El 95,6% de los profesionales españoles considera que no se jubilará en su compañía, en la que desempeña en estos momentos su trabajo, según una encuesta de Adecco e Innoempleo. Las expectativas no son favorables de cara al futuro, si bien al 22,4% le gustaría concluir su período laboral en su empresa, sólo el 4,4% opina que este hecho se convertirá en realidad.

De los datos recogidos en el informe se constata que más de la mitad de los trabajadores no teme a perder su puesto de trabajo en los próximos meses, frente al 43,1% restante que sí opina que ocurra. Entre los principales motivos destacan la existencia de un contrato temporal o de obra y servicio (28,3%), los problemas financieros de la compañía (6,3%), las previsiones de reducción de plantilla (5,4%) y la mala relación con los superiores (3,2%).

Por lo que respecta al grado de satisfacción de su actual empleo, la mitad de trabajadores reconoce su descontento, por lo que el 35,7% ya ha iniciado una búsqueda activa de empleo, el 8% aunque no está cómodo en su actual puesto de trabajo todavía no ha iniciado una búsqueda, mientras que el 5,8% está convencido de que quiere dar un giro a su carrera profesional. Las razones que provocarían un cambio de empleo sería el salario el 55,6% seguido de las oportunidades de desarrollo profesional 49,6%.

Cabe destacar que el 49,4% de los trabajadores opina que su puesto está por debajo de su formación o cualificación, frente al 2,4% que asegura que su empleo se encuentra por encima de su preparación. No obstante, se advierte que la mayoría de los trabajadores están satisfechos con sus responsabilidades (65,1%).

Sobre la evolución del mercado laboral, se recoge una opinión pesimista, dado que el 51,8% cree que encontrar oportunidades de empleo en los próximos años será tan difícil como hoy día y el 34,4% considera que será peor.

Preguntado el colectivo de desempleados, se aprecia que el 78,1% no ha rechazado ningún empleo desde que está en el paro, aunque el 69% sí lo haría según las circunstancias, siendo una causa común la realización de un trabajo sin alta en Seguridad Social (37,6%) y un salario insuficiente (24,9%). Sobre el futuro afirman que no creen que será más sencillo encontrar trabajo en los próximos meses, siendo la opinión igual de difícil para el 58,3% frente al 30,2% que señalan que será aún más.

Entre las causas de la ausencia de empleo destaca la excesiva competencia por un mismo puesto (50,7%), la falta de ofertas (32%) y de contactos (23,2%) y de experiencia (20,4%). La nota positiva es que la mayoría de los desocupados, concretamente el 97,9% confirma que si pudiera optar entre un trabajo y un subsidio de la misma cuantía, se decantaría por el empleo.