El VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales reunirá el 17 de septiembre a especialistas de España y Portugal para abordar los grandes desafíos que las transiciones digital, ecológica y demográfica plantean a la salud mental y al bienestar en el trabajo

Santiago de Compostela acogerá el próximo 17 de septiembre el VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales (SIRPS), un encuentro científico-técnico que situará en el centro del debate uno de los grandes retos de las organizaciones actuales: cómo proteger la salud mental y gestionar los riesgos psicosociales en un mundo del trabajo atravesado por profundas transformaciones.

Organizado por la Asociación Ibérica de Psicosociología en el Trabajo (AIPsicoT), con la colaboración del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA) y la Universidad de Santiago de Compostela (USC), el encuentro se celebrará en el Salón de Actos de la Facultad de Filosofía de la USC.

Bajo el lema “En la encrucijada de las transiciones digital, ecológica y demográfica”, el VIII SIRPS reunirá durante una intensa jornada a profesionales de la prevención, responsables de Recursos Humanos, representantes institucionales y especialistas del ámbito académico y científico de España y Portugal.

El trabajo cambia. ¿Está cambiando también nuestra forma de proteger la salud?

Digitalización, teletrabajo, sostenibilidad, envejecimiento de la población activa, nuevas desigualdades, vulnerabilidad, adicciones o salud emocional están modificando no solo nuestra manera de trabajar, sino también los factores que determinan la salud, el bienestar y la calidad de vida laboral de las personas.

El VIII SIRPS propone mirar de frente esta nueva realidad y plantear una cuestión esencial: ¿están preparados nuestros modelos de prevención y gestión psicosocial para responder a un mundo del trabajo que cambia a gran velocidad?

La conferencia inaugural correrá a cargo de Cristóbal Molina Navarrete, director del Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía (LARPSICO) y catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Jaén, quien abordará precisamente esta cuestión bajo el título “Riesgos psicosociales en el laberinto de las transiciones digital, ecológica y demográfica: ¿es la ciberpsicología el hilo de Ariadna?”.

A partir de ahí, el programa recorrerá algunos de los grandes desafíos que ya están transformando las organizaciones: los límites de la digitalización, el impacto del teletrabajo en la salud mental y en la relación trabajo-familia, los riesgos psicosociales vinculados a la doble transición digital y ecológica, la incapacidad temporal y la salud mental, los nuevos indicadores para la Psicosociología o las perspectivas de reforma legislativa en materia de riesgos psicosociales.

De identificar los riesgos a intervenir sobre sus causas

Uno de los aspectos más relevantes de esta edición será su voluntad de conectar evidencia, prevención e intervención.

El programa incorpora una mesa dedicada a evidencias, indicadores e impactos y otra centrada en el “Horizonte de la Psicosociología: avancemos juntos”, donde se abordarán cuestiones como la IV Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Psicosociología y el acoso estratégico desde la labor inspectora o las perspectivas de reforma legislativa en riesgos psicosociales.

La jornada incluirá también un taller sobre realidad virtual y gestión del estrés con perspectiva de género, así como una mesa dedicada a actuaciones y buenas prácticas en adicciones y salud emocional.

El tramo final del Simposio pondrá el foco en otro desafío esencial para las organizaciones: liderazgo, desigualdades y vulnerabilidad como retos para la gestión psicosocial, incorporando cuestiones como la diversidad cultural y la integración de capacidades en la prevención.

El planteamiento conecta con una evolución necesaria de la Psicosociología: no basta con identificar y evaluar los riesgos; el verdadero desafío está en transformar las condiciones organizativas que los generan y construir entornos de trabajo capaces de proteger y promover la salud.

Una alianza ibérica para avanzar en salud psicosocial

La dimensión institucional será también uno de los elementos destacados del VIII SIRPS.

La inauguración contará con representantes del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), la Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) de Portugal, la Universidad de Santiago de Compostela y la Xunta de Galicia. La clausura contará, por su parte, con representantes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Galicia y del ISSGA.

Para María Jesús Otero Aparicio, directora del VIII SIRPS y jefa de la Unidad Técnica de Psicosociología del INSST, uno de los valores de esta convocatoria reside precisamente en la alianza entre instituciones comprometidas con la gestión psicosocial y con la mejora de la vida laboral de las personas trabajadoras.

En palabras de Otero:

“Reunir a la comunidad científica y técnica de la Península Ibérica en un marco histórico con tanta tradición de encuentro como Santiago de Compostela nos invita a reflexionar con perspectiva. Queremos que este Simposio siga marcando el camino en la forma en que se gestiona el trabajo, demostrando que la salud mental es la verdadera base de la competitividad y del progreso social, y todo ello conservando el valor central de este encuentro: la convivencia y el intercambio entre profesionales comprometidos”.

Una reflexión que sitúa la gestión de los riesgos psicosociales más allá del cumplimiento normativo y la conecta directamente con la sostenibilidad de las organizaciones, la calidad del trabajo y el progreso social.

Rhsaludable estará presente en el VIII SIRPS

RH Saludable formará parte de esta cita con la Psicosociología y la salud laboral. Carmen Soler Pagán será la conductora del VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales, acompañando una jornada concebida como espacio de encuentro, reflexión e intercambio entre la comunidad científica, técnica, preventiva, institucional y de gestión de personas.

Una participación especialmente alineada con una convicción que forma parte de la mirada de Rhsaludable: la salud mental laboral no puede gestionarse únicamente cuando aparece el daño. Debe incorporarse al diseño del trabajo, al liderazgo, a la cultura preventiva y a las decisiones estratégicas de las organizaciones.

Porque probablemente uno de los grandes retos de esta nueva etapa no sea solo hablar más de salud mental, sino transformar mejor el trabajo para protegerla.

Últimas plazas disponibles

El comité organizador invita a participar a la comunidad científica, profesionales de la prevención de riesgos laborales, representantes de las personas trabajadoras, responsables de Recursos Humanos y representantes institucionales interesados en avanzar hacia una gestión psicosocial más preventiva, integrada y eficaz.

La organización informa de que quedan últimas plazas disponibles para asistir al encuentro.

VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales
Fecha: 17 de septiembre de 2026
Lugar: Salón de Actos de la Facultad de Filosofía, Universidad de Santiago de Compostela
Santiago de Compostela

Más información:
Web oficial del VIII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales

Inscripciones:
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