunda mesa sobre el bienestar
en las organizaciones, que reunió a expertos del sector como Carmen Soler (rhsaludable),
Ricardo González (ILUNION) y Araceli Morato, (BBVA) quienes analizaron la creciente
presencia del bienestar en las agendas corporativas y la necesidad de que el bienestar alcance
los Consejos de Administración.
Por último, se trató la integración del bienestar en la empresa. En esta última mesa, Emma
Marín, Directora corporativa de Comunicación e Impacto Social, moderó una conversación
entre Charo García, Directora Corporativa de Personas; Ángel Uzquiza, Director Corporativo
de Innovación; y Raúl Madrid, Gerente del Departamento Técnico de Inmuebles, quienes
destacaron el bienestar como un eje transversal, abarcando desde el bienestar que aporta la
configuración de espacios de trabajo adecuados hasta las políticas de conciliación y diversidad
y la conexión con el área de Innovación en el desarrollo de nuevos productos y servicios que
contribuyan al bienestar.

Estos reconocimientos y diálogos consolidan el compromiso de Santalucía con el bienestar de
sus empleados, estableciendo el cuidado integral como un pilar esencial en su cultura
corporativa y una prioridad para el crecimiento sostenible de la organización.