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Aedipe Centro: Las empresas necesitan nuevos modelos organizativos dinámicos y flexibles

Aedipe Centro: Las empresas necesitan nuevos modelos organizativos dinámicos y flexibles

por RHSaludable | Sep 23, 2014 | Noticias, Portada

Directores de RRHH de grandes empresas han coincidido en señalar que las compañías necesitan nuevos modelos organizativos dinámicos y flexibles que les proporcionen agilidad en un entorno complejo. "El cambio es mucho más rápido de lo que poemos imaginar", han...

Responsables de RRHH de grandes empresas consideran que la conciliación aumenta el compromiso

Responsables de RRHH de grandes empresas consideran que la conciliación aumenta el compromiso

por RHSaludable | Sep 3, 2014 | Noticias, Portada

Responsables de recursos humanos de empresas como BBVA, Microsoft u Oracle consideran que las medidas de conciliación aumentan el compromiso y la motivación de los trabajadores. Sus opiniones han sido recogidas en el ‘Whitepaper de la Conciliación’ de Edenred, que se...

Jornada Aedipe: «El talento joven ya no busca trabajo sino un proyecto atractivo»

Jornada Aedipe: «El talento joven ya no busca trabajo sino un proyecto atractivo»

por RHSaludable | Jun 24, 2014 | Noticias, Portada

En España, se ha vuelto a desencadenar la "guerra por el talento" con unas nuevas generaciones más exigentes que buscan proyectos atractivos, han coincidido en afirmar los responsables de RRHH de grandes empresas de nuestro país reunidas por Aedipe Centro en una...

Congreso APD: la conciliación se sitúa como el primer elemento de motivación de los empleados

Congreso APD: la conciliación se sitúa como el primer elemento de motivación de los empleados

por RHSaludable | May 29, 2014 | Noticias, Portada

La conciliación de la vida laboral se sitúa ya como el primer elemento de motivación de los empleados, por encima de la formación, la promoción interna o la retribución, según un estudio de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y la consultora People...

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