A partir de ahora y hasta el 31 de julio, las organizaciones, empresas, corporaciones, públicas o privadas, que acrediten a través de su práctica, su compromiso con la creación de espacios de trabajo saludables pueden presentar sus candidaturas, lideradas tanto por los departamentos de Recursos Humanos, como de Prevención de Riesgos Laborales, RSC y Dirección General, a la II Edición de los Premios convocados por la empresa PSYA, conjuntamente con la revista ORH-Observatorio de RR.HH.

En el certamen se valorarán iniciativas globales, que recojan modelos de gestión que apuesten por el largo plazo, la sostenibilidad y la persona, y que se orienten a la creación de entornos de trabajo saludables y responsables. Estas distinciones van más allá del  reconocimiento a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales, al significar el carácter integral y coherente de la gestión de recursos humanos y por ende del liderazgo empresarial. 

Entre otros aspectos, en la evaluación de los trabajos presentados se prestará especial atención a la integración de objetivos y políticas de largo recorrido y su correlación con la estrategia de la compañía, las acciones concretas encaminadas a lograr la participación de todos los stakeholders en el proyecto de empresa sostenible y las acciones que promuevan mejoras en el ambiente físico de trabajo y el ambiente psicosocial de trabajo.

Como ya sucedió en la edición anterior, las empresas se agruparán en dos categorías: Categoría Pyme: dirigida a organizaciones de menos de 250 empleados y Categoría Gran Empresa: para organizaciones de más de 250 empleados

En la primera convocatoria  de los premios, que tuvo lugar el pasado año, los ganadores en la categoría de Gran Empresa fueron: Gas Natural Fenosa y GDF Suez, y Laboratorios Quinton y Atención Social en Emergencias Grupo 5, las empresas galardonadas en la Categoría Pyme. Además, Borges Internacional Group, Philips Ibérica y Konecta, recibieron un accésit en la categoría de Gran Empresa.

En palabras de Christine Loos, Directora General de PSYA, “con la nueva convocatoria de los premios, queremos ir un paso más allá y no solo reconocer la labor de una gran cantidad de empresas que están trabajado para mejorar el bienestar y la salud dentro de su organización, sino de aquellas que han conseguido ya que la salud y el bienestar sean ya una parte integrante de su cultura corporativa y los entornos de trabajo saludables ya son una realidad.”