Quinton apuesta por vivir y trabajar feliz


Su programa “Laboratorio de Bienestar”, en continua mejora, contempla más de 80 medidas orientadas al bienestar, salud, conciliación y felicidad de las personas que forman su equipo.

El cambio continuo del modelo relación entre la empresas y las personas es constante y rápido, es por ello que Laboratorios Quinton aplica 80 medidas de conciliación en la empresa, creadas para asegurar el bienestar y la felicidad de las personas que trabajan en ella y ayudarlas a desarrollar una carrera profesional de éxito.

Laboratorios Quinton, a través del departamento de “Personas con Valores” destina el 2% de su facturación a este programa que, según Cecilia Coll, responsable del esta área “tiene un enorme retorno en intangibles, como son el compañerismo, compromiso mutuo, el sentimiento pertenencia, clima de trabajo”.

Una inversión que se ha materializado en una muy baja rotación del personal, cero accidentes laborales en los últimos tres años, la prevención de lesiones músculo esquelético y la mejora de la ergonomía del puesto de trabajo, entre otros.

Medidas de conciliación

A Cecilia Coll le gusta hablar de personas, no de empleados, y todas las  “PERSONAS” que trabajan en Laboratorios Quinton cuentan con seguro médico privado, servicio de entrenador personal, de nutricionista, de fisioterapeuta gratuito, en horario laboral. Pero hay mucho más, como la flexibilidad de horarios, la jornada continua todo el año y los beneficios sociales.

Una de las medidas más valoradas es el equipamiento tecnológico que les permite trabajar desde un lugar distinto al puesto de trabajo y la conexión a la intranet desde fuera de la empresa. Destaca también eldía libre en tu cumpleaños”, el día libre en el primer día de colegio de los hijos, y la posibilidad de llevar a los hijos a la empresa en caso de necesidad puntual.

Laboratorios Quinton mide cada día, a través de una App, el estado de felicidad de las personas que forman parte de su equipo, y pone a su libre disposición una completa oferta de frutas, verduras y frutos secos para fomentar una alimentación saludable.

Algunas de las medidas de conciliación que hay que destacar:

  • Seguro médico privado 100% subvencionado.
  • Consumo gratuito de especialidades Quinton para toda la unidad familiar.
  • Fomento de la maternidad y paternidad. Equidad de género con múltiples medidas vinculadas a la gestión de la Diversidad.

Terapia Marina

Laboratorios Quinton produce diferentes productos que tienen como materia prima el agua de mar extraída en el Vortex planctónico del Golfo De Vizcaya, rico en minerales y otros elementos, que se encuentran en una proporción similar a los líquidos orgánicos del medio interno humano como el líquido extracelular, el plasma sanguíneo, el líquido cefalorraquídeo o las lágrimas.

Su utilización conforma la denominada Terapéutica Marina, una técnica de nutrición celular global iniciada por René Quinton y avalada por más de cien años de práctica hospitalaria, que demuestra una gran eficacia en el tratamiento de enfermedades en el ámbito de la gastroenterología la odontología, la pediatría, la ginecología, la medicina deportiva, la oftalmología, la fisioterapia respiratoria, la reumatología, la endocrinología, etc.

Previous Sólo un tercio de los profesionales españoles primaría la conciliación sobre la proyección profesional
Next José Antonio Villalba: "ser una empresa saludable es un camino, hay que evitar que sea una moda pasajera"

No Comment

Leave a reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.