Economía duplica el presupuesto para prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo


  • Empresas y entidades sin ánimo de lucro pueden solicitar a partir de este lunes estas ayudas que cuentan con un presupuesto de 100.000 euros
  • Como novedad, podrá subvencionarse el análisis de estos riesgos laborales en los “call center” y entre los jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo

Las empresas y entidades sin ánimo de lucro aragonesas pueden solicitar a partir de este lunes las ayudas que ofrece el departamento de Economía, Industria y Empleo para prevenir riesgos psicosociales como el estrés, la fatiga o la violencia en el trabajo. Esta línea de subvenciones, puesta en marcha en 2017, cuenta este ejercicio con un presupuesto de 100.000 euros, más del doble que el año pasado.

En concreto, estas ayudas permitirán financiar acciones de formación en liderazgo y comunicación de trabajadores que ocupen mandos intermedios en empresas y entidades; medidas que mejoren las condiciones de trabajo y la promoción de la salud de los empleados de medios de comunicación audiovisuales y prensa escrita; y, como novedad, podrá subvencionarse el análisis de los riesgos psicosociales en las empresas del sector “call center” y entre la población juvenil ante la incorporación al mercado de trabajo.

Las acciones subvencionadas, que deberán ejecutarse antes del 31 de diciembre, se enmarcan en la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2020, aprobada por el Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (CASSL). El plazo de solicitud es de 15 días hábiles desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Aragón (BOA), este viernes día 25. La dirección general de Trabajo, a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), analizará las solicitudes, valorando el grado de implantación en el territorio de los proyectos, su calidad y viabilidad técnica y económica, y el grado de vinculación con el objeto empresarial y/o social del solicitante.

Los riesgos psicosociales son efectos negativos como la fatiga, el estrés o la violencia en el trabajo, que pueden afectar al desarrollo de la tarea y la salud del trabajador, y que están directamente relacionados con la organización, el contenido y la realización de la actividad laboral. Desde octubre de 2015, el CASSL cuenta con un grupo de trabajo especializado en Riesgos Psicosociales, con un perfil técnico y multidisciplinar, y compuesto por representantes de los diversos organismos que componen el Consejo: el Gobierno de Aragón (representado por las Direcciones Generales de Trabajo y Salud Pública, y el ISSLA), la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT y CC.OO.

Toda la información sobre este tipo de riesgos laborales está recogida dentro de la página web del ISSLA, en el canal puesto en marcha desde el CASSL para concienciar y prevenir estos riesgos, habituales hoy en día en gran parte de los puestos de trabajo: http://bit.ly/2gUgJl9

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