La compañía aseguradora renueva por segunda vez este certificado, que otorga la Fundación +Familia y distingue a las empresas que desarrollan políticas dirigidas a armonizar la vida personal, familiar y profesional de sus empleados.

La Fundación +Familia ha renovado a Pelayo, por segunda vez y de manera trienal, el certificado efr «por evidenciar los requerimientos del modelo, dando continuidad a la certificación anterior, así como por implantar los cambios necesarios para adaptar las sistemáticas ya existentes a las nuevas exigencias de la nueva edición de norma (EFR-1000-1 Edición 4) y, además, conseguir que la valoración de los empleados al contexto de conciliación proporcionado por la empresa sea favorable y de mejora continua», señala Pelayo en un comunicado.

El modelo efr exige a la entidad mantener y fomentar su compromiso en materia de conciliación, igualdad y, en general, en los ámbitos de responsabilidad social para con sus empleados, sometiéndose de manera anual a una auditoría que constate la implementación de aspectos de mejora. Pelayo fue certificada por primera vez como efr en mayo de 2008, siendo esta la segunda renovación de la certificación, que se realiza de manera trienal.

«Pelayo es una empresa plenamente comprometida con las personas que la integran y el seguimiento de este modelo y su consiguiente compromiso de mejora continua en los temas de conciliación de la vida profesional, personal y familiar, igualdad de oportunidades, gestión de la diversidad, y en general, en los ámbitos de responsabilidad social para con sus personas, no hace más que reafirmar la creencia de que las personas son el principal pilar sobre el que debe seguir construyendo su proyecto empresarial», apunta la compañía aseguradora.