El proyecto ‘+ Felicidad Sostenible’ potenciará la mirada optimista en personas y organizaciones
José Juan Rivero, Iosu Lazcoz y Tony Corredera han puesto en marcha "+ Felicidad Sostenible", un proyecto con el que pretenden aportar herramientas de ayuda para potenciar un cambio de paradigma basado en el optimismo inteligente en diversos campos de actuación. Una...
Desigualdad salarial: «Las mujeres españolas trabajan ‘gratis’ 59 días al año»
Las mujeres ganan un 23% menos que los hombres en España, es decir, una mujer debería trabajar 85 días más que un hombre al año para ganar lo mismo que él, según ha denunciado la Asociación de Empresarias y Profesionales Valencianas (EVAP) en el Día de la Igualdad...
Las empresas mejor valoradas por su personal fomentan el altruismo y la confianza
El altruismo y la confianza organizativa influyen positivamente en los resultados de las empresas y en la generación de innovaciones, según un estudio de la UJI, que también ha observado que estos comportamientos se están extiendo entre algunas de las empresas mejor...
Conciliación: Laboratorios Quinton recibe el Premio Empresa Flexible
Los alicantinos Laboratorios Quinton han obtenido el Premio Empresa Flexible por sus buenas prácticas en conciliación. En estos galardones, organizados por CVA y el Ministerio de Sanidad, también han resultado ganadoras la empresa de alimentación PepsiCo y la compañía...
Carlos Escario: “Los millenials buscan un propósito claro para aportar valor”
El coach Carlos Escario ha ofrecido una reflexión acerca de los motores que mueven a las personas en una conferencia ofrecida en la CEU-UCH. "La generación millenials quiere pasión y un propósito claro. Se mueven por motivaciones diferentes, buscan una compensación...
Grandes empresas debaten sobre el clima ético en la gestión de personas
Mercadona, Grefusa, Consum, KPMG, IBM, Dacsa, Grupo Royo e Importaco son algunas de las empresas que han reflexionado sobre la necesidad de generar un clima ético para la gestión de personas en el primer desayuno organizado por ÉTNOR. En el debate, se ha evidenciado...
El incumplimiento implica responsabilidades penales y civiles
El incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales implica responsabilidades penales, civiles y administrativas. Además, el proyecto de reforma del Código Penal incluirá novedades. La Confederación Empresarial Valenciana (CEV) y Unión de Mutuas han...
La UJI y los municipios valencianos promocionarán los hábitos saludables
Promover el deporte, la buena alimentación, el aprovechamiento del tiempo y el equilibrio entre trabajo y ocio son algunos de los objetivos del acuerdo de colaboración de la Universitat Jaume I de Castellón y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. Ambas...
Ergo CV: «La exposición a riesgo psicosocial vacía a la persona»
Ergo CV y la UJI han organizado un taller para ofrecer claves con las que hacer frente a los casos de violencia laboral "en un momento social que nos conduce a entornos cada vez más tóxicos". En este encuentro, destinado a especialistas en salud laboral y responsables...
Nueve empresas analizan la relación de los horarios racionales con el absentismo
Las compañías Balearia, Faurecia, Ford España, Grupo Nisa, Ice Cream, Marazzi, Noroto, Psicotec y Sercoval han participado en un "focus group" para analizar la situación actual de los horarios de trabajo y su relación con el absentismo laboral. En este encuentro,...