Las palabras positivas modifican el cerebro con Future For work Institute

RHSaludable
junio 05, 2018

Compartimos con vosotros el podcast de otro episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la adaptabilidad de las empresas a través de sus personas. Para ello explorar las tendencias emergentes en el mundo del trabajo, separando la señal del ruido, y les proporcionando un criterio para tomar decisiones en el campo de la gestión de su capital humano.

“Todos sabemos qué es el lenguaje, pero no sabemos lo que hace”, comenta  Luis Castellanos, experto en Neurociencia Cognitiva, que nos explica en este episodio el poder de las palabras positivas.

Con él conversamos sobre el efecto del lenguaje positivo en el entorno educativo y organizacional, y cómo las personas expuestas a palabras positivas se vuelven más atentas, concentradas y creativas. No solo a través del lenguaje verbal, sino también del lenguaje gestual se revela cómo somos y cuál es la cultura de lenguaje en una empresa.

Luis nos explica cómo modificando el lenguaje es posible alcanzar mejores resultados en cualquier ámbito laboral.

RHSaludable

RHSaludable

La revista de las organizaciones saludables
Master en dirección estratégica y bienestar organizacional

artículos relacionados

Informe Técnico: Desafios de la digitalización para la seguridad y salud en el trabajo

Informe Técnico: Desafios de la digitalización para la seguridad y salud en el trabajo

Este estudio técnico profundiza en los riesgos psicosociales asociados al Trabajo de Plataformas Digitales (TPD), una nueva forma de organización laboral derivada de la digitalización. El documento describe los desafíos que la digitalización supone para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y analiza el perfil sociodemográfico y laboral de los trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales. Además, se recopilan evidencias empíricas y estadísticas que muestran cómo el TPD puede generar nuevas formas de riesgo psicosocial, como el ciberacoso, y agravar riesgos preexistentes, como el estrés.

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.